Меню

Реклама

TOP реферати

Від партнерів

Цікаве

загрузка...

Тема: «Основні напрямки удосконалення управління персоналом організації » (ID:704)
| Размер: 106 кб. | Объем: 90 стр. | Стоимость: 150 грн. | Добавлена: 10.08.2004 | Код продавца: 2 |
Содержание Вступ 3
Розділ 1. Концепція управління персоналом на підприємстві 5
1.1 Управління персоналом в системі сучасного менеджменту 5
1.2 Аналіз основних підходів до управління персоналом 9
1.3 Організаційний контекст управління персоналом 20
Розділ 2. Аналіз системи управління персоналом ЗАТ „Сталкер Компані” 33
2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства 33
2.2 Стратегії управління персоналом підприємства 46
2.3 Методи управління персоналом підприємства 51
Розділ 3. Шляхи удосконалення системи управління персоналом ЗАТ „Сталкер Компані” 60
3.1 Сучасні тенденції в організації праці і управлінні персоналом організації 60
3.2 Аналіз можливості застосування передового досвіду в управлінні персоналом на ЗАТ „Сталкер Компані” 69
3.3 Пропозиції щодо покращення системи управління персоналом ЗАТ „Сталкер Компані” 73
Висновок 78
Список використаної літератури 81
Додатки 83

 Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Заказ Заказать Купить «Основні напрямки удосконалення управління персоналом організації »
Просмотр Просмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМТСВА ТОВ “...”
    ВСТУП 3
    РОЗДІЛ 1. СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
    1.1 Методі управління персоналом організації взаємопоєднання та різниці. 5
    1.2 Команда як організаційна форма колективного управління 12
    1.3 Реформування організації 23
    РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМТСВА ТОВ “КРИВБАСТАРА” 35
    2.1 Організаційна структура управління та структура підрозділів підприємства 35
    2.2 Техніко економічні показники діяльності ТОВ “Кривбастара” 42
    2.3 Аналіз стану системи управління персоналом на ТОВ “Крибастара” 44
    РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ТОВ “КРИВБАСТАРА” 48
    3.1 Напрямки удосконалення системи управління персоналом 48
    3.2.Оптимізація системи управління 52
    ВИСНОВКИ 58
    СПИСОК ВИКОРИСТАННОЇ ЛІТЕРАТУРИ 59
    ДОДАТКИ 61
  • АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМТСВА
    ВСТУП 3
    РОЗДІЛ 1. СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
    1.1 Методі управління персоналом організації взаємопоєднання та різниці. 5
    1.2 Команда як організаційна форма колективного управління 12
    1.3 Реформування організації 23
    РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМТСВА ТОВ “КРИВБАСТАРА” 35
    2.1 Організаційна структура управління та структура підрозділів підприємства 35
    2.2 Техніко економічні показники діяльності ТОВ “Кривбастара” 42
    2.3 Аналіз стану системи управління персоналом на ТОВ “Крибастара” 44
    РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ТОВ “КРИВБАСТАРА” 48
    3.1 Напрямки удосконалення системи управління персоналом 48
    3.2.Оптимізація системи управління 52
    ВИСНОВКИ 58
    СПИСОК ВИКОРИСТАННОЇ ЛІТЕРАТУРИ 59
    ДОДАТКИ 61
  • АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМТСВА
    ВСТУП 3
    РОЗДІЛ 1. СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
    1.1 Методі управління персоналом організації взаємопоєднання та різниці. 5
    1.2 Команда як організаційна форма колективного управління 12
    1.3 Реформування організації 23
    РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМТСВА ТОВ “КРИВБАСТАРА” 35
    2.1 Організаційна структура управління та структура підрозділів підприємства 35
    2.2 Техніко економічні показники діяльності ТОВ “Кривбастара” 42
    2.3 Аналіз стану системи управління персоналом на ТОВ “Крибастара” 44
    РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ТОВ “КРИВБАСТАРА” 48
    3.1 Напрямки удосконалення системи управління персоналом 48
    3.2.Оптимізація системи управління 52
    ВИСНОВКИ 58
    СПИСОК ВИКОРИСТАННОЇ ЛІТЕРАТУРИ 59
    ДОДАТКИ 61
  • АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМТСВА ТОВ “...”
    ВСТУП 3
    РОЗДІЛ 1. СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
    1.1 Методі управління персоналом організації взаємопоєднання та різниці. 5
    1.2 Команда як організаційна форма колективного управління 12
    1.3 Реформування організації 23
    РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМТСВА ТОВ “КРИВБАСТАРА” 35
    2.1 Організаційна структура управління та структура підрозділів підприємства 35
    2.2 Техніко економічні показники діяльності ТОВ “Кривбастара” 42
    2.3 Аналіз стану системи управління персоналом на ТОВ “Крибастара” 44
    РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ТОВ “КРИВБАСТАРА” 48
    3.1 Напрямки удосконалення системи управління персоналом 48
    3.2.Оптимізація системи управління 52
    ВИСНОВКИ 58
    СПИСОК ВИКОРИСТАННОЇ ЛІТЕРАТУРИ 59
    ДОДАТКИ 61
  • Удосконалення системи управління персоналом підприємства
    ВСТУП 3
    РОЗДІЛ 1. СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ЗАСІБ ЕФЕКТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 6
    1.1. Поняття та значення менеджменту в управлінні персоналом підприємства 6
    1.2. Основні методи управління персоналом 16
    1.3. Ефективність управління персоналом 32
    РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТОВ „КОМ-ТРЕЙД” 42
    2.1. Загальна характеристика підприємства 42
    2.2. Аналіз організації управління персоналом 60
    2.3. Дослідження ефективності використання трудового потенціалу підприємства 70
    РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА 78
    3.1. Удосконалення системи управління персоналом 78
    3.2. Заходи стимулювання праці працівників 86
    РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА РПАЦІ ТА НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА 98
    4.1. Огляд нормативі по охороні праці меблевого виробництва 98
    4.2. Пожежна безпека на підприємстві 106
    4.3. Виробничий травматизм 111
    ВИСНОВКИ 114
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 119

  • Організація управління персоналом підприємства
    ВСТУП………………………………………………………………….…3 с.
    Розділ 1. ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА
    1.1.Сутність управлінської діяльності………………………..6 с.
    1.2. Методологічні основи управління персоналом………..18 с.
    1.3. Система управління кадрами …………………………...33 с.
    Розділ 2. СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ
    2.1. Основні підходи до управління персоналом……..……..40 с.
    2.2. Кадрова політика і планування…………………………..44 с.
    2.3. Управління персоналом на різних стадіях
    розвитку організації……………………………………….55 с.
    Розділ 3. ТЕХНОЛОГІЇ И МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
    ОРГАНІЗАЦІЇ
    3.1. Методи формування кадрового складу…………..……...62 с.
    3.2. Методи підвищення продуктивності персоналу…...…...71 с.
    3.3. Методи оптимізації управління персоналом організації.84 с.
    ВИСНОВОК……………………………………………………………….91 с.
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ…………………………….97 с.
  • Організація управління персоналом підприємства
    ВСТУП………………………………………………………………….…3 с.
    Розділ 1. ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА
    1.1.Сутність управлінської діяльності………………………..6 с.
    1.2. Методологічні основи управління персоналом………..18 с.
    1.3. Система управління кадрами …………………………...33 с.
    Розділ 2. СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ
    2.1. Основні підходи до управління персоналом……..……..40 с.
    2.2. Кадрова політика і планування…………………………..44 с.
    2.3. Управління персоналом на різних стадіях
    розвитку організації……………………………………….55 с.
    Розділ 3. ТЕХНОЛОГІЇ И МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
    ОРГАНІЗАЦІЇ
    3.1. Методи формування кадрового складу…………..……...62 с.
    3.2. Методи підвищення продуктивності персоналу…...…...71 с.
    3.3. Методи оптимізації управління персоналом організації.84 с.
    ВИСНОВОК……………………………………………………………….91 с.
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ…………………………….97 с.
  • Стратегічне управління персоналом організації учасника ЗЕД (на прикладі)
    ВСТУП 3
    1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТА КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
    1.1. Тенденції розвитку теорії та практики управління персоналом 5
    1.2. Кадровий потенціал як об’єкт стратегічного управління персоналом підприємства 10
    1.3. Механізм стратегічного управління персоналом вітчизняних підприємств 13
    2. АНАЛІЗ ОСОБЛИВОСТЕЙ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА (на матеріалах вітчизняної корпорації «Назва») 19
    2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 19
    2.2. Дослідження системи управління персоналом на підприємстві 25
    2.3. Оцінка системи управління персоналом на підприємстві 29
    3. ФОРМУВАННЯ МЕХАНІЗМУ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА 37
    3.1. Основні шляхи удосконалення системи управління персоналом на підприємстві 37
    3.2. Стратегічні напрями удосконалення управління персоналом підприємства 46
    ВИСНОВОК 53
    ЛІТЕРАТУРА 56
    ДОДАТКИ 60
  • Удосконалення технології управління персоналом туристичного підприємства (на прикладі ТОВ)

    ВСТУП 3
    Розділ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНІЗАЦІЯХ 6
    1.1. Управління персоналом як соціальна підсистема в системі менеджменту організації 6
    1.2. Принципи та методи управління персоналом на підприємстві 19
    1.3. Технологія управління персоналом, її складові 29
    Розділ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ 40
    ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ АП «Назва» 40
    2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства 40
    2.2. Аналіз трудових ресурсів ТОВ АП «Назва» 50
    2.3. Діагностика технології управління персоналом туристичного підприємства 54
    Розділ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТОВ АП «Назва» 62
    3.1. Недоліки та проблеми технології управління персоналом на підприємстві 62
    3.2. Пропозиції щодо удосконалення технології управління персоналом туристичного підприємства ТОВ АП «Назва» 72
    ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 88
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 94
    ДОДАТКИ 103
  • Удосконалення системи управління персоналом підприємства
    Вступ 2
    1. Сутність, завдання, принципи та зміст управління персоналом в сучасній організації 3
    2. Місце кадрової політики в системі управління організацією 9
    3. Особливості концепції ефективної системи управління персоналом 12
    4. Зарубіжний досвід управління персоналом в організації 16
    Висновки 24
    Література 25
    Додатки 26-28
    Наукові підходи до управління персоналом.
    Система методів управління персоналом.
Cгенерировано за 0.137435 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Оновлення

Реклама

Від партнерів

загрузка...

© 2007-2017 Банк рефератів | Статті партнерів