Тема: «Инвестиционный проект. Методы оценки» (ID:42887)

СОДЕРЖАНИЕ




ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПРОЦЕСС ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 5
2. РЕШЕНИЯ ПО ИНВЕСТИЦИОННЫМ ПРОЕКТАМ. КРИТЕРИИ И ПРАВИЛА ИХ ПРИНЯТИЯ 10
3. ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПРОЕКТ. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ 15
3.1 Какой метод лучше? 16
3.2 Чистая приведенная стоимость (NPV): область применения и трудности 18
3.3 Индекс рентабельности инвестиций.(PI) 20
3.4 Внутренняя норма прибыли инвестиций.(IRR): область применения и трудности 21
3.5 Срок окупаемости инвестиций.(PP) 25
3.6 Коэффициент эффективности инвестиций (ARR) 26
4.СПЕЦИАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ 27
5. КАК ПРАВИЛЬНО ВЫБРАТЬ СТАВКУ ДИСКОНТА 28
ВЫВОД 31
ЛИТЕРАТУРА 33

Содержание

Введение…………………..………………………………………………..стр.
1.Описание объекта исследования ……………………………………….стр.
1.1 Решения по инвестиционным проектам. Критерии и правила их
принятия……………………………………………………………..стр.
1.2 Инвестиционный проект. Методы оценки………………………..стр.
2. Постановка задачи ……………………………………………………...стр.
3. Принятие решений относительно инвестиционных программ………стр.
3.1 Случай ограниченного бюджета в момент инвестирования ……стр.
3.2 Ограничения бюджета в течение всех периодов…………………стр.
4. Основные финансово-математические понятия………………………стр.
5. Анализ полученных результатов расчета……………………………...стр.
Заключение…………………………………………………………………стр.
Список использованных источников……………………………………..стр.

Содержание
Введение 3
1. Формирование цен в рыночных условиях 4
1.1. Теория ценообразования и возможность использования ее на практике. 4
1.2. Подходы к ценообразованию 8
1.3. Методы ценообразования 11
1.4. Установление окончательной цены 16
2. Качество продукции. Показатели качества и методы оценки качества 19
2.1. Класс и понятие качества 19
2.1. Система показателей качества. 19
2. 2. Методы оценки качества 20
2.3. Анализ качества обуви 22
Заключение 31
Список литературы 33

Содержание

Введение 3
1. Сущность оценки эффективности работы персонала. 6
1.1. Понятие и особенности проведения оценки эффективности персонала. 6
1.2. Выбор субъекта проведения оценки эффективности работы персонала. 22
1.3. Роль оценки персонала в управлении эффективностью исполнения работ. 34
2. Характеристика методов оценки эффективности работы персонала. 38
2.1. Классификация методов оценки эффективности работы персонала. 38
2.2. Методы оценки эффективности работы персонала на стадии отбора персонала.. 56
3. Оценка состояния управления персоналом в бактериологической лаборатории ММЦ"ОН Клиник". 63
3.1. Характеристика и анализ системы управления персоналом. 63
3.2. Оценка качества и эффективности работы персонала лаборатории. 72
4. Проблемы оценки эффективности работы персонала и их преодоление. 83
Заключение 90
Список литературы 99

Содержание

Введение 3
1. Сущность оценки эффективности работы персонала. 6
1.1. Понятие и особенности проведения оценки эффективности персонала. 6
1.2. Выбор субъекта проведения оценки эффективности работы персонала. 22
1.3. Роль оценки персонала в управлении эффективностью исполнения работ. 34
2. Характеристика методов оценки эффективности работы персонала. 38
2.1. Классификация методов оценки эффективности работы персонала. 38
2.2. Методы оценки эффективности работы персонала на стадии отбора персонала.. 56
3. Оценка состояния управления персоналом в бактериологической лаборатории ММЦ"ОН Клиник". 63
3.1. Характеристика и анализ системы управления персоналом. 63
3.2. Оценка качества и эффективности работы персонала лаборатории. 72
4. Проблемы оценки эффективности работы персонала и их преодоление. 83
Заключение 90
Список литературы 99

Содержание
Стр.

Введение 3

1. Значение оценки работников при найме и перемещении 5
1.1 Теоретические аспекты оценки персонала 5
1.2 Методы оценки и отбора работников 7

2. Практическая оценка работников при найме и перемещении 12
2.1 Практическая оценка работников при отборе кандидатов 12
2.2 Организация отбора претендентов на вакантную должность 21

3. Практический опыт оценки при отборе и перемещении работников 25

Заключение 31
Список использованной литературы 33

Содержание
Стр.

Введение 3

1. Значение оценки работников при найме и перемещении 5
1.1 Теоретические аспекты оценки персонала 5
1.2 Методы оценки и отбора работников 7

2. Практическая оценка работников при найме и перемещении 12
2.1 Практическая оценка работников при отборе кандидатов 12
2.2 Организация отбора претендентов на вакантную должность 21

3. Практический опыт оценки при отборе и перемещении работников 25

Заключение 31
Список использованной литературы 33

Содержание
Введение...................................................................................................................3
Глава 1. Бухгалтерский баланс...............................................................................5
1.1 Сущность и понятие баланса............................................................................5
1.2 Виды и формы бухгалтерских балансов их классификация.........................9
1.3 Схемы построения бухгалтерского баланса в России и
международной практике: определение актива, пассива баланса,
состав, характеристика и классификация статей................................................13
1.4 Особенности построения бухгалтерского баланса по МСФО……………24
1.5 Методы оценки отдельных статей баланса и их влияние............................26
1.5.1 Методы оценки отдельных статей баланса и нормативное регулирование в России этих методов...........................................................26
1.5.2 Методы оценки отдельных статей баланса в международной практике ............................................................................................................30
1.6 Влияние методов оценки на достоверность бухгалтерского баланса........31
Глава 2. Методика составления бухгалтерского баланса……………………..32
2.1. Подготовительные работы к составлению баланса………………………32
2.2. Строение бухгалтерского баланса и техника его составления. Взаимосвязь его разделов и статей……………………………………………..43
2.3 Правила оценки актива и пассива баланса…………………………………46
2.4. Совершенствование разделов и статей бухгалтерского баланса………...52
Глава 3. Бухгалтерский баланс и его роль в управлении финансовым положением в организации "Лагуна"………………………………………….54
Заключение.............................................................................................................62
Список использованных источников...................................................................64
Приложение............................................................................................................65

Содержание
Введение...................................................................................................................3
Глава 1. Бухгалтерский баланс...............................................................................5
1.1 Сущность и понятие баланса............................................................................5
1.2 Виды и формы бухгалтерских балансов их классификация.........................9
1.3 Схемы построения бухгалтерского баланса в России и
международной практике: определение актива, пассива баланса,
состав, характеристика и классификация статей................................................13
1.4 Особенности построения бухгалтерского баланса по МСФО……………24
1.5 Методы оценки отдельных статей баланса и их влияние............................26
1.5.1 Методы оценки отдельных статей баланса и нормативное регулирование в России этих методов...........................................................26
1.5.2 Методы оценки отдельных статей баланса в международной практике ............................................................................................................30
1.6 Влияние методов оценки на достоверность бухгалтерского баланса........31
Глава 2. Методика составления бухгалтерского баланса……………………..32
2.1. Подготовительные работы к составлению баланса………………………32
2.2. Строение бухгалтерского баланса и техника его составления. Взаимосвязь его разделов и статей……………………………………………..43
2.3 Правила оценки актива и пассива баланса…………………………………46
2.4. Совершенствование разделов и статей бухгалтерского баланса………...52
Глава 3. Бухгалтерский баланс и его роль в управлении финансовым положением в организации "Лагуна"………………………………………….54
Заключение.............................................................................................................62
Список использованных источников...................................................................64
Приложение............................................................................................................65

Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы систем контроля и оценки 6
1.1 Сущность и место контроля в процессе управления 6
1.1.1 Необходимость контроля 6
1.1.2 Особенности контроля 10
1.1.3 Место контроля в функциях управления 13
1.1.4 Процесс контроля 18
1.1.5 Анализ функций контроля 20
1.1.6 Проблемы контроля 22
1.2 Методы контроля 22
1.2.1 Методы контроля по объему 22
1.2.2 Методы контроля по периодичности 24
1.2.3 Методы контроля по принципу исключения 26
1.2.4 Метод бюджетирования 27
1.2.5 Методы контроля по времени проведения 28
1.2.6 Метод самонастраивающейся системы 29
1.3 Оценка труда служащих 31
2. Анализ практических данных 35
2.1 Система контроля интервьюеров 35
2.2 Система контроля сотрудников отдела маркетинга 35
2.3 Контроль и оценка служащих ТФ ОМС 36
2.3.1 Документооборот ТФ ОМС в Краснодарском крае 37
3. Новые подходы к контролю и оценке служащих 43
3.1 Система сетевого контроля и эффективности труда 43
3.2 Система контроля и оценки труда агентов 47
Заключение 49
Список использованных источников 51