|
-
Заработная плата. Уровень заработной платы
Содержание работы
Введение 3
1. Сущность заработной платы. Система оплаты труда
§1. Заработная плата и принципы оплаты труда 5
§2. Формы и системы заработной платы 7
§3. Реальная и номинальная заработная плата 11
2. Уровень заработной платы
§1. Причины и факторы уровня заработной платы 13
§2.Дифференциация ставок заработной платы 17
Список использованной литературы
Приложение
-
Организация заработной платы
Содержание:
Введение…………………………………………………………………………...2
I. Заработная плата, её экономическая природа………………………………...4
1.1.Сущность заработной платы…………………………………………..4
1.2 Факторы, определяющие заработную плату.……………………...…7
1.3. Экономическая природа заработной платы………………………...12
1.4. Основные формы и виды заработной платы……………………….12
II. Организация заработной платы……………………………………………...17
2.1. Тарифная система оплаты труда…………………………………….17
2.2. Бестарифная система оплаты труда…………………………………18
2.3. Современные системы оплаты труда……………………………….19
2.4. Регулирование заработной платы …………………………………..21
III. Организация и стимулирование заработной платы на АО "Электромаш"…………………………………………………………………... 23
Заключение……………………………………………………………………….29
Список литературы………………………………………………………………31
-
Организация заработной платы
Содержание:
Введение…………………………………………………………………………...2
I. Заработная плата, её экономическая природа………………………………...4
1.1.Сущность заработной платы…………………………………………..4
1.2 Факторы, определяющие заработную плату.……………………...…7
1.3. Экономическая природа заработной платы………………………...12
1.4. Основные формы и виды заработной платы……………………….12
II. Организация заработной платы……………………………………………...17
2.1. Тарифная система оплаты труда…………………………………….17
2.2. Бестарифная система оплаты труда…………………………………18
2.3. Современные системы оплаты труда……………………………….19
2.4. Регулирование заработной платы …………………………………..21
III. Организация и стимулирование заработной платы на АО "Электромаш"…………………………………………………………………... 23
Заключение……………………………………………………………………….29
Список литературы………………………………………………………………31
-
. Заработная плата и ее экономическая природа
Содержание
Введение
1. Заработная плата и ее экономическая природа 2
1.1 Экономическое содержание заработной платы 3
1.2 Принципы и структура организации заработной платы 5
1.3 Виды заработной платы 6
1.4 Документальное оформление, учет наличия и движения личного 7
состава и использования рабочего времени
2. Формы и системы оплаты труда 11
2.1Сдельная и повременная формы оплаты труда 11
2.2 Состав и характеристика фонда оплаты труда 15
2.3 Доплаты за отклонение от нормальных условий труда 19
2.4 Удержания и вычеты из заработной платы 23
3. Автоматизация учета труда на практике 25
Заключение 28
Список используемой литературы 30
-
. Заработная плата и ее экономическая природа
Содержание
Введение
1. Заработная плата и ее экономическая природа 2
1.1 Экономическое содержание заработной платы 3
1.2 Принципы и структура организации заработной платы 5
1.3 Виды заработной платы 6
1.4 Документальное оформление, учет наличия и движения личного 7
состава и использования рабочего времени
2. Формы и системы оплаты труда 11
2.1Сдельная и повременная формы оплаты труда 11
2.2 Состав и характеристика фонда оплаты труда 15
2.3 Доплаты за отклонение от нормальных условий труда 19
2.4 Удержания и вычеты из заработной платы 23
3. Автоматизация учета труда на практике 25
Заключение 28
Список используемой литературы 30
-
"УЧЁТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И УДЕРЖАНИЙ НА СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ".
СОДЕРЖАНИЕ:
Стр. Введение…………………………………………………………………………...3
Глава I: Учёт начисленной заработной платы…………………………………..5
1.1 Понятие заработной платы…………………………………………………...5
1.2 Учет численности работников, отработанного времени и выработки…….8
1.3 Формы и системы оплаты труда…………………………………………...12
1.4 Порядок начисления заработной платы и доплат к ней…………………..16
Глава II: Учёт удержаний из заработной платы и отчислений на социальное страхование………………………………………………………………………19
2.1 Удержания из заработной платы……………………………………………19
2.2 Учёт отчислений на социальное страхование……………………………..24
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………………27
Глава III: Пути совершенствования учёта труда и заработной платы и отчислений на социальное страхование………………………………………..30
3.1 Совершенствование учёта труда и заработной платы и отчислений на социальное страхование…………………………………………………………30
3.2 Автоматизация учёта труда и заработной платы и отчислений на
социальное страхование…………………………………………………………32
Заключение……………………………………………………………………….34
Список использованной литературы…………………………………………...36
Приложения……………………………………………………………………...37
-
"УЧЁТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И УДЕРЖАНИЙ НА СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ".
СОДЕРЖАНИЕ:
Стр. Введение…………………………………………………………………………...3
Глава I: Учёт начисленной заработной платы…………………………………..5
1.1 Понятие заработной платы…………………………………………………...5
1.2 Учет численности работников, отработанного времени и выработки…….8
1.3 Формы и системы оплаты труда…………………………………………...12
1.4 Порядок начисления заработной платы и доплат к ней…………………..16
Глава II: Учёт удержаний из заработной платы и отчислений на социальное страхование………………………………………………………………………19
2.1 Удержания из заработной платы……………………………………………19
2.2 Учёт отчислений на социальное страхование……………………………..24
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………………27
Глава III: Пути совершенствования учёта труда и заработной платы и отчислений на социальное страхование………………………………………..30
3.1 Совершенствование учёта труда и заработной платы и отчислений на социальное страхование…………………………………………………………30
3.2 Автоматизация учёта труда и заработной платы и отчислений на
социальное страхование…………………………………………………………32
Заключение……………………………………………………………………….34
Список использованной литературы…………………………………………...36
Приложения……………………………………………………………………...37
-
Формы и системы оплаты труда
1.1. Формы и системы оплаты труда. 2
1.2 Виды заработной платы. 5
2. Учёт заработной платы. 9
2.1 Документальное оформление учёта выработки и расчё-тов по оплате труда 9
2.2 Методология и техника начисления заработной платы работникам предприятия. 13
2.3 Удержания из заработной платы. 24
2.4. Учёт отчислений из заработной платы на социальное страхование и их использование. 28
2.4.1 Учёт расчётов по обязательному государственному социальному страхованию. 28
2.4.2 Учёт по государственному, социальному страхова-нию на случай безработицы. 38
2.4.3 Учёт расчётов по пенсионному страхованию. 44
2.4.4. Учёт по обязательному страхованию от несчастного случая на производстве и профессиональных заболева-ний. 49
2.5 Учёт расчётов с работниками предприятия. 52
-
Учет расчетов по оплате труда
Содержание
Введение 3
Раздел 1. Теоретические основы учета расчетов по оплате труда 5
1.1 Заработная плата - понятие, сущность и функции 5
1.2 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 9
1.3 Регулирование заработной платы 12
1.4 Формы и системы оплаты труда 15
Раздел 2. Учет расчетов по оплате труда 23
2.1 Нормативные источники начисления заработной платы 23
2.2 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 26
2.3 Учет, документальное оформление учета труда и его оплата 31
Раздел 3. Теоретический анализ начисления и распределения заработной платы и других видов оплат 35
3.1 Анализ начисления и учета заработной платы 35
3.2 Анализ дополнительной заработной платы 39
Вывод 42
Литература 43
-
"Структура информационного обеспечения автоматизации учета расчетов с персоналом по заработной плате"
Содержание
Введение 2
ГлаваI Организация учета труда и заработной платы персонала предприятия 4
1. 1 Экономическая сущность труда и его оплаты 4
1. 2 Задачи учета труда и заработной платы 5
1. 3 Формы и системы оплаты труда 6
1. 4 Состав фонда заработной платы, определение среднесписочной численности работников. 8
1. 5 Документальное оформление, учет наличия и движения личного состава и использования рабочего времени 9
1.6 Порядок исчисления средств на оплату труда 10
Глава II Изучение системы автоматизации учета расчетов с персоналом по заработной плате на ГУП "Мебельная фабрика №5" 13
2.1 Возможности программы "Инфо-Бухгалтер" 13
2.2 Раздел "Заработная плата" в программе "Инфо-Бухгалтер 8.2" 19
2.3 Начальная подготовка программы к работе. 20
2.4 Расчет заработной платы сотрудника в программе "Инфо-Бухгалтер 8.2" 21
2.5 Начисление налогов на фонд оплаты труда в программе "Инфо-Бухгалтер 8.2" 22
2.6 Выдача заработной платы 24
Глава III Совершенствование автоматизации учета расчетов с персоналом по заработной плате. 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
Список используемой литературы 36
Приложения 37
-
"Структура информационного обеспечения автоматизации учета расчетов с персоналом по заработной плате"
Содержание
Введение 2
ГлаваI Организация учета труда и заработной платы персонала предприятия 4
1. 1 Экономическая сущность труда и его оплаты 4
1. 2 Задачи учета труда и заработной платы 5
1. 3 Формы и системы оплаты труда 6
1. 4 Состав фонда заработной платы, определение среднесписочной численности работников. 8
1. 5 Документальное оформление, учет наличия и движения личного состава и использования рабочего времени 9
1.6 Порядок исчисления средств на оплату труда 10
Глава II Изучение системы автоматизации учета расчетов с персоналом по заработной плате на ГУП "Мебельная фабрика №5" 13
2.1 Возможности программы "Инфо-Бухгалтер" 13
2.2 Раздел "Заработная плата" в программе "Инфо-Бухгалтер 8.2" 19
2.3 Начальная подготовка программы к работе. 20
2.4 Расчет заработной платы сотрудника в программе "Инфо-Бухгалтер 8.2" 21
2.5 Начисление налогов на фонд оплаты труда в программе "Инфо-Бухгалтер 8.2" 22
2.6 Выдача заработной платы 24
Глава III Совершенствование автоматизации учета расчетов с персоналом по заработной плате. 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
Список используемой литературы 36
Приложения 37
Cгенерировано за 0.165450 секунд
|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.
Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|