|
|
-
Классические теории мотивации
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации 6
1.1. Понятие мотивации и мотива 6
1.2. Методы мотивации 9
1.2.1. Экономические методы мотивации 10
1.2.2. Нематериальные стимулы к труду 11
Глава 2. Классические теории мотивации 14
2.1. Содержательные теории мотивации 14
2.1.1. Теория иерархии потребностей А. Маслоу 14
2.1.2. Теория потребностей МакКлелланда 17
2.1.3. Двухфакторная теория Герцберга 19
2.2. Процессуальные теории мотивации 21
2.2.1. Теория ожиданий 21
2.2.2. Теория справедливости 25
2.2.3. Модель Портера-Лоулера 26
Глава 3. Анализ системы управления мотивации персонала на предприятиях туриндустрии г. Мурманска 29
3.1. Анализ состояния системы управления мотивации персонала на предприятиях туриндустрии г. Мурманска 29
3.2. Практические рекомендации по усовершенствованию системы мотивации персонала 34
Заключение 38
Список литературы 42
Приложение 44
-
Сущность и общая характеристика процесса мотивации
Содержание
Введение
1. Сущность и общая характеристика процесса мотивации
1.1. Генезис теории мотивации
1.2. Содержательные теории мотивации
1.3. Процессуальные теории мотивации
1.4. Мотивация и деятельность риэлтора
2. Коммуникативные особенности в профессиональной сфере
2.1. Коммуникативная сфера личности
2.2. Проявление коммуникативных особенностей в профессиональной сфере
-
Мотивация и оценка персонала в малом бизнесе
ПЛАН
ВВЕДЕНИЕ.
I. ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ.
1.1. Понятие Мотивации.
1.2. МОТИВАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС.
1.3. ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ.
1.3.1. Теория мотивации по А. Маслоу.
1.3.2.Теория мотивации Дэвида Мак Клелланда.
1.3.3. Теория мотивации Фредерика Герцберга.
1.3.4. Теория ожиданий В. Врума.
1.3.5. Теория справедливости.
1.3.6. Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера.
1.3.7. Отечественные теории мотивации.
II. ОПЫТ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ПРЕУСПЕВАЮЩИХ КОМПАНИЯХ.
2.1. Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы.
2.2. Причины пассивности работника.
2.3.Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей.
2.4. Методы улучшения параметров работы.
2.5. Экономическая мотивация.
2.6. Опыт кадровой политики IBM.
III. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА.
3.1. Процесс отбора кадров.
3.2. Основные источники информации о претенденте.
3.3. Объективные тесты.
3.4. Собеседование с целью отбора претендентов.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.
-
Что такое мотивация
ПЛАН
Введение 3
Что такое мотивация 5
Мотивационный процесс 10
Теории мотивации 13
- Теория мотивации по А. Маслоу 13
- Теория мотивации Д. Мак Клеланда 15
- Теория мотивации Ф. Герцберга 16
- Теория ожидания В. Врума 18
- Теория справедливости 19
- Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера. 19
Заключение 22
Список литературы 23
-
Сущность и общая характеристика процесса мотивации
Содержание
Введение 3
1.Теоретические основы изучения личности руководителя 6
1.1.Теоретические подходы к изучению личности руководителя 6
1.2.Подходы к изучению структуры личности руководителя 15
1.3.Имидж менеджера как представителя организации 22
2.Сущность и общая характеристика процесса мотивации 27
2.1.Генезис теории мотивации 27
2.2.Содержательные теории мотивации 31
2.3.Процессуальные теории мотивации 38
2.4.Мотивация и деятельность менеджера 43
3.Изучение взаимосвязи индивидуально-личностных
особенностей и мотивации менеджеров среднего звена 49
3.1.Описание исследования 49
3.2.Индивидуально-личностные особенности менеджеров
среднего звена 50
3.3.Изучение типа мотивации менеджеров 54
3.4.Изучение степени склонности к риску у менеджеров
среднего звена 56
3.5.Изучение взаимосвязи типов мотивации с
индивидуально-личностными особенностями и степенью
готовности к риску 57
Заключение 65
Список литературы 69
Приложение 74
-
Методи мотивації персоналу
ВВЕДЕНИЕ 4
1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 7
1.1 Характеристика ОАО «НТЗ» 7
1.2 Анализ показателей деятельности ОАО «НТЗ» 11
1.3 Анализ видов мотивации рабочих в условиях ОАО «НТЗ» 16
2. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ 20
2.1 Виды мотивации 20
2.2. Теории мотивации 25
2.3. Стимулирование труда рабочих промышленных предприятий 33
3. РЕКОМЕНДАТЕЛЬНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ЧАСТЬ 39
3.1 Исследование возможности применения различных метод мотивации рабочих в условиях ОАО «НТЗ» 39
3.2 Разработка предложений по совершенствованию системы мотивации рабочих основных цехов ОАО «НТЗ» 42
-
Мотивация и стимулирование работников организаций
Содержание:
Введение
1. Мотивация и стимулирование работников организаций
1.1.Сущность мотивации и стимулирования персонала
1.2.Теории мотивации персонала, используемые в организации
1.3 Рынок труда и его субъекты как форма мотивации работников
2. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников
предприятия ЗАО "Телефорум"
2.1.Создание условий для производительного труда на предприятии
2.2.Организация стимулирования труда в ЗАО "Телефорум"
2.3.Стадии процесса мотивации в ЗАО "Телефорум"
3.Предложения в области мотивации стимулирования с целью
привлечения высококвалифицированных работников
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
-
Мотивация и стимулирование работников организаций
Содержание:
Введение
1. Мотивация и стимулирование работников организаций
1.1.Сущность мотивации и стимулирования персонала
1.2.Теории мотивации персонала, используемые в организации
1.3 Рынок труда и его субъекты как форма мотивации работников
2. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников
предприятия ЗАО "Телефорум"
2.1.Создание условий для производительного труда на предприятии
2.2.Организация стимулирования труда в ЗАО "Телефорум"
2.3.Стадии процесса мотивации в ЗАО "Телефорум"
3.Предложения в области мотивации стимулирования с целью
привлечения высококвалифицированных работников
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
-
Основы мотивации в менеджменте
Сдержание
Введение 3
1 Основы мотивации в менеджменте 5
2 Теории мотивации 6
3 Практические подходы и методы мотивирования 13
Заключение 20
Список литературы 22
-
Основы мотивации в менеджменте
Сдержание
Введение 3
1 Основы мотивации в менеджменте 5
2 Теории мотивации 6
3 Практические подходы и методы мотивирования 13
Заключение 20
Список литературы 22
Cгенерировано за 0.142093 секунд
|
|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.
Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
Від партнерів
загрузка...
|
|
|
