Тема: «"КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ЭЛЕМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ"» (ID:65463)

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические основы формирования корпоративной культуры
1.1 Общие понятия и сущность корпоративной культуры
1.2 Элементы корпоративной культуры

Глава 2. Корпоративная культура в рамках управления персоналом предприятия ООО "Бизнес-Регион"
2.1. Источники формирования и развития корпоративной культуры
2.2. Корпоративная культура через регламентацию деятельности сотрудников
2.3. Стандартные и не стандартные методы мотивации через корпоративную культуру
2.4. Корпоративная культура как система трудовых ценностей

Глава 3. Совершенствование управления корпоративной культурой предприятия ООО "Бизнес-Регион"
3.1 Выпуск внутрифирменной газеты
3.2 Развитие корпоративного туризма
3.3 Корпоративные подарки и праздники

Заключение
Глоссарий ключевых терминов
Список использованных источников

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические основы формирования корпоративной культуры
1.1 Общие понятия и сущность корпоративной культуры
1.2 Элементы корпоративной культуры

Глава 2. Корпоративная культура в рамках управления персоналом предприятия ООО "Бизнес-Регион"
2.1. Источники формирования и развития корпоративной культуры
2.2. Корпоративная культура через регламентацию деятельности сотрудников
2.3. Стандартные и не стандартные методы мотивации через корпоративную культуру
2.4. Корпоративная культура как система трудовых ценностей

Глава 3. Совершенствование управления корпоративной культурой предприятия ООО "Бизнес-Регион"
3.1 Выпуск внутрифирменной газеты
3.2 Развитие корпоративного туризма
3.3 Корпоративные подарки и праздники

Заключение
Глоссарий ключевых терминов
Список использованных источников

СОДЕРЖАНИЕ
Стр.

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы формирования корпоративной культуры 7
1.1 Общие понятия и сущность корпоративной культуры 7
1.2 Элементы корпоративной культуры 21

Глава 2. Корпоративная культура в рамках управления персоналом
предприятия ООО "Бизнес-Регион" 29
2.1. Информационные основы формирования и развития корпоративной культуры в рамках управления персоналом предприятия ООО "Бизнес-Регион" 29
2.2. Корпоративная культура через регламентацию деятельности
Сотрудников 34
2.3. Методы мотивации через корпоративную культуру, как систему
трудовых ценности ООО "Бизнес-Регион" 45

Глава 3. Совершенствование управления корпоративной культурой
предприятия ООО "Бизнес-Регион" 55
3.1 Информационные основы формирования и развития корпоративной культуры в рамках управления персоналом предприятия
"Бизнес-Регион" 55
3.2 Выпуск внутрифирменной газеты и развитие корпоративного туризма 57
3.3 Корпоративные подарки и праздники 70

Заключение 79
Глоссарий ключевых терминов 84
Список использованных источников 86

СОДЕРЖАНИЕ
Стр.

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы формирования корпоративной культуры 7
1.1 Общие понятия и сущность корпоративной культуры 7
1.2 Элементы корпоративной культуры 21

Глава 2. Корпоративная культура в рамках управления персоналом
предприятия ООО "Бизнес-Регион" 29
2.1. Информационные основы формирования и развития корпоративной культуры в рамках управления персоналом предприятия ООО "Бизнес-Регион" 29
2.2. Корпоративная культура через регламентацию деятельности
Сотрудников 34
2.3. Методы мотивации через корпоративную культуру, как систему
трудовых ценности ООО "Бизнес-Регион" 45

Глава 3. Совершенствование управления корпоративной культурой
предприятия ООО "Бизнес-Регион" 55
3.1 Информационные основы формирования и развития корпоративной культуры в рамках управления персоналом предприятия
"Бизнес-Регион" 55
3.2 Выпуск внутрифирменной газеты и развитие корпоративного туризма 57
3.3 Корпоративные подарки и праздники 70

Заключение 79
Глоссарий ключевых терминов 84
Список использованных источников 86

СОДЕРЖАНИЕ
Стр.

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы формирования корпоративной культуры 7
1.1 Общие понятия и сущность корпоративной культуры 7
1.2 Элементы корпоративной культуры 21

Глава 2. Корпоративная культура в рамках управления персоналом
предприятия ООО "Бизнес-Регион" 29
2.1. Информационные основы формирования и развития корпоративной культуры в рамках управления персоналом предприятия ООО "Бизнес-Регион" 29
2.2. Корпоративная культура через регламентацию деятельности
Сотрудников 34
2.3. Методы мотивации через корпоративную культуру, как систему
трудовых ценности ООО "Бизнес-Регион" 45

Глава 3. Совершенствование управления корпоративной культурой
предприятия ООО "Бизнес-Регион" 55
3.1 Информационные основы формирования и развития корпоративной культуры в рамках управления персоналом предприятия
"Бизнес-Регион" 55
3.2 Выпуск внутрифирменной газеты и развитие корпоративного туризма 57
3.3 Корпоративные подарки и праздники 70

Заключение 79
Глоссарий ключевых терминов 84
Список использованных источников 86

Введение.
1.Управление персоналом предприятия как элемент антикризисных программ.
1.1.Диагностика системы управления персоналом предприятия.
1.2.Особенности проведения антикризисных мероприятий в области управления персоналом.
2.Совершенствование состава и структуры персонала.
2.1.Наем персонала в условиях кризиса.
2.2.Адоптация персонала к новым условиям.
3.Проблемы стимулирования работников в условиях кризиса.
4.Трудовые конфликты в условиях кризиса на предприятии. 5.Антикризисный управляющий в системе управления персоналом.
Литература.

Введение.
1.Управление персоналом предприятия как элемент антикризисных программ.
1.1.Диагностика системы управления персоналом предприятия.
1.2.Особенности проведения антикризисных мероприятий в области управления персоналом.
2.Совершенствование состава и структуры персонала.
2.1.Наем персонала в условиях кризиса.
2.2.Адоптация персонала к новым условиям.
3.Проблемы стимулирования работников в условиях кризиса.
4.Трудовые конфликты в условиях кризиса на предприятии. 5.Антикризисный управляющий в системе управления персоналом.
Литература.

Вступление 3
Раздел 1. Теоретические основы технологии управления персоналом 7
1.1. Экономическая природа понятия «управления персоналом» 7
1.2. Организация управления персоналом как процесс создания и совершенствования структурных элементов управления 17
1.3. Кадровая политика как основа системы управления кадрами 27
Раздел 2. Анализ организации управления персоналом фармацевтической фирмы «Фалби» 12
2.1. Кадровая политика фармацевтической фирмы «Фалби» 12
2.2. Анализ структуры персонала и динамика его развития 25
2.3. Анализ форм и систем материального стимулирования работников предприятия 42
Раздел 3. Пути повышения эффективности кадровой политики на предприятии 50
3.1. Усовершенствование работы отдела кадров предприятия 50
3.2. Совершенствование системы управления знаниями 64
Выводы 69
Список использованной литературы 72-77

План

І . Персонал предприятия как объект управления.
1. Трудовые ресурсы и проблемы занятости.
2. Основные понятия управления персоналом
ІІ. Место и роль управления персоналом в системе управления ор-ганизационными структурами.
1. Сущность и задачи управления
2. Принципы и методы управления персоналом
ІІІ. Организационная структура СУП.
1. Построение структуры СУП.
2. Распределение полномочий между членами СУП.
IV. Организационное построение управления в структурах ры-ночных отношений
1. Органы управления индивидуальными частными предпри-ятиями.
2. Органы управления других форм собственности
V. Кадровая политика предприятия.
1. Подбор и отбор персонала.
2. Технология найма персонала в ОС.
Литература

ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ И СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 9
1.1. Сущность и значение управления персоналом предприятия 9
1.2. Основные направления и методы управления кадрами 13
1.3. Принципы и механизм управления персоналом 23
1.4. Реализация целей и задач управления кадровым потенциалом предприятия 35
ГЛАВА 2. ПЛАНИРОВАНИЕ КАЧЕСТВЕННОГО СОСТАВА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 44
2.1. Характеристика предприятия 44
2.2.Анализ организационной структуры управления предприятием 47
2.3.Планирование профессионального состава персонала 52
2.4. Оценка персонала предприятия 60
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 77
3.1. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации предприятия в части управления персоналом 77
3.2. Мероприятия по подготовке и подбору кадров ЗАО «Промарматура» 79
3.3. Повышение эффективности использования методов управления персоналом на предприятии 88
ГЛАВА 4. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 93
4.1. Система управления по охране труда на предприятии 93
4.2. Порядок финансирования охраны труда на предприятии, фонд охраны труда 96
4.3. Провести прогноз травматизма 97
4.4. Защитное заземление и его суть 98
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 102
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 105
ПРИЛОЖЕНИЯ 109