Меню

Реклама

TOP реферати

Від партнерів

Цікаве

Тема: «Звіт з практики управління персоналом» (ID:16600)
| Размер: 38 кб. | Объем: 28 стр. | Стоимость: 80 грн. | Добавлена: 13.06.2007 | Код продавца: 2 |
Содержание Вступ 3
1 Загальні положення 4
2 Аналіз діяльності підприємства 11
2.1 Аналіз внутрішнього розпорядку підприємства 11
2.2 Управління персоналом підприємства 15
2.3 Маркетингова і комерційна діяльність підприємства 16
3 Пропозиції щодо удосконалення діяльності підприємства 20
Висновок 27

Об’єктом практики є власне підприємство на ринку спортивних послуг, організаційно-виробнича діяльність та управлінська структура.
Використана література 28
 Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Заказ Заказать Купить «Звіт з практики управління персоналом»
Просмотр Просмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Стратегічне управління персоналом організації учасника ЗЕД (на прикладі)
    ВСТУП 3
    1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТА КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
    1.1. Тенденції розвитку теорії та практики управління персоналом 5
    1.2. Кадровий потенціал як об’єкт стратегічного управління персоналом підприємства 10
    1.3. Механізм стратегічного управління персоналом вітчизняних підприємств 13
    2. АНАЛІЗ ОСОБЛИВОСТЕЙ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА (на матеріалах вітчизняної корпорації «Назва») 19
    2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 19
    2.2. Дослідження системи управління персоналом на підприємстві 25
    2.3. Оцінка системи управління персоналом на підприємстві 29
    3. ФОРМУВАННЯ МЕХАНІЗМУ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА 37
    3.1. Основні шляхи удосконалення системи управління персоналом на підприємстві 37
    3.2. Стратегічні напрями удосконалення управління персоналом підприємства 46
    ВИСНОВОК 53
    ЛІТЕРАТУРА 56
    ДОДАТКИ 60
  • Розробка стратегії управління персоналом на підприємстві
    З М І С Т

    Вступ.......................................................................................................................... 3
    1 Теоретичні аспекти управління персоналом на підприємстві........................... 5
    1.1 Сутність управління персоналом....................................................................... 5
    1.2 Цілі та задачі управління персоналом............................................................... 6
    1.3 Засоби управління персоналом.......................................................................... 6
    1.4 Структура системи управління персоналом.................................................... 10
    1.5 Вітчизняний та зарубіжний досвід управління персоналом.......................... 17
    2 Формування та реалізація стратегії управління персоналом на прикладі
    ПП «ОЛЕНА»...................................................................................................... 20
    2.1 Характеристика ПП «ОЛЕНА»......................................................................... 20
    2.2 Аналіз потреби в персоналі............................................................................... 21
    2.3 Підбір персоналу................................................................................................ 24
    2.4 Управління персоналом..................................................................................... 26
    3 Методичні рекомендації щодо ефективного управління персоналом............. 32
    Висновки................................................................................................................... 34
    Перелік використаної літератури........................................................................... 35
  • Звіт з практики
    Направлення на практику
    Календарний план проходження практики
    Звіт про виконання програми практики
    Відгук керівника практики від підприємства
    Висновок керівника практики ВНЗ


    ВСТУП 3
    1. Вивчення установчих документів підприємства – бази практики 4
    2. Вивчення й аналіз організаційної структури управління підприємством 9
    3. Ознайомлення із системою планування діяльності підприємства, зокрема його персоналу 11
    4. Дослідження системи управління персоналом підприємства 12
    5. Аналіз організації оплати праці 14
    6. Складання схем комунікаційних зв’язків на підприємстві 18
    7. Аналіз основних складових кадрового менеджменту 20
    8. Аналіз системи мотивації персоналу підприємства 29
    9. Вивчення організації інформаційного забезпечення діяльності менеджерів з персоналу 35
    10. Оцінювання правового забезпечення управлінської діяльності підприємства та здійснення розрахунків соціальної або економічної їх доцільності 37
    ВИСНОВКИ 40
    СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 43
    ДОДАТКИ 46-52
  • Удосконалення системи управління персоналом підприємства
    Вступ 2
    1. Сутність, завдання, принципи та зміст управління персоналом в сучасній організації 3
    2. Місце кадрової політики в системі управління організацією 9
    3. Особливості концепції ефективної системи управління персоналом 12
    4. Зарубіжний досвід управління персоналом в організації 16
    Висновки 24
    Література 25
    Додатки 26-28
    Наукові підходи до управління персоналом.
    Система методів управління персоналом.
  • Проходження практики в готелі адміністратором
    Календарний план проходження практики
    Звіт про виконання програми практики
    Відгук керівника практики від підприємства і оцінка роботи студента
    Звіт з практики готель
    ВСТУП 3
    1. Основна характеристика діяльності підприємства 4
    2. Ознайомлення з бізнес-планом підприємства 6
    3. Вивчення і аналіз організації структури управління підприємством 8
    4. Дослідження системи менеджменту підприємства 11
    5. Аналіз робочого дня керівника 15
    6. Комунікаційні зв’язки в організації 18
    7. Участь у засіданнях керівництва або зборах колективу, аналіз їх організації і ролі у прийнятті управлінських рішень 23
    8. Характеристика інформаційного забезпечення діяльності керівника 28
    ВИСНОВКИ 34
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36

  • Управління персоналом як динамічна система
    Вступ................................................................................................................... 3
    1. Методологічні основи управління персоналом на підприємстві.............. 5
    1.1 Сучасні концепції використання людського фактора..................... 5
    1.2 Методологія та зміст управління персоналом................................. 10
    2. Управління персоналом як динамічна система........................................... 17
    2.1 Організаційно-економічна характеристика ТОВ “Згар”...........….. 17
    2.2 Принципи та методи побудови системи управління
    персоналом......................................................................................................... 28
    3. Шляхи вдосконалення ефективності управління персоналом.................. 37
    3.1 Розробка методики оцінки персоналу.............................................. 37
    3.2 Вдосконалення системи інформаційного забезпечення з управління персоналом..................................................................................... 45
    Висновки і пропозиції....................................................................................... 49
    Список використаної літератури...................................................................... 51
  • Управління персоналом як динамічна система
    Вступ................................................................................................................... 3
    1. Методологічні основи управління персоналом на підприємстві.............. 5
    1.1 Сучасні концепції використання людського фактора..................... 5
    1.2 Методологія та зміст управління персоналом................................. 10
    2. Управління персоналом як динамічна система........................................... 17
    2.1 Організаційно-економічна характеристика ТОВ “Згар”...........….. 17
    2.2 Принципи та методи побудови системи управління
    персоналом......................................................................................................... 28
    3. Шляхи вдосконалення ефективності управління персоналом.................. 37
    3.1 Розробка методики оцінки персоналу.............................................. 37
    3.2 Вдосконалення системи інформаційного забезпечення з управління персоналом..................................................................................... 45
    Висновки і пропозиції....................................................................................... 49
    Список використаної літератури...................................................................... 51
  • Організація управління персоналом підприємства
    ВСТУП………………………………………………………………….…3 с.
    Розділ 1. ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА
    1.1.Сутність управлінської діяльності………………………..6 с.
    1.2. Методологічні основи управління персоналом………..18 с.
    1.3. Система управління кадрами …………………………...33 с.
    Розділ 2. СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ
    2.1. Основні підходи до управління персоналом……..……..40 с.
    2.2. Кадрова політика і планування…………………………..44 с.
    2.3. Управління персоналом на різних стадіях
    розвитку організації……………………………………….55 с.
    Розділ 3. ТЕХНОЛОГІЇ И МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
    ОРГАНІЗАЦІЇ
    3.1. Методи формування кадрового складу…………..……...62 с.
    3.2. Методи підвищення продуктивності персоналу…...…...71 с.
    3.3. Методи оптимізації управління персоналом організації.84 с.
    ВИСНОВОК……………………………………………………………….91 с.
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ…………………………….97 с.
  • Організація управління персоналом підприємства
    ВСТУП………………………………………………………………….…3 с.
    Розділ 1. ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА
    1.1.Сутність управлінської діяльності………………………..6 с.
    1.2. Методологічні основи управління персоналом………..18 с.
    1.3. Система управління кадрами …………………………...33 с.
    Розділ 2. СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ
    2.1. Основні підходи до управління персоналом……..……..40 с.
    2.2. Кадрова політика і планування…………………………..44 с.
    2.3. Управління персоналом на різних стадіях
    розвитку організації……………………………………….55 с.
    Розділ 3. ТЕХНОЛОГІЇ И МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
    ОРГАНІЗАЦІЇ
    3.1. Методи формування кадрового складу…………..……...62 с.
    3.2. Методи підвищення продуктивності персоналу…...…...71 с.
    3.3. Методи оптимізації управління персоналом організації.84 с.
    ВИСНОВОК……………………………………………………………….91 с.
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ…………………………….97 с.
  • Основні напрямки удосконалення управління персоналом організації
    Вступ 3
    Розділ 1. Концепція управління персоналом на підприємстві 5
    1.1 Управління персоналом в системі сучасного менеджменту 5
    1.2 Аналіз основних підходів до управління персоналом 9
    1.3 Організаційний контекст управління персоналом 20
    Розділ 2. Аналіз системи управління персоналом ЗАТ „Сталкер Компані” 33
    2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства 33
    2.2 Стратегії управління персоналом підприємства 46
    2.3 Методи управління персоналом підприємства 51
    Розділ 3. Шляхи удосконалення системи управління персоналом ЗАТ „Сталкер Компані” 60
    3.1 Сучасні тенденції в організації праці і управлінні персоналом організації 60
    3.2 Аналіз можливості застосування передового досвіду в управлінні персоналом на ЗАТ „Сталкер Компані” 69
    3.3 Пропозиції щодо покращення системи управління персоналом ЗАТ „Сталкер Компані” 73
    Висновок 78
    Список використаної літератури 81
    Додатки 83

  • СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
    ВСТУП 3
    РОЗДІЛ І СУТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЙОГО ФУНКЦІЇ ТА МЕТОДИ 5
    1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 5
    1.2. Методи та засоби управління персоналом 7
    РОЗДІЛ ІІ СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА 12
    2.1. Структура системи управління персоналом. 12
    2.2. Мотивація праці. 17
    2.3. Соціальні програми. 20
    2.4. Оцінка персоналу. 24
    2.5. Планування кар’єри. 26
    РОЗДІЛ ІІІ ВІТЧИЗНЯНИЙ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 30
    РОЗДІЛ ІV РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА 33
    ЗАКЛЮЧЕННЯ 34
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36
Cгенерировано за 0.133486 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Оновлення

Реклама

Від партнерів
© 2007-2018 Банк рефератів | Статті партнерів