Меню

Реклама

TOP реферати

Від партнерів

Цікаве

загрузка...

Тема: «СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ» (ID:37092)
| Размер: 61 кб. | Объем: 39 стр. | Стоимость: 70 грн. | Добавлена: 11.10.2010 | Код продавца: 5 |
Содержание ВСТУП 3
РОЗДІЛ І СУТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЙОГО ФУНКЦІЇ ТА МЕТОДИ 5
1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 5
1.2. Методи та засоби управління персоналом 7
РОЗДІЛ ІІ СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА 12
2.1. Структура системи управління персоналом. 12
2.2. Мотивація праці. 17
2.3. Соціальні програми. 20
2.4. Оцінка персоналу. 24
2.5. Планування кар’єри. 26
РОЗДІЛ ІІІ ВІТЧИЗНЯНИЙ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 30
РОЗДІЛ ІV РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА 33
ЗАКЛЮЧЕННЯ 34
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Литература 1. Альбом к бизнесс-тренингу: Искусство управления персоналом. – К.: Центр экономического образования, 2002.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. К.: 2001.
3. Бова А. Проблеми управления социальным капиталом // Журнал „Персонал” – 2003. – № 3. – С. 58.
4. Иванцевич Дж.М., Лобанів А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 1993.
5. Колот А.М. Мотивація персоналу: Підр. – К.: КНЕУ, 2002.
6. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом. – М.: ТЕСИС, 1999.
7. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шереметова. – М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ; Новосибирск, 1998.
8. Менксон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основи менеджмента: Пер с англ. – М.: Дело,1992.
9. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1995.
10. Федулова Л. Тенденцыъ розвитку менеджменту в ХХІ столітті // Журнал „Персонал” – 2002. – № 12. – С. 50.
11. Храмов В.О., Бовт рук А.П. Основи управління персоналом: Навч.-метод. посіб. – К.: МАУП, 2001.
12. Ципки Ю.А. Управленние персоналом: пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
13. Шкатулка В.И. Настольная книга менеджера по кадрам – изд. 2-е, изи. и доп. – М.: Издательство НОРМА, 2000.
14. Щекин Г.В. Как эффективно управлять людьми: психология кадрового менеджмента – К.: МАУП, 1999.
15. Щёкин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – К.: МАУП, 1999.
Дополнительная информация Год написания: 2009
Заказ Заказать Купить «СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Просмотр Просмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Удосконалення системи управління персоналом підприємства
    Вступ 2
    1. Сутність, завдання, принципи та зміст управління персоналом в сучасній організації 3
    2. Місце кадрової політики в системі управління організацією 9
    3. Особливості концепції ефективної системи управління персоналом 12
    4. Зарубіжний досвід управління персоналом в організації 16
    Висновки 24
    Література 25
    Додатки 26-28
    Наукові підходи до управління персоналом.
    Система методів управління персоналом.
  • Розробка стратегії управління персоналом на підприємстві
    З М І С Т

    Вступ.......................................................................................................................... 3
    1 Теоретичні аспекти управління персоналом на підприємстві........................... 5
    1.1 Сутність управління персоналом....................................................................... 5
    1.2 Цілі та задачі управління персоналом............................................................... 6
    1.3 Засоби управління персоналом.......................................................................... 6
    1.4 Структура системи управління персоналом.................................................... 10
    1.5 Вітчизняний та зарубіжний досвід управління персоналом.......................... 17
    2 Формування та реалізація стратегії управління персоналом на прикладі
    ПП «ОЛЕНА»...................................................................................................... 20
    2.1 Характеристика ПП «ОЛЕНА»......................................................................... 20
    2.2 Аналіз потреби в персоналі............................................................................... 21
    2.3 Підбір персоналу................................................................................................ 24
    2.4 Управління персоналом..................................................................................... 26
    3 Методичні рекомендації щодо ефективного управління персоналом............. 32
    Висновки................................................................................................................... 34
    Перелік використаної літератури........................................................................... 35
  • Управління персоналом як динамічна система
    Вступ................................................................................................................... 3
    1. Методологічні основи управління персоналом на підприємстві.............. 5
    1.1 Сучасні концепції використання людського фактора..................... 5
    1.2 Методологія та зміст управління персоналом................................. 10
    2. Управління персоналом як динамічна система........................................... 17
    2.1 Організаційно-економічна характеристика ТОВ “Згар”...........….. 17
    2.2 Принципи та методи побудови системи управління
    персоналом......................................................................................................... 28
    3. Шляхи вдосконалення ефективності управління персоналом.................. 37
    3.1 Розробка методики оцінки персоналу.............................................. 37
    3.2 Вдосконалення системи інформаційного забезпечення з управління персоналом..................................................................................... 45
    Висновки і пропозиції....................................................................................... 49
    Список використаної літератури...................................................................... 51
  • Управління персоналом як динамічна система
    Вступ................................................................................................................... 3
    1. Методологічні основи управління персоналом на підприємстві.............. 5
    1.1 Сучасні концепції використання людського фактора..................... 5
    1.2 Методологія та зміст управління персоналом................................. 10
    2. Управління персоналом як динамічна система........................................... 17
    2.1 Організаційно-економічна характеристика ТОВ “Згар”...........….. 17
    2.2 Принципи та методи побудови системи управління
    персоналом......................................................................................................... 28
    3. Шляхи вдосконалення ефективності управління персоналом.................. 37
    3.1 Розробка методики оцінки персоналу.............................................. 37
    3.2 Вдосконалення системи інформаційного забезпечення з управління персоналом..................................................................................... 45
    Висновки і пропозиції....................................................................................... 49
    Список використаної літератури...................................................................... 51
  • СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА
    ВСТУП 3
    РОЗДІЛ І СУТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЙОГО ФУНКЦІЇ ТА МЕТОДИ 5
    1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 5
    1.2. Методи та засоби управління персоналом 7
    РОЗДІЛ ІІ СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА 12
    2.1. Структура системи управління персоналом. 12
    2.2. Мотивація праці. 17
    2.3. Соціальні програми. 20
    2.4. Оцінка персоналу. 24
    2.5. Планування кар’єри. 26
    РОЗДІЛ ІІІ ВІТЧИЗНЯНИЙ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 30
    РОЗДІЛ ІV РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА 33
    ЗАКЛЮЧЕННЯ 34
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36
  • СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА
    ВСТУП 3
    РОЗДІЛ І СУТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЙОГО ФУНКЦІЇ ТА МЕТОДИ 5
    1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 5
    1.2. Методи та засоби управління персоналом 7
    РОЗДІЛ ІІ СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА 12
    2.1. Структура системи управління персоналом. 12
    2.2. Мотивація праці. 17
    2.3. Соціальні програми. 20
    2.4. Оцінка персоналу. 24
    2.5. Планування кар’єри. 26
    РОЗДІЛ ІІІ ВІТЧИЗНЯНИЙ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 30
    РОЗДІЛ ІV РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА 33
    ЗАКЛЮЧЕННЯ 34
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36
  • СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА
    ВСТУП 3
    РОЗДІЛ І СУТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЙОГО ФУНКЦІЇ ТА МЕТОДИ 5
    1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 5
    1.2. Методи та засоби управління персоналом 7
    РОЗДІЛ ІІ СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА 12
    2.1. Структура системи управління персоналом. 12
    2.2. Мотивація праці. 17
    2.3. Соціальні програми. 20
    2.4. Оцінка персоналу. 24
    2.5. Планування кар’єри. 26
    РОЗДІЛ ІІІ ВІТЧИЗНЯНИЙ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 30
    РОЗДІЛ ІV РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА 33
    ЗАКЛЮЧЕННЯ 34
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36
  • СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА
    ВСТУП 3
    РОЗДІЛ І СУТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЙОГО ФУНКЦІЇ ТА МЕТОДИ 5
    1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 5
    1.2. Методи та засоби управління персоналом 7
    РОЗДІЛ ІІ СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА 12
    2.1. Структура системи управління персоналом. 12
    2.2. Мотивація праці. 17
    2.3. Соціальні програми. 20
    2.4. Оцінка персоналу. 24
    2.5. Планування кар’єри. 26
    РОЗДІЛ ІІІ ВІТЧИЗНЯНИЙ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 30
    РОЗДІЛ ІV РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА 33
    ЗАКЛЮЧЕННЯ 34
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36
  • СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
    ВСТУП 3
    РОЗДІЛ І СУТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЙОГО ФУНКЦІЇ ТА МЕТОДИ 5
    1.1. Управління персоналом як складова господарської діяльності. 5
    1.2. Методи та засоби управління персоналом 7
    РОЗДІЛ ІІ СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЇЇ СТРУКТУРА 12
    2.1. Структура системи управління персоналом. 12
    2.2. Мотивація праці. 17
    2.3. Соціальні програми. 20
    2.4. Оцінка персоналу. 24
    2.5. Планування кар’єри. 26
    РОЗДІЛ ІІІ ВІТЧИЗНЯНИЙ ТА ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 30
    РОЗДІЛ ІV РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА 33
    ЗАКЛЮЧЕННЯ 34
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36
  • Організація управління персоналом підприємства
    ВСТУП………………………………………………………………….…3 с.
    Розділ 1. ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА
    1.1.Сутність управлінської діяльності………………………..6 с.
    1.2. Методологічні основи управління персоналом………..18 с.
    1.3. Система управління кадрами …………………………...33 с.
    Розділ 2. СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ
    2.1. Основні підходи до управління персоналом……..……..40 с.
    2.2. Кадрова політика і планування…………………………..44 с.
    2.3. Управління персоналом на різних стадіях
    розвитку організації……………………………………….55 с.
    Розділ 3. ТЕХНОЛОГІЇ И МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
    ОРГАНІЗАЦІЇ
    3.1. Методи формування кадрового складу…………..……...62 с.
    3.2. Методи підвищення продуктивності персоналу…...…...71 с.
    3.3. Методи оптимізації управління персоналом організації.84 с.
    ВИСНОВОК……………………………………………………………….91 с.
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ…………………………….97 с.
Cгенерировано за 0.118518 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Оновлення

Реклама

Від партнерів

загрузка...

© 2007-2017 Банк рефератів | Статті партнерів