Тема: «Удосконалення обліку, аналізу і контролю розрахунків з персоналом з оплати праці в системі управління витратами на оплату праці» (ID:7825)

Вступ.....................................................................................................................3
Розділ 1. Економічна характеристика витрат на оплату праці,
їх місце в сучасних умовах господарювання....................................7
1.1. Витрати на оплату праці як об єкт обліку та контролю.......................7
1.2. Форми та системи оплати праці...........................................................12
1.3. Значення та завдання обліку та контролю розрахунків з
оплати праці в умовах ринкової економіки.......................................34
Розділ 2. Організація обліку розрахунків з оплати праці..............................42
2.1. Організація оплати праці на підприємствах України........................42
2.2. Документальне оформлення обліку праці, нарахування
заробітної плати та утримань..............................................................45
2.3. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків
за заробітною платою...........................................................................56
2.4. Автоматизація обліку розрахунків з оплати праці.............................61
Розділ 3. Контроль витрат на оплату праці та резерви їх зниження.............69
3.1. Джерела, порядок та послідовність проведення контролю...............69
3.2. Контроль витрат на оплату праці та резерви їх зниження.................74
3.3. Контроль утримань із заробітної плати та
своєчасності їх оплати..........................................................................82
Висновки.............................................................................................................86
Список використаних літературних джерел....................................................90
Додатки................................................................................................................95

ВСТУП 4
РОЗДІЛ 1 10
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ОБЛІКУ КОНТРОЛЮ І АНАЛІЗУ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ 10
1.1 Економічна сутність витрат на оплату праці їх оцінка та визнання 10
1.2 Економіко-правовий аналіз та огляд нормативної бази і спеціальної літератури 20
Висновки до першого розділу 22
РОЗДІЛ 2 24
СУЧАСНИЙ СТАН ТА УДОСКОНАЛЕННЯ ОБЛІКУ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ 24
2.1 Організаційні та технологічні особливості базового підприємства та їх вплив на організацію і методологію обліку витрат на оплату праці 24
2.2 Фінансовий облік витрат на оплату праці 34
2.3 Облік витрат на оплату праці у системі прийняття управлінських рішень 68
Висновки до другого розділу 81
РОЗДІЛ 3 83
КОНТРОЛЬ ТА ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ У СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ 83
3.1 Система показників інформаційна база та основні методологічні прийоми контролю та економічного аналізу 83
3.2 Методика контролю витрат на оплату праці 86
3.3. Організація і методика економічного аналізу витрат на оплату праці 89
3.4 Методика факторного аналізу 100
Висновки третього розділу 112
ВИСНОВКИ 114
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 117
АНОТАЦІЯ 121
АННОТАЦИЯ 122
ANNOTACIYA 123
ДОДАТКИ 124

ВСТУП 3
Розділ 1. Економічна характеристика витрат на оплату праці, їх місце в сучасних умовах господарювання 8
1.1. Сутність заробітної плати 8
1.2. Форми та системи оплати праці 17
1.3. Значення та завдання обліку, аналізу та аудиту розрахунків з оплати праці в умовах ринкової економіки 39
Розділ 2. Організація обліку розрахунків з оплати праці 46
2.1. Організація оплати праці на підприємствах України 46
2.2. Документальне оформлення обліку праці, нарахування заробітної плати та утримань 49
2.3. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків за заробітною платою 60
2.4. Автоматизація обліку розрахунків з оплати праці 66
Розділ 3. Аналіз фонду оплати праці, середньої заробітної плати на ТОВ "Автоклас" 73
3.1. Загальна характеристика фінансово-господарської діяльності підприємства 73
3.2. Аналіз фонду оплати праці на підприємстві 79
Розділ 4. Аудит та контроль витрат на оплату праці та резерви їх зниження 82
4.1. Завдання та методика проведення аудиту розрахунків з оплати праці 84
4.2. Джерела, порядок та послідовність проведення контролю на ТОВ "Автоклас" 92
4.3. Контроль витрат на оплату праці та резерви їх зниження 97
ВИСНОВКИ 108
Список використаної ЛІТЕРАТУРИ 114
ДОДАТКИ 122

Вступ 3
Розділ 1. Теоретико-методологічні основи обліку, аналізу та контролю витрат на оплату праці та соціальні заходи 6
1.1. Розробка і обґрунтування системи оплати праці та соціальних заходів на підприємстві 6
1.2. Економіко-правовий аналіз та огляд нормативної бази та спеціальної літератури з обліку оплати праці та соціальних заходів 20
Розділ 2. Облік витрат на оплату праці та соціальних заходів на підприємстві ТОВ « » 27
2.1. Організація обліку оплати праці та розрахунків за соціальним страхуванням 27
2.2. Проектування системи первинного обліку витрат на оплату праці та соціальні заходи 37
2.3. Аналітичний та синтетичний облік оплати праці та розрахунки із соціального страхування 42
2.4. Узагальнення інформації про оплату праці та розрахунки про соціальні заходи та методика складання фінансової звітності 44
2.5. Організація обліку оплати праці та соціальних заходів на основі інформаційних технологій 54
Розділ 3. Проектування системи економічного аналізу та аудиту витрат на оплату праці та соціальні заходи на підприємстві ТОВ « » 61
3.1. Системи аналітичних показників, інформаційна база і основні методи економічного аналізу оплати праці та соціального страхування 61
3.2. Розробка та апробація методики аналізу витрат на оплату праці та соціальні заходи 71
3.3. Факторний аналіз ефективності використання витрат на оплату праці та соціальні заходи 88
3.4. Основні концепції методики аудиту розрахунків з оплати праці та соціальним заходам 91
Висновки і пропозиції 103
Список використаних джерел 105
Додатки 116

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. Теоретико-методологічні основи обліку витрат на оплату праці 5
1.1. Сутність оплати праці, як обліково-аналітичної категорії 5
1.2. Економіко-правовий аналіз та огляд нормативної бази та спеціальної літератури з обліку оплати праці та соціальних заходів 8
1.3. Організаційно-економічна характеристика підприємства 11
РОЗДІЛ 2. Бухгалтерський облік витрат на оплату на підприємстві ТОВ «__» 17
2.1. Організація обліку оплати праці та розрахунків за соціальним страхуванням 17
2.2. Аналітичний та синтетичний облік витрат на оплату праці 23
2.3. Узагальнення інформації про оплату праці та розрахунки про соціальні заходи та методика складання фінансової звітності 25
2.5. Удосконалення обліку витрат на оплату праці на основі інформаційних технологій 32
ВИСНОВКИ 40
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 42
ДОДАТКИ 48

Вступ 2
1. Організація оплати праці в умовах ринкових відносин та роль б/о в системі управління стимулюванням праці 4
2. Економіко-правовий аналіз нормативної бази та огляд спеціальної літератури 11
3. Організація б/о розрахунків з оплати праці на підприємстві 16
4. Документальне оформлення та методика обліку особового складу, використання робочого часу та виробітку 18
5. Нарахування з/п 22
6. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків з оплати праці 32
7. Облік розрахунків з соціального страхування 36
8. Недоліки в обліку розрахунків з оплати праці та шляхи вдосконалення обліку на підприємстві 38
Висновки та пропозиції 47
Література 51
Додаток А. Розрахунково-платіжна відомість 55
Додаток Б. Типові господарські операції та кореспонденція рахунків з обліку розрахунків з оплати праці 56

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ОПЛАТА ПРАЦІ ЯК ОБ'ЄКТ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ, АНАЛІЗУ ТА АУДИТУ 6
1.1. Сутність оплати праці, як обліково-аналітична категорія 6
1.2. Форми та види оплати праці на підприємствах 10
1.3. Критичний огляд джерельної бази з питань методології та організації обліку і звітності, економічного аналізу та аудиту оплати праці 18
РОЗДІЛ 2. МЕТОДОЛОГІЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ ТА ЗВІТНОСТІ ОПЛАТИ ПРАЦІ 22
2.1. Нормативно-правове регулювання бухгалтерського обліку і звітності оплати праці 22
2.2. Методологія бухгалтерського обліку і звітності оплати праці 25
2.3. Гармонізація та стандартизація обліку і звітності оплати праці 44
2.4. Напрями удосконалення методології та організації обліку та звітності оплати праці 49
РОЗДІЛ 3. ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ ОПЛАТИ ПРАЦІ 54
3.1. Інформаційне забезпечення та методи економічного аналізу оплати праці 54
3.2. Факторний аналіз оплати праці 59
3.3. Використання результатів економічного аналізу оплати праці в управлінні підприємством 64
РОЗДІЛ 4. МЕТОДОЛОГІЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЯ АУДИТУ ОПЛАТИ ПРАЦІ 71
4.1. Методи та процедури аудиту оплати праці 71
4.2. Шляхи удосконалення аудиту оплати праці 77
4.3. Методи і моделі прийняття рішень на основі аудиту оплати праці 85
ВИСНОВКИ 91
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 95
ДОДАТКИ 104-111

Зміст
Вступ 7
1.Теоритичні і методологічні основи обліку, аналізу і аудиту заробітної плати 12
1.1.Економічний зміст оплати праці і завдання її обліку, аналізу, аудиту; 12
1.2. Види, форми і системи оплати праці 17
1.3 Техніко-економічна характеристика підприємства 27
2. Питання обліку особового складу працівників та їх оплати праці 37
2.1. Нормативно-законодавча база, що регулює розрахунки з оплати праці 37
2.2. Облік особового складу працівників 45
2.3. Первинний облік використання робочого часу та оплати праці 48
2.4. Фонд оплати праці та його облік 53
2.4 Облік заробітної плати 68
3. Контроль і аудит розрахунків з оплати праці.....................................................77
3.1. Мета і завдання аудиту розрахунків з оплати праці.......................................77
3.2 Методика аудиту розрахунків з оплати праці...................................................80
4. Аналіз розрахунків з оплати праці та аналіз ефективності їх використання 88
4.1. Аналіз використання фонду робочого часу 88
4.2. Аналіз оплати праці 94
4.3. Аналіз співвідношення темпів росту продуктивності праці і оплати праці 103
4.4 Пропозиції, щодо вдосконалення обліку аудиту і аналізу розрахунків з оплати праці 106
Висновки 114
Список використаних джерел 120
Додатки.....................................................................................................................128

Вступ 3
Розділ 1. Сутність та форми оплати праці 7
1.1. Економічний зміст поняття „заробітна плата” 7
1.2. Системи, форми та види оплати праці 11
Розділ2. Облік прямих витрат на оплату праці 29
2.1. Особливості обліку прямих витрат на оплату праці. 29
2.2. Облік суми основної і додаткової оплати, які нараховані згідно із прийнятою підприємством системою оплати праці. 39
Розділ3. Аналіз прямих витрат на оплату праці 43
3.1. Питома вага витрат на оплату праці в собівартості послуг 43
3.2. Зменшення прямих витрат на оплату праці 47
Розділ 4. Аудит прямих витрат на оплату праці 53
4.1. Нормативне забезпечення аудиту прямих витрат на оплату праці 53
4.2. Загальна характеристика аудиту прямих витрат на оплати праці 60
Розділ 5. Основи організації обліку і аудиту з оплати праці на основі АРМ 64
Висновок 72
Список використаних джерел: 76
Додаток 1. 80

ЗМІСТ

Вступ 3
1. Економічна суть витрат на оплату праці 5
1.1. Економічний зміст поняття „заробітна плата” 5
1.2. Види та форми оплати праці 8
2. Основи організації обліку оплати праці 16
2.1. Загальна характеристика підприємства ЗАТ «Агрохім» 16
2.2. Облік оплати праці на підприємстві 18
3. Вдосконалення обліку оплати праці 29
3.1. Значення аналізу витрат на оплату праці 29
3.2. Шляхи та перспективи покращення обліку та оплати праці 34
Висновки 41
Список використаної літератури 43
Додатки 46-50

Мета роботи полягає у дослідженні теоретичних і практичних аспектів обліку оплату праці.
Завдання дослідження включає:
розкриття теоретичних і практичних аспекти обліку оплати праці;
проведення економічного аналізу прямих витрат на оплату праці на підприємстві ЗАТ „Агрохім”;
обгрунтування напрямків вдосконалення обліку оплати праці.
Предметом дослідження є методичні, організаційні та практичні питання обліку, аналізу оплати праці на підприємствах всіх форм власності.
Об’єктом дослідження є теоретичні і практичні аспекти обліку, аналізу оплати праці на прикладі ЗАТ „Агрохім”, що здійснює діяльність по виробництву мінеральних добрив та ін.
Теоретичною та методологічною основою дослідження стали законодавчі та нормативні акти України, міжнародні та національні стандарти бухгалтерського обліку, використано традиційні методи і прийоми бухгалтерського обліку, інструктивні матеріали, що регламентують організацію оплати праці в промислових підприємствах, методику її обліку, наукові розробки вітчизняних і зарубіжних економістів з обліку і аналізу заробітної плати