|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Інститут.com.ua! |
|
-
Рынок труда в системе управления трудовыми ресурсами
Содержание
1. Рынок труда в системе управления трудовыми ресурсами 3
2. Анализ рынка труда Украины 7
Литература 20
-
Система управления трудовыми ресурсами
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ1. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1 Предпосылки возникновения кадрового менеджмента 6
1.2 Парадигмы управления персоналом в XX в. 6
1.3 Эволюция форм совместной деятельности и становление кадрового менеджмента 7
1.4 Основные типы профессиональной культуры кадрового менеджмента 10
1.5 Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами 13
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ И ИНСТРУМЕНТОВ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 18
2.1 Элементы системы управления персоналом на предприятии 18
2.2 Планирование потребности в трудовых ресурсах 18
2.3 Поиск и отбор работников 19
2.4 Профориентация, адаптация, обучение и повышение квалификации 21
2.5 Оценка трудовой деятельности работника 23
2.6 Изменение статуса работника 25
2.7 Управление конфликтами на предприятии 26
РАЗДЕЛ 3. ПУТИ ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 28
3.1 Необходимость повышения эффективности управления трудовыми ресурсами 28
3.2 Региональные программы содействия развитию персонала 29
3.3 Внутрифирменная система управления персоналом. Пути повышения эффективности 32
3.4 Эффективное управление деловой карьерой 35
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 40
-
Мотивация труда работников как фактор эффективности управления в условиях рынка
СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1. Мотивация и стимулирование работников на рынке труда. . . . . . . . . . . . . . 5
1.1 Роль мотивации и стимулирования на рынке труда . . . . . . . . . . . . . . . . .5
1.2 Рынок труда и субъекты рынка труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
2. Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом. . . . . . . . 24
2.1 Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы . . . . . . . . . . . 24
2.2 Стадии процесса мотивации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
2.3 Опыт кадровой политики IBM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
2.4 Проблемы мотивации труда на российских предприятиях . . . . . . . . . . 46
3. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия ОАО "Краснодарский Холодильник". . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
3.1 Создание условий для производительного труда на предприятии. . . 49
3.2 Организация стимулирования труда на предприятии . . . . . . . . . . . . . 58
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
-
Мотивация труда работников как фактор эффективности управления в условиях рынка
СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1. Мотивация и стимулирование работников на рынке труда. . . . . . . . . . . . . . 5
1.1 Роль мотивации и стимулирования на рынке труда . . . . . . . . . . . . . . . . .5
1.2 Рынок труда и субъекты рынка труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
2. Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом. . . . . . . . 24
2.1 Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы . . . . . . . . . . . 24
2.2 Стадии процесса мотивации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
2.3 Опыт кадровой политики IBM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
2.4 Проблемы мотивации труда на российских предприятиях . . . . . . . . . . 46
3. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия ОАО "Краснодарский Холодильник". . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
3.1 Создание условий для производительного труда на предприятии. . . 49
3.2 Организация стимулирования труда на предприятии . . . . . . . . . . . . . 58
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
-
Мотивация труда как элемент процесса управления производительностью персонала
Содержание
Введение……………………………………………………………………2
1. Теоретические основы планирования производительности труда..4
1.1.Экономическая сущность и значение производительности труда..4
1.2.Показатели и методы измерения производительности труда…...7
1.3 Факторы и условия изменения производительности труда……….13
1.4. Резервы повышения производительности труда…………………...18
2. Мотивация труда как элемент процесса управления производительностью персонала…………………….……………………24
2.1 Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы………...24
2.2 Стадии процесса мотивации…………………………………………....26
2.3 Модель мотивационных характеристик работы…………………….30
3. Список использованной литературы…………………………………..35
-
Мотивация труда как элемент процесса управления производительностью персонала
Содержание
Введение……………………………………………………………………2
1. Теоретические основы планирования производительности труда..4
1.1.Экономическая сущность и значение производительности труда..4
1.2.Показатели и методы измерения производительности труда…...7
1.3 Факторы и условия изменения производительности труда……….13
1.4. Резервы повышения производительности труда…………………...18
2. Мотивация труда как элемент процесса управления производительностью персонала…………………….……………………24
2.1 Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы………...24
2.2 Стадии процесса мотивации…………………………………………....26
2.3 Модель мотивационных характеристик работы…………………….30
3. Список использованной литературы…………………………………..35
-
ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ.
План
стр.
Введение. 3
1. РЫНОК ТРУДА И ЕГО ОСОБЕННОСТИ. 5
1.1. Роль рынка труда. 5
1.2. Структура и сущность рынка труда. 6
1.3 Регулирование рынка труда. 9
1.4 Специфика российского рынка труда. Спрос на труд.
Предложение труда. Равновесие на рынке труда. 11
2. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ. 14
2.1 Занятость в системе рыночных отношений. 14
2.2 Занятость в переходной экономике. 17
2.3 Причины, масштабы и формы безработицы. 18
Заключение. 20
Список используемой литературы. 22
Приложения. 23
-
РЫНОК ТРУДА И ЕГО ОСОБЕННОСТИ
План
стр.
Введение. 3
1. РЫНОК ТРУДА И ЕГО ОСОБЕННОСТИ. 5
1.1. Роль рынка труда. 5
1.2. Структура и сущность рынка труда. 6
1.3 Регулирование рынка труда. 9
1.4 Специфика российского рынка труда. Спрос на труд.
Предложение труда. Равновесие на рынке труда. 11
2. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ. 14
2.1 Занятость в системе рыночных отношений. 14
2.2 Занятость в переходной экономике. 17
2.3 Причины, масштабы и формы безработицы. 18
Заключение. 20
Список используемой литературы. 22
Приложения. 23
-
РЫНОК ТРУДА И ЕГО ОСОБЕННОСТИ
План
стр.
Введение. 3
1. РЫНОК ТРУДА И ЕГО ОСОБЕННОСТИ. 5
1.1. Роль рынка труда. 5
1.2. Структура и сущность рынка труда. 6
1.3 Регулирование рынка труда. 9
1.4 Специфика российского рынка труда. Спрос на труд.
Предложение труда. Равновесие на рынке труда. 11
2. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ. 14
2.1 Занятость в системе рыночных отношений. 14
2.2 Занятость в переходной экономике. 17
2.3 Причины, масштабы и формы безработицы. 18
Заключение. 20
Список используемой литературы. 22
Приложения. 23
-
Рынок труда: понятие, сущность
Содержание
Введение 2
1. Рынок труда: понятие, сущность 4
2. Структура, типы, формы и функции рынка труда 7
3. Виды и модели рынка труда 12
4. Механизм и особенности функционирования рынка труда 16
5. Международный рынок труда 16
Заключение 27
Список использованной литературы 29
Cгенерировано за 0.009313 секунд
|