Тема: «МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО НАПИСАННЯ ТА ЗАХИСТУ МАГІСТЕРСЬКОЇ РОБОТИ ЗА СПЕЦІАЛЬНІСТЮ 8.150000 «ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ»» (ID:48874)

Вступ 3
1. Структура магістерської роботи 4
2. Зміст магістерської роботи та вимоги до роботи 7
3. Порядок виконання і захисту магістерської роботи 9
Висновки 13
Список використаної літератури 14

Вступ 3
1. Сутність, призначення магістерської дисертації та вимоги до її написання. 4
2. Підготовчий етап написання магістерської дисертації. 8
3. Захист магістерської дисертації. 13
Висновки 17
Література 18


Вступ
Підготовка та захист магістерської дипломної роботи є завершальним етапом навчання студента. Дипломна робота – це кваліфікаційний документ, на підставі якого Державна кваліфікаційна комісія визначає рівень теоретичної підготовки випускника вищого навчального закладу, його готовності до самостійної та практичної роботи і приймає рішення про присвоєння кваліфікації та видачу диплома магістра. Магістерська дипломна робота являє собою якісно новий рівень в порівнянні з випускними роботами бакалаврів та спеціалістів. За своїм значенням, методикою, глибиною дослідження вона наближається до кандидатської роботи, хоча, безперечно, й не досягає такого рівня.
Вимоги до написання роботи окреслені в багатьох наукових та науково-методичних дослідженнях, методичних інструкціях вищих навчальних закладів. Разом з тим, дуже часто спостерігається нерозуміння магістрантів сутності, завдань, структури написання такої роботи. Крім того, порушуються вимоги до її оформлення, терміни здачі необхідної документації, яка необхідна в процесі підготовки.
Дана робота висвітлює теоретичні основи магістерської роботи, надає певні інструкції щодо її написання та захисту.

Висновки
Підготовка до захисту та захист магістерської дисертації – відповідальний етап в отриманні освіти студентами вищих навчальних закладів. Її захист свідчіть про отримання магістрантами повного обсягу знань відповідно до навчальних програм і планів ВНЗ. Проведення самостійного дослідження в певній області діяльності вимагає застосування практичних навичок, які також видобуваються протягом навчання у стінах інституту.
Робота над магістерської дисертацією передбачає виконання певних етапів з її написання. Ці етапи логічно взаємозв’язані між собою та допомагають більш якісно та логічно обґрунтовано підготовити та провести практичне дослідження обраної теми, яке є основою випускної роботи. Не менш важливим є усвідомлення студентом необхідності виконання процедурних заходів, від яких у великій мірі також залежить якість роботи. Затвердження теми, плану роботи, обрання керівника повинно відбуватися у відповідності з чіткими інструкціями керівника роботи, начальника кафедри, закріплюватися офіційними документами. В цілому, можна вважати, що магістерська дисертація є результатом роботи не тільки самого магістранта, а й всього професорсько-викладацького складу кафедри (факультету), який на цей час бере молодого науковця під своє піклування.
Результатом дослідницької діяльності студента стає магістерська дисертація, яка репрезентує інформацію у вигляді текстового та ілюстративного матеріалу, упорядкованого за певними правилами, де висвітлено результат проведеного дослідження у фактологічній формі, що доводить наукову значущість тих чи інших положень, адекватно відображає як загальнонаукові, так і спеціальні методи наукового пізнання, вибір яких обґрунтовується у кожному конкретному випадку їх використання. Зміст магістерського дослідження повинні характеризувати оригінальність, унікальність, неповторність наведених фактів та аргументів у обраній галузі знань, певній спеціальності чи спеціалізації.

ЗМІСТ
Вступ 3
1. Сутність соціального захисту та його функції 5
2.Українська модель соціального захисту населення 9
3. Державна система соціального захисту населення України 11
3.1. Організаційно-правова структура соціального захисту 11
3.2. Державні органи, які регулюють систему соціального захисту населення 13
3.3. Державне фінансування соціальної політики 20
4. Розвиток соціальної політики і соціального захисту в Україні 27
Висновки 33
Список використаної літератури 35

Мета написання даної курсової роботи полягає в дослідженні питань, пов’язаних з розвитком системи соціального захисту населення в Україні.
В роботі розкриваються наступні питання: поняття соціального захисту населення, принципи та напрями розвитку соціальної політики в Україні, сучасний стан законодавства України в сфері соціальної захисту і соціальної політики.
При написані роботи автором використовувались Конституція України, Закони України та інші нормативні акти, підручники з політекономії, економічної теорії, соціальної політики тощо.

Зміст.
Методичні рекомендації 2
Критерії оцінки 2
Основні етапи роботи 3
Навчально-методичні матеріали 3
1. Виконання роботи. 8
2.Інформаційний масив 46
3.Нормативи 53
Рекомендована література та нормативні акти: 58
ДОДАТКИ 59
Додаток А 59
Додаток Б 60-90

З М І С Т

Вступ.......................................................................................................................... 3
1 Теоретичні аспекти управління персоналом на підприємстві........................... 5
1.1 Сутність управління персоналом....................................................................... 5
1.2 Цілі та задачі управління персоналом............................................................... 6
1.3 Засоби управління персоналом.......................................................................... 6
1.4 Структура системи управління персоналом.................................................... 10
1.5 Вітчизняний та зарубіжний досвід управління персоналом.......................... 17
2 Формування та реалізація стратегії управління персоналом на прикладі
ПП «ОЛЕНА»...................................................................................................... 20
2.1 Характеристика ПП «ОЛЕНА»......................................................................... 20
2.2 Аналіз потреби в персоналі............................................................................... 21
2.3 Підбір персоналу................................................................................................ 24
2.4 Управління персоналом..................................................................................... 26
3 Методичні рекомендації щодо ефективного управління персоналом............. 32
Висновки................................................................................................................... 34
Перелік використаної літератури........................................................................... 35

ВСТУП 2
1. Загальна характеристика організаційної структури та компетенція районних держадміністрацій м. Києва щодо захисту населення від наслідків аварії на ЧАЕС
1.1. Організаційна основа діяльності виконавчих органів апарату районних держадміністрацій м. Києва 5
1.2. Характеристика державної політики на місцевому рівні щодо виконання Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" 10
2. Основні завдання та організація роботи управління з питань захисту населення від наслідків аварії на ЧАЕС Дніпровської районної держадміністрації м. Києва
2.1. Основні завдання та напрямки діяльності управління з питань захисту населення від наслідків аварії на ЧАЕС 19
2.2. Організація роботи управління з питань захисту населення від наслідків аварії на ЧАЕС Дніпровської районної держадміністрації м. Києва 27
3. Напрямки покращення реалізації державної політики щодо
захисту населення від наслідків аварії на ЧАЕС 38
ВИСНОВОК 41
Список використаної літератури 43

Вступ 2
1. Загальні особливості написання курсових та бакалаврських робіт 4
2. Особливості формування висновків у ході написання змісту роботи (на прикладі економічної проблематики) 7
3. Техніка реферування основного тексту роботи з метою написання висновків 12
Висновки 15
Список використаних джерел 16

Тема дипломної роботи : Конкурентні переваги фірми при здійсненнях зовнішньо-економічної діяльності на прикладі туристичної фірми

ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. НАУКОВО-ДОСЛІДНА ПРАКТИКА 6
1.1.Менеджмент ЗЕД 6
1.2.Міжнародний ринок послуг 9
1.3. Конкурентні переваги підприємства на міжнародному ринку 13
РОЗДІЛ 2. ПЕРЕДДИПЛОМНА ПРАКТИКА 19
2.1. Загальна характеристика підприємства 19
2.2. Оцінка і аналіз виробничої діяльності підприємства ПП „У Ярослава” 21
2.3. Оцінка і аналіз використання виробничих ресурсів 24
2.4. Характеристика ринку туристичних послуг 36
2.5. Дослідження конкурентів 42
2.6. Аналіз управління ЗЕД на підприємстві 48
ВИСНОВКИ ТА РЕКОМЕНДАЦІЇ 50
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 55

Метою науково-дослідної та переддипломної практик є поглиблення та закріплення студентами теоретичних знань з дисциплін навчального плану, набуття ними навичок та вмінь самостійної практичної діяльності за спеціальністю “Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності” безпосередньо в умовах наукового та виробничого середовища , а також збір матеріалів для підготовки магістерської атестаційної роботи.
Основним завданням науково-дослідної та переддипломної практик є самостійний пошук, систематизація, аналіз та конкретизація фактичного матеріалу, необхідного для виконання дипломної роботи.
Об'єктом практики є діяльність туристичного підприємства ПП „Ярослава”, в тому числі і зовнішньоекономічна.
Предметом дослідження теоретичне та практичне регулювання відносини, які виникають між підприємством та іншими учасниками економічних відносин, в процесі здійснення господарської діяльності

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІВ ПУБЛІЧНОЇ ВЛАДИ В М. КИЄВІ 5
1.1. Поняття, види та ознаки органів публічної влади в Україні 5
1.2. Принципи організації та система органів публічної влади в Україні 8
1.3. Особливості організації місцевої влади в м. Києві 19
РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ВИКОНАВЧОГО ОРГАНУ КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (НА ПРИКЛАДІ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ КМДА) 25
2.1. Структура, завдання та функції головного управління соціального захисту населення 25
2.2. Правова основа організаційної роботи головного управління соціального захисту населення 29
2.3. Практика роботи головного управління соціального захисту населення 32
РОЗДІЛ 3. ОСНОВНІ НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ РОБОТИ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ КМДА 43
ВИСНОВКИ 50
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 56
ДОДАТКИ 60

Вступ 2

1. Критерії ефективності консультативної роботи з безробітними жінками 5

2. Програма дослідно-експериментальної роботи з обгрунтування ефективності консультування безробітних жінок 8

3. Аналіз результатів дослідно експериментальної роботи з обгрунтування ефективності консультування безробітних жінок та методичні рекомендації фахівцям соціальної роботи щодо організації їх консультування 17

Висновки 25

Список використаної літератури 28

Додатки 31