-
Заробітна плата: поняття, сутність, характеристика
Вступ 3
Розділ 1. Поняття та сутність заробітної плати 5
1.1. Поняття “заробітна плата” та визначення сутності оплати праці 5
1.2. Структура та елементи заробітної плати 8
1.3. Форми і системи заробітної плати 12
Розділ 2. Характеристика форм та функцій заробітної плати 16
2.1. Дослідження форм і систем заробітної плати 18
2.1.1. Відрядна або поштучна заробітна плата 18
2.1.2. Тарифна система заробітної плати 19
2.1.3. Преміальна система заробітної плати 20
2.1.4. Система Скенлона 21
2.1.5. Система участі у прибутках 22
2.2. Заробітна плата та доходи населення 23
2.2.1. Зміна реальної заробітної плати і фактори, що на неї впливають 24
2.2.2. Структура доходів та їх використання. 26
Розділ 3. Проблеми і перспективи регулювання
оплати праці в Україні 28
Висновки 32
Список використаних джерел 34
-
Заробітна плата: теоретичні концепції
ВСТУП 3
1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 5
1.1. Соціально-економічна сутність заробітної плати 5
1.2. Принципи і складові елементи організації заробітної плати 9
1.3. Форми і системи заробітної плати 13
2. ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ. АНАЛІЗ ПОКАЗНИКІВ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В 2005-2007 РОКАХ 15
2.1. Механізм державного регулювання доходів населення в Україні, процеси їх утворення 15
2.2. Дослідження тенденцій змін показників заробітної плати в Україні 17
3. НАПРЯМКИ РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ В ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ УКРАЇНИ 21
ВИСНОВКИ 31
ЛІТЕРАТУРА 32
ДОДАТКИ 34
-
Дослідження підходів до організації заробітної плати в Україні і закордоном (нужна статистика таблици и графики)
ВСТУП 3
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СУТНОСТІ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 4
1.1. Сутність, функції та принципи заробітної плати 4
1.2. Форми і системи заробітної плати 8
2. ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ СИСТЕМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ 17
2.1. Формування фонду заробітної плати на підприємстві 17
2.2. Принципи і складові елементи організації заробітної плати на вітчизняних підприємствах 20
2.3. Зарубіжний досвід організації оплати праці на підприємствах 23
3. ШЛЯХИ РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ В ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ УКРАЇНИ 26
3.1. Дослідження тенденцій змін показників заробітної плати 26
3.2. Напрямки вдосконалення системи оплати праці в Україні 29
ВИСНОВКИ 37
ЛІТЕРАТУРА 38
ДОДАТКИ 40
-
Сутність і зміст заробітної плати
Зміст
Вступ 3
Розділ 1. Сутність і зміст заробітної плати 6
1.1. Сутність, категорії, форми і системи заробітної плати 6
1.2. Номінальна і реальна заробітна плата. Фактори які визначають рівень заробітної плати 15
Розділ 2. Характеристика сучасного рівня заробітної плати 27
2.1. Динаміка заробітної плати в сучасних умовах 27
2.2. Особливості формування номінальної і реальної заробітної плати 37
Розділ 3. Шляхи удосконалення системи заробітної плати 42
Висновки 53
Список використаної літератури 55
-
Фонд оплати праці.
Зміст
Вступ
1.Облік заробітної плати і витрат на оплату праці
1.1. Організація заробітної плати, форми і
системи оплати праці
1.2. Утримання і відрахування з заробітної плати
1.3. Облік заробітної плати на рахунках
2.Аналіз формування засобів на оплату праці
2.1. Аналіз форм і систем оплати праці
2.2. Аналіз складу фонду оплати праці
2.3.Загальна оцінка використання фонду заробітної
плати
Висновок
Список використовуваної літератури
-
ПЛАНУВАННЯ Й АНАЛІЗ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Вступ 3
1. ЗАГАЛЬНІ ПОНЯТТЯ ФОРМ І СИСТЕМ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 3
2.ПЛАНУВАННЯ Й АНАЛІЗ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 4
Висновки 9
ЛІТЕРАТУРА 10
-
Зарплата і економія
Вступ 3
Розділ 1. Теоретичні основи заробітної плати 5
1.1 Сутність вартості робочої сили 5
1.2 Історичні передумови виникнення поняття заробітної плати 7
1.3 Соціально-економічна сутність заробітної плати 9
Розділ 2. Практичні основи використання заробітної праці на підприємстві 13
2.1. Призначення тарифної системи 13
2.2 Дослідження форм і систем оплати праці 14
2.3 Державне регулювання оплати праці 18
Розділ 3. Особливості заробітної плати 21
Розділ 4. Основні напрямки поліпшення організації оплати праці 29
Висновки 35
Список використаної літератури 38
-
ОСНОВНІ НАПРЯМКИ РЕГУЛЮВАННЯ РІВНЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Зміст:
ВСТУП 3
Розділ 1 ХАРАКТЕРИСТИКА СУЧАСНОЇ ПОЛІТИКИ ОПЛАТИ ПРАЦІ 5
1.1 Сутність та функції заробітної плати 5
1.2 Сучасна політика оплати праці 7
1.3 Аналіз застосовуваних форм та систем заробітної плати 10
Розділ 2 АНАЛІЗ ОСНОВНИХ ПОКАЗНИКІВ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ 17
2.1 Аналіз трудових доходів громадян 17
2.2 Заборгованість із заробітної плати та її погашення 19
Розділ 3 ОСНОВНІ НАПРЯМКИ РЕГУЛЮВАННЯ РІВНЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 23
ВИСНОВКИ 28
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 30
ДОДАТКИ 32
-
ОСНОВНІ НАПРЯМКИ РЕГУЛЮВАННЯ РІВНЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Зміст:
ВСТУП 3
Розділ 1 ХАРАКТЕРИСТИКА СУЧАСНОЇ ПОЛІТИКИ ОПЛАТИ ПРАЦІ 5
1.1 Сутність та функції заробітної плати 5
1.2 Сучасна політика оплати праці 7
1.3 Аналіз застосовуваних форм та систем заробітної плати 10
Розділ 2 АНАЛІЗ ОСНОВНИХ ПОКАЗНИКІВ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ 17
2.1 Аналіз трудових доходів громадян 17
2.2 Заборгованість із заробітної плати та її погашення 19
Розділ 3 ОСНОВНІ НАПРЯМКИ РЕГУЛЮВАННЯ РІВНЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 23
ВИСНОВКИ 28
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 30
ДОДАТКИ 32
-
Облік складу додаткової заробітної плати і інших заохочувальних і компенсаційних виплат
Вступ 3
1. Суть заробітної плати та склад і характеристика додаткової заробітної плати 5
2. Порядок нарахування додаткової заробітної плати (за окремими складовими) 12
3. Облік утримання із заробітної плати 19
4. Облік розрахунків з працівниками по заробітній платі 23
5. Особливості обліку додаткової заробітної плати в умовах використання сучасних засобів обчислювальної техніки 27
Висновки 36
Список використаної літератури 38
Додаток 1. Технологічний процес вирішення комплексу задач обліку операцій з обліку праці і заробітної плати 42