Тема: «Удосконалення обліку контролю та аналізу витрат на оплату праці з метою їх оптимізації (+ анотація)» (ID:29950)

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ОБЛІКУ, АНАЛІЗУ ТА АУДИТУ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ 6

1.1. Аналіз основних техніко-економічних показників діяльності базового підприємства, його галузеві особливості та оцінка фінансового стану 6
1.2. Сутність витрат на оплату праці та нормативне -правова база регулювання їх обліку та аудиту 15
1.3. Огляд літературних джерел за темою дослідження та обґрунтування методики обліку, аналізу та аудиту 21
РОЗДІЛ 2. ОБЛІК ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ НА ПРИКЛАДІ ТОВ “СЕРВІСНИЙ ЦЕНТР “ОХОРОННІ СИСТЕМИ” 30
2.1. Організація обліку витрат на оплату праці 30
2.2. Аналітичний та синтетичний облік витрат на оплату праці 33
2.3. Удосконалення організації та методології обліку витрат на оплату праці 41
РОЗДІЛ 3. Аналіз витрат на оплату праці. на прикладі ТОВ “Сервісний центр “Охоронні системи” 44
3.1 Загальна оцінка виконання планових завдань та їх тенденцій. 44
3.2. Факторний аналіз динаміки витрат на оплату праці 46
3.3 Можливості підприємства по організації системи управління витратами на оплату праці. 49
РОЗДІЛ 4. Організація та методика аудиту витрат на оплату праці на прикладі ТОВ “Сервісний центр “Охоронні системи” 54

4.1. Організація проведення аудиту. 54
4.2. Методика проведення аудиту витрат на оплату праці 62
4.3. Рекомендації в результаті проведення аудиту витрат на оплату праці ТОВ “Сервісний центр “Охоронні системи” 74
76
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 79
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 82
ДОДАТКИ

ВСТУП 4
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ 7
1.1. Організаційно-економічна характеристика представництва “Моторола ГМБХ” 7
1.2. Аналіз фінансового стану підприємства 15
1.3. Економічна сутність витрат на оплату праці 20
1.4. Нормативно-правове забезпечення обліку витрат на оплату праці в Україні 27
РОЗДІЛ 2. МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ ОБЛІКУ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ 29
2.1. Синтетичний та аналітичний облік витрат на оплату праці 29
2.2. Особливості нарахування та обліку допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю 36
2.3. Відображення витрат на оплату праці у фінансовій звітності 44
2.4. Систематизація витрат на оплату праці за допомогою прикладних бухгалтерських програм 45
РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ 51
3.1. Загальні положення аналізу витрат на оплату праці 51
3.2. Оцінка загального обсягу та складу фонду оплати праці 52
3.3. Оцінка ефективності використання коштів на оплату праці 56
РОЗДІЛ 4. ОРГАНІЗАЦІЯ ТА МЕТОДИКА АУДИТУ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ 64
4.1. Джерела отримання аудиторських доказів при проведенні аудиту витрат на оплату праці 64
4.2. Методика процесу аудиторської перевірки витрат на оплату праці 66
4.3. Методика проведення аудиту витрат на оплату праці 73
4.4. Заключні процедури проведення аудиту та складання аудиторського висновку 74
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 77
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 80

Вступ.....................................................................................................................3
Розділ 1. Економічна характеристика витрат на оплату праці,
їх місце в сучасних умовах господарювання....................................7
1.1. Витрати на оплату праці як об єкт обліку та контролю.......................7
1.2. Форми та системи оплати праці...........................................................12
1.3. Значення та завдання обліку та контролю розрахунків з
оплати праці в умовах ринкової економіки.......................................34
Розділ 2. Організація обліку розрахунків з оплати праці..............................42
2.1. Організація оплати праці на підприємствах України........................42
2.2. Документальне оформлення обліку праці, нарахування
заробітної плати та утримань..............................................................45
2.3. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків
за заробітною платою...........................................................................56
2.4. Автоматизація обліку розрахунків з оплати праці.............................61
Розділ 3. Контроль витрат на оплату праці та резерви їх зниження.............69
3.1. Джерела, порядок та послідовність проведення контролю...............69
3.2. Контроль витрат на оплату праці та резерви їх зниження.................74
3.3. Контроль утримань із заробітної плати та
своєчасності їх оплати..........................................................................82
Висновки.............................................................................................................86
Список використаних літературних джерел....................................................90
Додатки................................................................................................................95

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. Теоретико-методологічні основи обліку витрат на оплату праці 5
1.1. Сутність оплати праці, як обліково-аналітичної категорії 5
1.2. Економіко-правовий аналіз та огляд нормативної бази та спеціальної літератури з обліку оплати праці та соціальних заходів 8
1.3. Організаційно-економічна характеристика підприємства 11
РОЗДІЛ 2. Бухгалтерський облік витрат на оплату на підприємстві ТОВ «__» 17
2.1. Організація обліку оплати праці та розрахунків за соціальним страхуванням 17
2.2. Аналітичний та синтетичний облік витрат на оплату праці 23
2.3. Узагальнення інформації про оплату праці та розрахунки про соціальні заходи та методика складання фінансової звітності 25
2.5. Удосконалення обліку витрат на оплату праці на основі інформаційних технологій 32
ВИСНОВКИ 40
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 42
ДОДАТКИ 48

ВСТУП 2 РОЗДІЛ 1. Прямі витрати оплати праці як економічна категорія та об’єкт бухгалтерського обліку 5 1.1. Роль та значення прямих витрат на підприємстві 5 1.2. Економічний зміст, класифікація витрат 8 1.3. Методи оцінки витрат 14 РОЗДІЛ ІІ. Методологія та організація бухгалтерського обліку і фінансової звітності прямих витрат 18 2.1. Законодавчо-нормативне забезпечення бухгалтерського обліку та фінансової звітності прямих витрат на оплату праці 18 2.2. Методологія бухгалтерського обліку і звітності витрат на оплату праці 23 2.3. Гармонізація та стандартизація обліку і звітності витрат на оплату праці 33 РОЗДІЛ ІІІ. Методологія та аналіз прямих витрат та напрями їх удосконалення 40 3.1. Методологія та організація прямих витрат 40 3.2. Факторний аналіз прямих витрат 45 3.3. Використання результатів аналізу в управлінні працею на підприємстві 54 ВИСНОВКИ 57 ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА 63

Вступ 3
Розділ 1. Теоретико-методологічні основи обліку, аналізу та контролю витрат на оплату праці та соціальні заходи 6
1.1. Розробка і обґрунтування системи оплати праці та соціальних заходів на підприємстві 6
1.2. Економіко-правовий аналіз та огляд нормативної бази та спеціальної літератури з обліку оплати праці та соціальних заходів 20
Розділ 2. Облік витрат на оплату праці та соціальних заходів на підприємстві ТОВ « » 27
2.1. Організація обліку оплати праці та розрахунків за соціальним страхуванням 27
2.2. Проектування системи первинного обліку витрат на оплату праці та соціальні заходи 37
2.3. Аналітичний та синтетичний облік оплати праці та розрахунки із соціального страхування 42
2.4. Узагальнення інформації про оплату праці та розрахунки про соціальні заходи та методика складання фінансової звітності 44
2.5. Організація обліку оплати праці та соціальних заходів на основі інформаційних технологій 54
Розділ 3. Проектування системи економічного аналізу та аудиту витрат на оплату праці та соціальні заходи на підприємстві ТОВ « » 61
3.1. Системи аналітичних показників, інформаційна база і основні методи економічного аналізу оплати праці та соціального страхування 61
3.2. Розробка та апробація методики аналізу витрат на оплату праці та соціальні заходи 71
3.3. Факторний аналіз ефективності використання витрат на оплату праці та соціальні заходи 88
3.4. Основні концепції методики аудиту розрахунків з оплати праці та соціальним заходам 91
Висновки і пропозиції 103
Список використаних джерел 105
Додатки 116

ВСТУП 2
Розділ 1. Економічна суть прямих витрат на оплату праці 7
1.1. Концептуальні основи організації обліку прямих витрат на оплату праці 7
1.2. Види та форми заробітної плати 15
1.3. Облік робочого часу та виробітку 22
Розділ 2. Нормування праці 27
2.1. Принципи нормування праці 27
2.2. Документообіг нормування праці 29
Розділ 3. Методика обліку прямих витрат на оплату праці 34
3.1. Документальне оформлення, методика нарахування та відображення у системі рахунків основної заробітної плати 34
3.2. Облік додаткової оплати праці, інших заохочувальних та компенсаційних виплат 40
3.3 Автоматизація обліку прямих витрат на оплату праці 69
Розділ 4. Аналіз та аудит прямих витрат на оплату праці 78
4.1 Проведення аудиту прямих витрат на оплату праці 78
4.2 Аналіз прямих витрат на оплату праці 94
В И С Н О В К И 102
Список використаної літератури: 104
Додатки 105

ПЛАН
ВСТУП 3
Розділ 1. Економічна суть прямих витрат на оплату праці 8
1.1. Концептуальні основи організації обліку прямих витрат на оплату праці 8
1.2. Види та форми заробітної плати 16
1.3. Облік робочого часу та виробітку 23
Розділ 2. Нормування праці 28
2.1. Принципи нормування праці 28
2.2. Документообіг нормування праці 32
Розділ 3. Методика обліку прямих витрат на оплату праці 38
3.1. Документальне оформлення, методика нарахування та відображення у системі рахунків основної заробітної плати 38
3.2. Облік додаткової оплати праці, інших заохочувальних та компенсаційних виплат 44
3.3 Автоматизація обліку прямих витрат на оплату праці 74
Розділ 4. Аналіз та аудит прямих витрат на оплату праці 83
4.1 Проведення аудиту прямих витрат на оплату праці 83
4.2 Аналіз прямих витрат на оплату праці 96
В И С Н О В К И 104
Список використаної літератури: 106
Додатки 107

Вступ 3
Розділ 1. Сутність та форми оплати праці 7
1.1. Економічний зміст поняття „заробітна плата” 7
1.2. Системи, форми та види оплати праці 11
Розділ2. Облік прямих витрат на оплату праці 29
2.1. Особливості обліку прямих витрат на оплату праці. 29
2.2. Облік суми основної і додаткової оплати, які нараховані згідно із прийнятою підприємством системою оплати праці. 39
Розділ3. Аналіз прямих витрат на оплату праці 43
3.1. Питома вага витрат на оплату праці в собівартості послуг 43
3.2. Зменшення прямих витрат на оплату праці 47
Розділ 4. Аудит прямих витрат на оплату праці 53
4.1. Нормативне забезпечення аудиту прямих витрат на оплату праці 53
4.2. Загальна характеристика аудиту прямих витрат на оплати праці 60
Розділ 5. Основи організації обліку і аудиту з оплати праці на основі АРМ 64
Висновок 72
Список використаних джерел: 76
Додаток 1. 80

Удосконалення обліку, аналізу і контролю розрахунків з персоналом з оплати праці в системі управління витратами на оплату праці