Вступ..................................................................................................................3
Ознайомлення з структурою, обов язками управління..4
2. Ознайомлення із положенням головного управління..........................5
3. Ознайомлення з функціональними обов язками
працівників управління............................................................................7
4. Аналіз зовнішньоекономічної торгівлі товарами та послугами..........9
5. Інвестиційне співробітництво Закарпатської області.........................13
6. Територія пріоритетного розвитку та СЕЗ Закарпаття ....................15
Висновки...........................................................................................................16
Використана література...................................................................................17

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ АНАЛІЗУ І ОЦІНКИ КРЕДИТОСПРОМОЖНОСТІ ТА ПЛАТОСПРОМОЖНОСТІ 8
1.1. Сутність кредитоспроможності, платоспроможності і ліквідності та їх роль в оцінці фінансового стану підприємства 8
1.2. Методика оцінки кредитоспроможності, платоспроможності і ліквідності підприємства 20
1.3. Інформаційне забезпечення оцінки фінансових показників підприємства 35
РОЗДІЛ 2. ОЦІНКА КРЕДИТОСПРОМОЖНОСТІ І ПЛАТОСПРОМОЖНОСТІ ГО „__” 50
2.1. Техніко-економічна характеристика діяльності підприємства 50
2.2. Аналіз фінансової стійкості підприємства 58
2.3. Аналіз платоспроможності та кредитоспроможності підприємства 67
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПОКРАЩЕННЯ ЛІКВІДНОСТІ ТА ПЛАТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ГО „__” 72
3.1. Заходи щодо підвищення показників кредитоспроможності, ліквідності та платоспроможності підприємства 72
3.2. Економічне обгрунтування запропонованих заходів 85
ВИСНОВКИ 97
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 102
ДОДАТКИ 108

Звіт за практики
1. ВСТУП (ОБҐРУНТУВАННЯ АКТУАЛЬНОСТІ ТЕМИ ДИПЛОМНОЇ РОБОТИ) 3
2. Огляд нормативно-правових актів та наукової літератури з теми роботи 6
2.1. Укладення картотеки та оформлення бібліографії з теми дипломної роботи 6
2.2. Критичний аналіз публікацій з теми дипломної роботи 8
2.3. Вивчення й аналіз нормативних документів, що регулюють відповідний напрямок фінансової діяльності 16
3. Збирання необхідної статистичної інформації про об'єкт дослідження 20
4. Обробка статистичних даних, виконання необхідних розрахунків, складання аналітичних таблиць, схем, графіків тощо. Застосування комп'ютерних технологій при обробці інформації 20
5. ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ ЗА РЕЗУЛЬТАТАМИ ДОСЛІДЖЕННЯ 38
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 42
ДОДАТКИ 48

Вступ 3
1. Вивчення установчих документів підприємства – бази практики 4
2. Вивчення й аналіз організаційної структури управління підприємством 8
3. Ознайомлення з системою планування діяльності підприємства 10
4. Дослідження системи управління підприємством 13
5. Проведення аналізу організації робочого дня керівника 16
6. Складання схем комунікаційних зв’язків на підприємстві 18
7. Участь у проведенні оперативних заходів на підприємстві 19
8. Організація інформаційного забезпечення діяльності менеджерів 20
9. Правове забезпечення управлінської діяльності підприємства 23
10. Здійснення оцінки інвестиційного потенціалу підприємства 33
ДОДАТКИ 39
Додаток А. Основні показники діяльності підприємства в 2004-2006 рр. 40

Завдання № 1 (Варіант 1) 3

Навести коротку загальну характеристику бази практики:
 повна назва організації;
 галузева належність;
 форма власності;
 основні види продукції, що виробляється, виконувані послуги;
 загальна чисельність і структура персоналу (включаючи чисельність працівників територіально відокремлених частин: філій, відділень, цехів-, інститутів тощо);
 показники обсягів діяльності за минулий звітний рік: товари та продукція, обсяги продажу, вартість наданих замовникам послуг, вартість виконаних науково-дослідних робіт і т. п.
Для характеристики чисельності персоналу та обсягів основної
діяльності використати табличні форми та доповнити їх відповідним коментарем.

Завдання № 2 (Варіант 4). 14

Література 21

ДОДАТОК А. Фінансова звітність ТОВ «...» 23

Вступ 3
1.Ознайомлення з діяльністю та статутом підприємства. Інструктаж з техніки безпеки 4
2.Вивчення організаційної та управлінської структури 13
3.Ознайомлення з господарською діяльністю підприємства 19
4.Ознайомлення з фінансовою діяльністю підприємства 21
5.Розробка пропозиції щодо фінансової стратегії підприємства 35
Висновки 40
Список літератури 42
ДОДАТКИ 43

Метою практики є узагальнення та вдосконалення знань та вмінь, одержаних під час теоретичного навчання, формування комплексу практичних навичок та вмінь з управління лінійними та функціональними підсистемами організації, підготовка до державної атестації.
Практика була пройдена на підприємстві ПП „УТГ”. Результати, отримані під час проходження практики узагальнено в звіті.
ПП „УТГ” - ведуча спеціалізована українська компанія, що надає консультації і послуги по розробці і створенню Торгових Центрів, підбору до них орендарів і управлінню об'єктами комерційної нерухомості.

Зміст
ВСТУП 2
1. ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА 3
1.1. Загальна характеристика підприємства 3
1.2. Майно і власність підприємства 6
1.3. Відносини з зовнішнім середовищем 10
1.4. Організаційна структура і управління підприємством 13
2. ІНДИВІДУАЛЬНА ЧАСТИНА 16
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 21
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 22
Додатки 23

К практике в базе есть диплом: "Оренда та управління орендними підприємствами"

Вступ 3
1. Ознайомлення з виробничо – господарською діяльністю підприємства Дитячий санаторій та організацією обліку 6
2. Облік власного капіталу 10
3. Облік грошових коштів та розрахунків 11
4. Облік оплати праці та страхування 18
5. Облік виробничих запасів 22
6. Облік основних засобів та інших необоротних активів 26
7. Облік довгострокових і поточних зобов’язань 30
8. Облік витрат 32
9. Облік готової продукції (товарів, робіт, послуг) та їх реалізації 36
10. Облік доходів та результатів діяльності 38
11. Автоматизація обліку на підприємстві 39
12. Звітність підприємства 40
Висновок 43
Список використаних джерел 44
Додатки 46-85

Вступ 3
1. Сучасне поняття системи управління персоналом 3
2. Формування концепції управління людськими ресурсами 5
3. Принципи побудови і завдання концепції управління персоналом 8
4. Соціально-економічні складові нової кадрової політики 10
Висновок 12
Література 14

Вступ 3
1. Науково-методичні аспекти обліку, аналізу і аудиту фінансових інвестицій 5
2. Практичні аспекти обліку, аналізу і аудиту фінансових інвестицій 19
Висновки 42
Література 43

Стор.
1. Концепція управління персоналом...................................................3
2. Принципи і методи побудови системи управління персоналом…6
3. Еволюція розвитку підходів до управління персоналом…………9
Висновок……………………………………………………………13
Список використаної літератури

Вступ 3
1. Становлення і розвиток підходів до управління персоналом 4
2. Аналіз основних підходів і концепцій в управлінні персоналом 9
3. Еволюція розвитку підходів до управління людськими ресурсами 17
Висновок 21
Список використаної літератури 23