-
Управление персоналом
ВСТУП 5
1. АНАЛІТИЧНА ЧАСИНА 8
1.1 Характеристика підприємства 8
1.2 Аналіз фінансового і економічного стану 10
Горизонтальний аналіз активу балансу 11
2. ПРОЕКТНА ЧАСТИНА 16
2.1. Персонал підприємства, його принципи і механізм управління 16
2.2. Дослідження формування цілей персоналу відділу кадрів підприємства 25
2.3. Підвищення ефективності формування цілей управління через використанням індивідуально-особистих якостей робітників 35
ВИСНОВКИ 38
ПЕРЕЛІК ЗНОСКІВ 41
-
Управление персоналом
Вступ 4
Розділ 1. Поняття, класифікація та структура управління персоналом підприємства 7
1.1. Персонал підприємства як об’єкт управління 7
1.2. Основні напрямки та методи управління кадрами 10
1.3. Принципи та механізм управління персоналом 15
Розділ 2. Планування якісного складу персоналу на виробничому підприємстві 17
2.1.Планування професіонального складу робітників 17
2.2. Удосконалення роботи відділу кадрів підприємства 21
2.3. Підвищення кваліфікації управлінських кадрів 23
Розділ 3. Ефективність управління підприємствами різних галузей народного господарства 27
Висновки 34
Список літератури 39
-
"Управление персоналом"
Содержание
1.Распределение должностных полномочий.
2. Тестирование - как способ отбора персонала.
3. Типы руководителей.
-
Управление персоналом
ПЛАН.
1. В чем состоит отличие между моделями организационных структур в системах управления персоналом, которые условно называют «американской» и «японской»?
2. Что входит в состав группы функций управления персоналом «поддержка кадров»?
3. Назовите тенденции развития международного рынка труда.
4. Назовите типы перемещения людей в межнациональном пространстве в зависимости от цели.
5. По каким причинам возникает нелегальная трудовая миграция?
6. Раскройте цель и задачи создания МОТ.
7. Задача.
8. Раскройте основные положения Закона Украины «Об обязательном государственном социальном страховании на случай безработицы».
9. Сущность и направления дальнейшего реформирования оплаты труда в Украине.
10. Раскройте основные методы измерения производительности труда. Какие методы используются у вас на производстве?
11 – 12. Тесты.
Список литературы.
-
"Управление персоналом"
Содержание
1.Распределение должностных полномочий.
2. Тестирование - как способ отбора персонала.
3. Типы руководителей.
-
Управление персоналом предприятия
План
І . Персонал предприятия как объект управления.
1. Трудовые ресурсы и проблемы занятости.
2. Основные понятия управления персоналом
ІІ. Место и роль управления персоналом в системе управления ор-ганизационными структурами.
1. Сущность и задачи управления
2. Принципы и методы управления персоналом
ІІІ. Организационная структура СУП.
1. Построение структуры СУП.
2. Распределение полномочий между членами СУП.
IV. Организационное построение управления в структурах ры-ночных отношений
1. Органы управления индивидуальными частными предпри-ятиями.
2. Органы управления других форм собственности
V. Кадровая политика предприятия.
1. Подбор и отбор персонала.
2. Технология найма персонала в ОС.
Литература
-
Управление персоналом коммерческого предприятия
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом 5
1.1. Основные понятия системы управления персоналом 5
1.2. Методы и принципы управления персоналом 15
Глава 2. Анализ кадрового состава и системы управления персоналом 17
2.1. Краткая характеристика ООО ВПГ "Промод" 17
2.2. Анализ персонала и эффективности его использования 20
2.3. Анализ системы управления персоналом 29
2.4. Мероприятия по совершенствованию системы управления 34
Выводы 38
Список литературы 40
Приложения 42
-
Управление персоналом коммерческого предприятия
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом 5
1.1. Основные понятия системы управления персоналом 5
1.2. Методы и принципы управления персоналом 15
Глава 2. Анализ кадрового состава и системы управления персоналом 17
2.1. Краткая характеристика ООО ВПГ "Промод" 17
2.2. Анализ персонала и эффективности его использования 20
2.3. Анализ системы управления персоналом 29
2.4. Мероприятия по совершенствованию системы управления 34
Выводы 38
Список литературы 40
Приложения 42
-
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"
1. Суть ресурсного подхода в управлении персоналом
2. Функции службы кадров предприятия в рыночных условиях хозяйствования.
3. Какие методы используются для определения численности административно-управленческих работников?
4. Задача.
-
"Управление персоналом в условиях кризиса на предприятии"
Введение.
1.Управление персоналом предприятия как элемент антикризисных программ.
1.1.Диагностика системы управления персоналом предприятия.
1.2.Особенности проведения антикризисных мероприятий в области управления персоналом.
2.Совершенствование состава и структуры персонала.
2.1.Наем персонала в условиях кризиса.
2.2.Адоптация персонала к новым условиям.
3.Проблемы стимулирования работников в условиях кризиса.
4.Трудовые конфликты в условиях кризиса на предприятии. 5.Антикризисный управляющий в системе управления персоналом.
Литература.
-
"Управление персоналом в условиях кризиса на предприятии"
Введение.
1.Управление персоналом предприятия как элемент антикризисных программ.
1.1.Диагностика системы управления персоналом предприятия.
1.2.Особенности проведения антикризисных мероприятий в области управления персоналом.
2.Совершенствование состава и структуры персонала.
2.1.Наем персонала в условиях кризиса.
2.2.Адоптация персонала к новым условиям.
3.Проблемы стимулирования работников в условиях кризиса.
4.Трудовые конфликты в условиях кризиса на предприятии. 5.Антикризисный управляющий в системе управления персоналом.
Литература.