Тема: «"Роль заробітної плати в регулюванні зайнятості"» (ID:46590)

Зміст


Вступ 3
Розділ 1. Сутність і зміст заробітної плати 6
1.1. Сутність, категорії, форми і системи заробітної плати 6
1.2. Номінальна і реальна заробітна плата. Фактори які визначають рівень заробітної плати 15
Розділ 2. Характеристика сучасного рівня заробітної плати 27
2.1. Динаміка заробітної плати в сучасних умовах 27
2.2. Особливості формування номінальної і реальної заробітної плати 37
Розділ 3. Шляхи удосконалення системи заробітної плати 42
Висновки 53
Список використаної літератури 55

ВСТУП 3


1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 5

1.1. Соціально-економічна сутність заробітної плати 5
1.2. Принципи і складові елементи організації заробітної плати 9
1.3. Форми і системи заробітної плати 13

2. ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ. АНАЛІЗ ПОКАЗНИКІВ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В 2005-2007 РОКАХ 15

2.1. Механізм державного регулювання доходів населення в Україні, процеси їх утворення 15
2.2. Дослідження тенденцій змін показників заробітної плати в Україні 17

3. НАПРЯМКИ РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ В ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ УКРАЇНИ 21


ВИСНОВКИ 31
ЛІТЕРАТУРА 32
ДОДАТКИ 34

Вступ 3
Розділ 1. Теоретико-методологічні аспекти заробітної плати 5
1.1. Суть заробітної плати 5
1.2. Механізм реалізації основних функцій заробітної плати 9
1.3. Оплата праці в економіці перехідного періоду України 13
Розділ 2. Еволюція форм заробітної плати в Україні у перехідний період 18
Розділ 3. Основні складові організації заробітної плати за сучасних умов 30
Висновки 38
Список використаної літератури 40

Вступ 3
1. Суть заробітної плати та склад і характеристика додаткової заробітної плати 5
2. Порядок нарахування додаткової заробітної плати (за окремими складовими) 12
3. Облік утримання із заробітної плати 19
4. Облік розрахунків з працівниками по заробітній платі 23
5. Особливості обліку додаткової заробітної плати в умовах використання сучасних засобів обчислювальної техніки 27
Висновки 36
Список використаної літератури 38
Додаток 1. Технологічний процес вирішення комплексу задач обліку операцій з обліку праці і заробітної плати 42

Вступ
Розділ 1. Концептуальні основи організації обліку заробітної плати
Розділ 2. Техніка підрахунку заробітної плати при погодинній і відрядній формі оплати заробітної плати
2.1. Нарахування заробітної плати
2.2. Утримання із заробітної плати
2.3. Видача заробітної плати і оформлення своєчасно не отриманої заробітної плати
Розділ 3. Документальне оформлення доплат за відхилення від нормальних умов роботи
Розділ 4. Порядок оформлення розрахунків з робітниками і службовцями і виплата їм заробітної плати
Розділ 5. Облік оплати відпусток
Розділ 6. Синтетичний облік заробітної плати і розрахунків з робітниками і службовцями по заробітній платі
Розділ 7. Нарахування на заробітну плату. Облік розрахунків по соціальному страхуванню
Висновки
Література
Додатки

Вступ
Розділ 1. Концептуальні основи організації обліку заробітної плати
Розділ 2. Техніка підрахунку заробітної плати при погодинній і відрядній формі оплати заробітної плати
2.1. Нарахування заробітної плати
2.2. Утримання із заробітної плати
2.3. Видача заробітної плати і оформлення своєчасно не отриманої заробітної плати
Розділ 3. Документальне оформлення доплат за відхилення від нормальних умов роботи
Розділ 4. Порядок оформлення розрахунків з робітниками і службовцями і виплата їм заробітної плати
Розділ 5. Облік оплати відпусток
Розділ 6. Синтетичний облік заробітної плати і розрахунків з робітниками і службовцями по заробітній платі
Розділ 7. Нарахування на заробітну плату. Облік розрахунків по соціальному страхуванню
Висновки
Література
Додатки

2.3.Організація та методика аудиту заробітної плати на підприємстві. 3
2.3.1.Мета і завдання аудиту заробітної плати. 3
2.3.2.Джерела інформації та об’єкти аудиту заробітної плати на підприємстві. 4
2.3.3.Вивчення системи внутрішнього контролю та системи обліку. 5
Встановлення ступеня ризику контролю. 5
2.3.4.План та програма аудиту заробітної плати. 11
2.3.5.Способи та прийоми аудиту заробітної плати. 14
2.3.6.Проведення аудиту заробітної плати на підприємстві. 15
2.4.Аудиторський звіт. 18

Вступ 2
Розділ І. Організація заробітної плати: сутність та завдання 8
1.1. Сутність заробітної плати та її особливості 8
1.2. Правове регулювання заробітної плати 14
1.3. Форми та складові оплати праці 19
РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ “ІНВЕСТТЕХНОПРОМ” 30
2.1. Техніко-економічна характеристика підприємства 30
2.2. Загальна характеристика системи заробітної плати на підприємстві 34
2.3. Ефективність заробітної плати на підприємстві 38
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 48
3.1. Можливості та перспективи підприємства в раціоналізації системи заробітної плати 48
3.2. Заробітна плата як фактор стимулювання продуктивності праці 69
ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 78
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 80

Зміст

Вступ
Розділ 1. Концептуальні основи організації обліку заробітної плати
Розділ 2. Техніка підрахунку заробітної плати при погодинній і відрядній формі оплати заробітної плати
2.1. Нарахування заробітної плати
2.2. Утримання із заробітної плати
2.3. Видача заробітної плати і оформлення своєчасно не отриманої заробітної плати
Розділ 3. Документальне оформлення доплат за відхилення від нормальних умов роботи
Розділ 4. Порядок оформлення розрахунків з робітниками і службовцями і виплата їм заробітної плати
Розділ 5. Облік оплати відпусток
Розділ 6. Синтетичний облік заробітної плати і розрахунків з робітниками і службовцями по заробітній платі
Розділ 7. Нарахування на заробітну плату. Облік розрахунків по соціальному страхуванню
Висновки
Література
Додатки

Вступ 3
1. Аудит як форма контролю, його сутність, об'єкти і методи 8
2. Організація та методика аудиту розрахунку із заробітної плати 11
2.1.Мета і завдання аудиту розрахунку із заробітної плати. 11
2.2. Джерела інформації та об’єкти аудиту розрахунку із заробітної плати. 12
2.3. Вивчення системи внутрішнього контролю та системи обліку. 13
2.4. План та програма аудиту розрахунку із заробітної плати. 16
2.5. Проведення аудиту розрахунку із заробітної плати 19
3. Аудиторський висновок з аудиту розрахунку із заробітної плати 23
Висновок 27
Список використаної літератури 30
Додатки 32-39

Метою курсової роботи є дослідження аудиту розрахунку із заробітної плати на підприємстві.
Предметом дослідження є методологія та діюча практика аудиту розрахунку із заробітної плати підприємства ТОВ „ДН”

Зміст:

Вступ.
Розділ 1: Загальна характеристика заробітної плати.

1. Поняття та природа заробітної плати.
2. Потреба у здійсненні правового регулювання заробітної плати.
3. Показники оплати праці.

Розділ 2: Збереження середнього заробітку.

1. Порядок обчислення середньої заробітної плати.
2. Випадки збереження середнього заробітку.

Розділ 3: Індексація - це гарантований державою механізм підвищення грошових доходів громадян.

1. Умови проведення індексації заробітної плати.
2. Ознаки індексації заробітної плати.
3. Елементи індексації заробітної плати.

Розділ 4: Строки виплати заробітної плати.

1. Термін виплати заробітної плати.
2. Строки розрахунку при звільненні.

Розділ 5: Відповідальність за затримку виплати заробітної плати.

1. Загальна характеристика відповідальності за затримку виплати заробітної плати.
2. Особливості відповідальності за затримку розрахунку при звільненні.

Висновки.

Література.