Тема: «Материальное стимулирование» (ID:54559)

ПЛАН
Вступление 3
1Порядок установления должностных окладов в учреждениях, организациях разной формы собственности 4
2. Материальное стимулирование 8
3. Организация и оплата труда руководителей предприятий в общегосударственной собственности 12
Вывод 15
Список использованной литературы 17

СОДЕРЖАНИЕ
Введение. 3
1.Проблемы регулирования занятости в Украине 4
1.1. Динамика и структура безработицы на Украине 4
1.2.Показатели безработицы 9
1.3.Причины безработицы 13
2.Роль заработной платы в регулировании занятости 15
2.1.Особенности воспроизведения рабочей силы как особого товара в современной Украине 15
2.2. Материальное стимулирование 23
Заключение 26
Список использованной литературы 27

СОДЕРЖАНИЕ
Введение. 3
1.Проблемы регулирования занятости в Украине 4
1.1. Динамика и структура безработицы на Украине 4
1.2.Показатели безработицы 9
1.3.Причины безработицы 13
2.Роль заработной платы в регулировании занятости 15
2.1.Особенности воспроизведения рабочей силы как особого товара в современной Украине 15
2.2. Материальное стимулирование 23
Заключение 26
Список использованной литературы 27

СОДЕРЖАНИЕ


Введение 6
1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в современных условиях
7
1.1 Мотивация труда и повышение эффективности труда работников
7
1.2 Организация оплаты труда и материального стимулирования 11
1.2.1 Организация оплаты труда в современных условиях 11
1.2.2 Материальное стимулирование. 17
1.2.3 Возрастание роли материальной заинтересованности работника в условиях рыночной экономики.
19
1.3 Необходимость совершенствования оплаты и мотивации труда 20
2 Характеристика организации оплаты и мотивации труда на ЦБПТО АО «КазТрансОйл»
23
2.1 Общая характеристика объекта исследования 23
2.2 Исследование системы оплаты и мотивации труда работников на ЦБПТО ВФ АО «КазТрансОйл»
23
2.3 Анализ трудовых показателей ЦБПТО ВФ АО «КазТрансОйл» 38
3 Совершенствование системы оплаты труда на предприятии. Разработка рекомендаций по применению бестарифной системы оплаты труда

46
Заключение 59
Список литературы 60
Приложение А 61
Приложение Б 63
Приложение В 66
Приложение Г 73

ПЛАН.

1. Стимулирование торговой сети.
2. Стимулирование торговых посредников.
3. Содержание технологического процесса в магазине и принципы его организации.

Вступление
1. Сознание, как идеальный образ объективного мира.
1.2 Материальное и идеальное.
3. Творческая активность сознания.
Заключение.

ОГЛАВЛЕНИЕ



1. Последствия распада СССР______________________________________ 3.

2. Материальное обеднение населения в условиях______________________3.
кризиса экономики

3. Рост безработицы и обеднение работающих__________________________4.

4. Институты социальной защиты и самоорганизация населения_________5.

5. Незащищённость как состояние и как процесс_______________________6.

6. Заключение____________________________________________________10.

7. Список использованой литературы________________________________11.

8. Приложение

Содержание

1. Стимулирование сбыта (СТИС). Сущность и средства СТИС по отношению к покупателям, посредникам, продавцам, его характеристика 3
2. Задача. 10
Литература 13

Содержание
Введение 2
1 Теоретические основы мотивационной деятельности 5
1.1 Понятие мотивации 5
1.2 Содержательные теории мотивации 9
1.2.1 Иерархическая теория потребностей А.Маслоу 9
1.2.2 Теория выживания, принадлежности и роста К. Алдерфера 11
1.2.3 Приобретенные потребности. Теория трех потребностей Д. МакКлелланда 13
1.2.4 Двухфакторная мотивационно-гигиеническая концепция Ф. Герцберга 15
1.3 Процессуальные тории мотивации 18
1.3.1 Теория ожиданий В. Врума 18
1.3.2 Теория справедливости С. Адамса и ее применение в практике управления 19
2 Мотивация персонала ООО "Русский текстиль" 23
2.1 Общая характеристика ООО "Русский текстиль" 23
2.2 Состояние персонала ООО "Русский текстиль" 33
2.3 Мотивационное стимулирование персонала ООО "Русский текстиль" 37
2.3.1 Мотивация работников через организацию работ 37
2.3.2 Мотивация через постановку рабочих целей 41
2.3.3 Система материального стимулирования 43
2.3.4 Моральное стимулирование работников 46
2.3.5 Информирование персонала 47
2.3.6 Меры дисциплинарного воздействия и трудовая мотивация 49
2.4 Исследование удовлетворенности трудом персонала организации ООО "Русский текстиль" 53
Заключение 57
Список использованных источников 59

Содержание
Введение 2
1 Теоретические основы мотивационной деятельности 5
1.1 Понятие мотивации 5
1.2 Содержательные теории мотивации 9
1.2.1 Иерархическая теория потребностей А.Маслоу 9
1.2.2 Теория выживания, принадлежности и роста К. Алдерфера 11
1.2.3 Приобретенные потребности. Теория трех потребностей Д. МакКлелланда 13
1.2.4 Двухфакторная мотивационно-гигиеническая концепция Ф. Герцберга 15
1.3 Процессуальные тории мотивации 18
1.3.1 Теория ожиданий В. Врума 18
1.3.2 Теория справедливости С. Адамса и ее применение в практике управления 19
2 Мотивация персонала ООО "Русский текстиль" 23
2.1 Общая характеристика ООО "Русский текстиль" 23
2.2 Состояние персонала ООО "Русский текстиль" 33
2.3 Мотивационное стимулирование персонала ООО "Русский текстиль" 37
2.3.1 Мотивация работников через организацию работ 37
2.3.2 Мотивация через постановку рабочих целей 41
2.3.3 Система материального стимулирования 43
2.3.4 Моральное стимулирование работников 46
2.3.5 Информирование персонала 47
2.3.6 Меры дисциплинарного воздействия и трудовая мотивация 49
2.4 Исследование удовлетворенности трудом персонала организации ООО "Русский текстиль" 53
Заключение 57
Список использованных источников 59