Тема: «Удосконалення обліку і аналізу розрахунків з персоналом по оплаті праці» (ID:27990)

Розділ 2. Методика обліку розрахунків бюджетних установ зперсоналом 3
2.1. Характеристика діяльності АТЗТ „ ” 3
2.2. Первинний облік розрахунків з персоналом 7
2.3. Облік розрахунків по заробітній платі 16
2.4. Система аналітичних показників, інформаційні бази та основні медоди економічного аналізу 32
Розділ 3. Методика аналізу і аудиту розрахунків з персоналом 43
3.1. Аналіз розрахунків з персоналом 43
3.2. Аудит розрахунків з персоналом 48
3.3. Організація обліку і аналізу розрахунків з персоналом в умовах використання інформаційні технології 55
Список використаної літератури 63
Додатки 69

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1 ПРАЦЯ І ЇЇ ОПЛАТА ЯК ЕКОНОМІЧНІ КАТЕГОРІЇ 6
1.1 Сутність заробітної плати та її основні функції 6
1.2 Економіко-правовий аналіз нормативної бази з обліку оплати праці 12
1.3 Огляд літературних джерел обліку аудиту та аналізу з розрахунків з оплати праці 17
РОЗДІЛ 2 МЕТОДИКА ОБЛІКУ 21
2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства 21
2.2 Первинний облік господарських операцій з обліку оплати праці 26
2.3 Синтетичний та аналітичний облік з розрахунків по оплаті праці 37
РОЗДІЛ 3 ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОБЛІКУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 42
ВИСНОВКИ 50
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 53
ДОДАТКИ 57

Вступ 4
1. Поняття, види та форми оплати праці, значення та завдання обліку і контролю розрахунків по оплаті праці 6
2. Огляд нормативно-правових актів та спеціальної літератури 13
3. Характеристика господарсько-фінансової діяльності та постановки фінансового обліку на підприємстві ТОВ „Назва” 16
4. Порядок оплати праці і документальне оформлення нарахування плати за працю окремим категоріям працівників підприємства 22
5. Синтетичний і аналітичний облік розрахунків по оплаті праці 28
6. Синтетичний і аналітичний облік відрахувань від нарахованої оплати праці 31
Висновки та пропозиції 33
Список використаної літератури 35
Додатки 37-48

Метою даної роботи є: всебічний розгляд економічних і організаційних засад обліку розрахунків з оплати праці; організації обліку розрахунків з оплати праці, а саме організації первинного обліку, відображення цих операцій на рахунках бухгалтерському обліку

Удосконалення обліку, аналізу і контролю розрахунків з персоналом з оплати праці в системі управління витратами на оплату праці

Вступ 3
Розділ 1. Теоретичні аспекти та економічна сутність оплати праці 7
1.1. Економічна суть оплати праці 7
1.2. Форми, системи та фонд оплати праці 9
1.3. Завдання обліку праці та її оплати 30
1.4. Огляд нормативно-правової бази по темі дослідження 33
1.5. Коротка характеристика підприємства ТОВ «Назва» 37
Розділ 2. Організація обліку розрахунків по оплаті праці 40
2.1. Особливості організації обліку заробітної плати 40
2.2. Первинний облік оплати праці 41
2.3. Аналітичний та синтетичний облік оплати праці 43
2.4. Автоматизація бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці 54
Розділ 3. Аналіз розрахунків з оплати праці 81
3.1. Аналіз формування та використання фонду оплати праці 81
3.2. Аналіз динаміки показників оплати праці 89
3.3. Аналіз стану розрахунків з оплати праці 91
Розділ 4. Організація та методика аудиту розрахунків з оплати праці 98
4.1. Методика та організація проведення аудиту розрахунків з оплати праці 98
4.2. Аудит обліку за розрахунками з оплати праці 109
4.2.1. Організація і методика аудиту нарахування оплати праці на підприємстві 109
4.2.2. Організація і методика розрахунків з працівниками по оплаті праці 121
4.3. Узагальнення результатів проведення аудиторської перевірки 123
Висновки та пропозиції 126
Список використаних джерел 131
Додатки 140

ВСТУП
РОЗДІЛ 1. Теоретико-організаційні аспекти розрахунків з персоналом підприємства 6
1.1. Економічна сутність розрахунків з персоналом 6
1.2. Форми, системи та види розрахунків з персоналом 17
1.3. Особливості організації обліку і аудиту на підприємстві ТОВ ФПС «Агро» 29
Висновки до розділу 1 36
РОЗДІЛ 2. Організація обліку розрахунків з персоналом підприємства 39
2.1. Організація обліку розрахунків з персоналом з оплати праці 39
2.2. Організація обліку з підзвітними особами 54
2.3. Організація обліку кредитних операцій з працівниками 60
2.4. Організація обліку розрахунків з персоналом з відшкодування завданих збитків 71
2.5. Організаційні аспекти складання звітності за розрахунками з персоналом підприємства 72
Висновки до розділу 2 74
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 77
ДОДАТКИ 83
Додаток А. Показники балансу підприємства в 2005-2006 рр. 84
Додаток Б. Фінансові результати підприємства в 2005-2006 рр. 86
Додаток В. Загальний порядок обліку операцій за розрахунками з оплати праці та за страхуванням 87
Додаток Г. Штатний розклад підприємства 88
Додаток Д. Штатно-посадовий список ТОВ "Фінансово-промислова спілка "АГРО" на 01.03.2007р. 89
Додаток Е. Відрахування та утримання із заробітної плати на базовому підприємстві в останньому звітному році 91
Додаток Ж. Звіт з праці 95
Додаток З. Приклади документів з обліку розрахунків з персоналом 97

Вступ 3
Розділ 1.Основи організації обліку та аналізу розрахунків з постачальниками 6
1.1.Сутність та організація обліку розрахунків з постачальниками 6
1.2.Законодавчо – нормативне регулювання обліку та аналізу розрахунків з постачальниками 23
1.3. Методи прийоми і процедури аналізу розрахунків з постачальниками 25
Розділ 2.Організаційні та методичні аспекти обліку та аналізу розрахунків з постачальниками на приватному підприємстві „ДІД” 32
2.1.Організація і методика обліку та аналізу розрахунків з вітчизняними постачальниками 32
2.2.Організація і методика обліку та аналізу розрахунків з іноземними постачальниками 42
2.3. Аналіз розрахунків з постачальниками 48
Розділ 3. Напрями вдосконалення обліку та аналізу розрахунків з постачальниками 55
3.1.Автоматизація обліку розрахунків з постачальниками 55
3.2. Автоматизація аналізу розрахунків з постачальниками 68
3.3. Вдосконалення обліку та аналізу розрахунків з постачальниками 73
Висновки 76
Список літератури 79

ВСТУП
ОБЛІК РОЗРАХУНКІВ З ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТІ ПРАЦІ
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ ПРО МОЖЛИВІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ ЗАРУБІЖНОГО ДОСВІДУ В ПРАКТИЦІ ПІДПРИЄМСТВ УКРАЇНИ
ЛІТЕРАТУРА

Зміст
Вступ 7
1.Теоритичні і методологічні основи обліку, аналізу і аудиту заробітної плати 12
1.1.Економічний зміст оплати праці і завдання її обліку, аналізу, аудиту; 12
1.2. Види, форми і системи оплати праці 17
1.3 Техніко-економічна характеристика підприємства 27
2. Питання обліку особового складу працівників та їх оплати праці 37
2.1. Нормативно-законодавча база, що регулює розрахунки з оплати праці 37
2.2. Облік особового складу працівників 45
2.3. Первинний облік використання робочого часу та оплати праці 48
2.4. Фонд оплати праці та його облік 53
2.4 Облік заробітної плати 68
3. Контроль і аудит розрахунків з оплати праці.....................................................77
3.1. Мета і завдання аудиту розрахунків з оплати праці.......................................77
3.2 Методика аудиту розрахунків з оплати праці...................................................80
4. Аналіз розрахунків з оплати праці та аналіз ефективності їх використання 88
4.1. Аналіз використання фонду робочого часу 88
4.2. Аналіз оплати праці 94
4.3. Аналіз співвідношення темпів росту продуктивності праці і оплати праці 103
4.4 Пропозиції, щодо вдосконалення обліку аудиту і аналізу розрахунків з оплати праці 106
Висновки 114
Список використаних джерел 120
Додатки.....................................................................................................................128

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ОПЛАТА ПРАЦІ ЯК ОБ'ЄКТ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ, АНАЛІЗУ ТА АУДИТУ 6
1.1. Сутність оплати праці, як обліково-аналітична категорія 6
1.2. Форми та види оплати праці на підприємствах 10
1.3. Критичний огляд джерельної бази з питань методології та організації обліку і звітності, економічного аналізу та аудиту оплати праці 18
РОЗДІЛ 2. МЕТОДОЛОГІЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ ТА ЗВІТНОСТІ ОПЛАТИ ПРАЦІ 22
2.1. Нормативно-правове регулювання бухгалтерського обліку і звітності оплати праці 22
2.2. Методологія бухгалтерського обліку і звітності оплати праці 25
2.3. Гармонізація та стандартизація обліку і звітності оплати праці 44
2.4. Напрями удосконалення методології та організації обліку та звітності оплати праці 49
РОЗДІЛ 3. ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ ОПЛАТИ ПРАЦІ 54
3.1. Інформаційне забезпечення та методи економічного аналізу оплати праці 54
3.2. Факторний аналіз оплати праці 59
3.3. Використання результатів економічного аналізу оплати праці в управлінні підприємством 64
РОЗДІЛ 4. МЕТОДОЛОГІЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЯ АУДИТУ ОПЛАТИ ПРАЦІ 71
4.1. Методи та процедури аудиту оплати праці 71
4.2. Шляхи удосконалення аудиту оплати праці 77
4.3. Методи і моделі прийняття рішень на основі аудиту оплати праці 85
ВИСНОВКИ 91
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 95
ДОДАТКИ 104-111

ВСТУП 4
РОЗДІЛ 1. РОЗРАХУНКИ ЗІ СТРАХУВАННЯ ЯК ЕКОНОМІЧНА КАТЕГОРІЯ, ОБ’ЄКТ ОБЛІКУ І ЗВІТНОСТІ 7
1.1. Економічна сутність страхування 7
1.2. Класифікація та групування розрахунків зі страхування в обліку і звітності 15
1.3. Методи оцінки розрахунків зі страхування 26
РОЗДІЛ 2. МЕТОДОЛОГІЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ І ЗВІТНОСТІ РОЗРАХУНКІВ ЗІ СТРАХУВАННЯ 31
2.1. Нормативне регулювання обліку і звітності розрахунків зі страхування 31
2.2. Методологія бухгалтерського обліку і фінансової звітності розрахунків зі страхування 43
2.3. Організація обліку і звітності за пенсійним та соціальним страхуванням 46
2.4. Гармонізація та стандартизація бухгалтерського обліку і звітності розрахунків зі страхування 66
2.5. Удосконалення методології та організації бухгалтерського обліку розрахунків зі страхування 68
РОЗДІЛ 3. ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ ФОРМУВАННЯ І ВИКОРИСТАННЯ РОЗРАХУНКІВ ЗІ СТРАХУВАННЯ 75
3.1. Характеристика методів економічного аналізу розрахунків зі страхування 75
3.2. Факторний аналіз та оцінка формування і використання розрахунків зі страхування 81
3.3. Основні резерви підвищення ефективності використання розрахунків зі страхування 91
РОЗДІЛ 4. МЕТОДОЛОГІЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЯ АУДИТУ РОЗРАХУНКІВ ЗІ СТРАХУВАННЯ 98
4.1. Методи та процедури аудиту розрахунків зі страхування 98
4.2. Напрями удосконалення методів і процедур аудиту розрахунків зі страхування 104
ВИСНОВКИ 108
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 111
ДОДАТКИ 117