Тема: «Организация и оплата труда специалистам и руководителям» (ID:9148)

Содержание.

Введение…………………………………………………………………………1

1. Теоретические основы и обзор литературы………………………………...4
1.1 Основные понятия и определения………………………………………….4
1.2 Формы оплаты……………………………………………………………….5
1.3 Оплата по труду……………………………………………………………...5
1.4 Установление минимальной зарплаты……………………………………..5
1.5 Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной
платы…………………………………………………………………………6
1.6 Установление заработной платы…………………………………………...7
1.7 Порядок, место и сроки выплаты зарплаты……………………………….8
1.8 Исчисление средней зарплаты……………………………………………..9
1.9 Сроки расчета при увольнении……………………………………………10
1.10 Выдача зарплаты, не полученной ко дню смерти работника………...10
1.11 Тарифная система оплаты труда………………………………………..10
1.12 Стимулирующие выплаты………………………………………………11
1.13 Оплата труда в особых условиях……………………………………….11
1.14 Оплата труда при выполнении работ различной квалификации……..11
1.15 Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника…………………………………….12
1.16 Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени……………………………………………………………………...12
1.17 Оплата труда в выходные и нерабочие дни……………………………13
1.18 Оплата труда в ночное время……………………………………………13
1.19 Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей)………………………………………………………………..14
1.20 Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком……14
1.21 Оплата времени простоя…………………………………………………14
1.22 Оплата труда при освоении новых производств (продукции)………...14

2. Аудиторская проверка………………………………………………………..15
2.1 Организация внутреннего контроля………………………………………..16
2.2 Проверка документации…………………………………………………….18
2.3 Выявленные ошибки………………………………………………………...21
2.4 Положительные стороны проверки………………………………………...21

3. Аудиторское заключение…………………………………………………….23

Выводы и предложения…………………………………………………………

Список использованной литературы…………………………………………..

Оглавление
Введение
1. Общие положения
2. Оплата труда рабочих
3. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
4. Формы заработной платы
5. Системы оплаты труда
Заключение

Оглавление
Введение
1. Общие положения
2. Оплата труда рабочих
3. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
4. Формы заработной платы
5. Системы оплаты труда
Заключение

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………...3
1. Сущность и значение организации труда на предприятии
1.1 Организации труда как фактор эффективного производства...........5
1.2 Элементы организации труда и ее формы..........................................9
1.3 Нормирование труда на предприятии...............................................14
2. Организация оплаты и материального стимулирования труда
2.1 Формы и системы оплаты труда........................................................18
2.2 Тарифная система и ее сущность.......................................................23
2.3 Организация и учет оплаты труда на предприятии ООО «ГИМС»………………………………………………………………………..26
Заключение…………………………………………………………………….29
Список использованной литературы................................................................31
Приложение 1………………………………………………………….............

Содержание



Введение
1. Научная организация труда
1.1. Сущность и задачи научной организации труда…………………….6
1.2. Организация трудового процесса на рабочем месте………………...8
1.3. Методы изучения затрат рабочего времени………………………...19
2. Нормирование труда
2.1. Сущность и задачи нормирования труда……………………………32
2.2. Нормирование технологического процесса………………………...35
3. Мотивация труда……………………………………………………….40
4. Экономическая эффективность………………………………………..47
Заключение
Список литературы

Содержание



Введение
1. Научная организация труда
1.1. Сущность и задачи научной организации труда…………………….6
1.2. Организация трудового процесса на рабочем месте………………...8
1.3. Методы изучения затрат рабочего времени………………………...19
2. Нормирование труда
2.1. Сущность и задачи нормирования труда……………………………32
2.2. Нормирование технологического процесса………………………...35
3. Мотивация труда……………………………………………………….40
4. Экономическая эффективность………………………………………..47
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2

ПЛАН

ВВЕДЕНИЕ

1. ПРОИЗВОДСТВО: РЕСУРСЫ, ФАКТОРЫ, ТЕНДЕНЦИИ
1.1. Сущность производства
1.2. Ресурсы и факторы производства
1.3. Уровни производства. Разделение труда
1.4. Типы, тенденции и общие проблемы производства

2. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС И ЕГО ОРГАНИЗАЦИЯ
2.1. Структура и принципы организации производственного процесса
2.2. Организационные типы производства
2.3. Производственный цикл
2.4. Методы организации производства

3. МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА
3.1. Мотивация трудовой деятельности
3.2 Современная политика оплаты труда
3.3. Тарифная система. Формы и системы оплаты труда
3.4. Системы участия работников в прибылях (доходах) предприятия

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Содержание

Введение 2
1. Понятие оплаты труда и заработной платы в трудовом законодательстве РФ 3
2. Понятие оплаты труда и заработной платы в трудовом законодательстве Украины 6
3. Системы заработной платы в РФ 9
4. Системы заработной платы в Украине 12
5. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда в РФ 14
6. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда в Украине 18
Заключение 20
Список литературы 21

Содержание

Введение 2
1. Понятие оплаты труда и заработной платы в трудовом законодательстве РФ 3
2. Понятие оплаты труда и заработной платы в трудовом законодательстве Украины 6
3. Системы заработной платы в РФ 9
4. Системы заработной платы в Украине 12
5. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда в РФ 14
6. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда в Украине 18
Заключение 20
Список литературы 21

Содержание
Тема 1. Труд как основа жизнедеятельности 4
1.1 Трудовые ресурсы и трудовой потенциал 4
1.2 Формирование рынка труда 7
1.3 Занятость и безработица 8
1.4 Государственная политика в области занятости 9
Практическое занятие по теме 1. 9
Тема 2. Производительность и эффективность труда 11
2.1 Сущность производительности труда 11
2.2 Методы измерения производительности труда 12
2.3 Факторы и условия производительности труда 12
2.4 Резервы повышения производительности труда 13
Практическое занятие по теме 2. 16
Тема 3. Организация труда 18
3.1 Организация и ее роль в трудовой организации 18
3.2 Разделение и кооперация труда 19
3.3 Рабочее место 19
3.4 Проектирование производственных процессов 20
3.5 Нормирование труда 21
3.6 Условия труда 23
Практическое занятие по теме 3. 24
Тема 4. Организация оплаты труда 27
4.1 Сущность заработной платы и ее функции 27
4.2 Формы и системы оплаты труда 28
4.3 Тарифная система 30
Практическое занятие по теме 4. 30
Тема 5. Социальная организация предприятия 32
5.1 Понятие организации 32
5.2 Трудовой коллектив 33
5.3 Формирование и развитие трудового коллектива 33
Практическое занятие по теме 5. 34
Тема 6. Отношения в трудовом коллективе 41
6.1 Общая характеристика социально - трудовых отношений 41
6.2 Проблема отчуждения 41
6.3 Понятие справедливости 42
6.4 Социальная напряженность 42
6.5 Социально - психологический климат 42
6.6 Сущность и структура трудового конфликта 43
Практическое занятие по теме 6. 44
Тема 7. Мотивация труда 47
7.1 Понятие потребностей 47
7.2 Мотивы трудовой деятельности 48
7.3 Системы мотивации труда 49
7.4 Стимулирование труда 51
Практическое занятие по теме 7. 52
Список литературы 55

Содержание

1. Понятие оплаты труда и заработной платы 3
2. Системы заработной платы 8
3. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда 14
Список литературы 24