Тема: «Економіка праці в організації» (ID:31204)

Використана література:
1. Семенов А. Фактори продуктивності праці.// Економіст. – М., 1998. - №4.
2. Колосніцина М.Г. Економіка праці. - М., 1998.
3. Праця за рубежем. – М., 1991. - №4 .
4. Вайсбурд В.А. Організація оплати праці в країнах з розвинутою економікою. – М., 1998.
5. Семенов А. Продуктивність праці і перспективи економічного росту.// Економіст. – М., 1995. - №2.
6. Рональд Дж. Еренберг. Сучасна економіка праці. - М. 1998.
7. Економіка. – 25 липня. – М., 2003
8. www.gosslugba.kz

Зміст

Вступ ...................................................................................................................
1. Теоретичні основи організації обліку праці та її оплати ..........................
1.1. Заробітна плата як економічна категорія.......................................
1.2. Нормативне регулювання оплати праці ........................................
1.3. Огляд літературних джерел ...........................................................
2. Стан організації обліку праці та її оплати в ТОВ АФ „Косівщинська”......
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства...........
2.2. Форми і системи оплати праці........................................................
2.3. Первинний облік оплати праці.......................................................
2.4. Синтетичний та аналітичний облік оплати праці.........................
2.5. Розробка облікової політики з питань обліку оплати праці........
3. Шляхи вдосконалення обліку праці та її оплати.......................................
3.1. Шляхи вдосконалення первинного обліку ..................................
3.2. Шляхи вдосконалення синтетичного та аналітичного обліку.....
4. Автоматизація розрахунків з оплати праці.................................................
5. Економічна ефективність заходів з охорони праці на підприємстві........
6. Економіка природокористування: економічні методи стимулювання раціонального використання та охорони природних ресурсів на підприємстві ..................................................................................................
Висновки і пропозиції........................................................................................
Список використаної літератури.......................................................................
Додатки................................................................................................................

ВСТУП 3
1 РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ ЯК ЕФЕКТИВНИЙ МЕТОД ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ 5
1.1 Режим праці та відпочинку 5
1.2 Сутність нормування праці та його значення 6
1.3 Об єкти нормування праці 7
1.4 Норми затрат праці 12
2 ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ В БУДІВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМТВАХ 15
2.1 Коротка характеристика будівельного підприємства 15
2.2 Оцінка стану трудових ресурсів 18
3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ НОМУВННЯ ПРАЦІ В БУДІВНИЦТВІ 29
ВИСНОВКИ 34
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 38

ВСТУП 3
РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ У ГОТЕЛЬНОМУ ГОСПОДАРСТВІ 6
1.1. Особливості та принципи організації праці у готельному господарстві 6
1.2. Форми і системи оплати праці 9
1.3. Підходи до оцінки ефективності організації праці у готельному господарстві 11
РОЗДІЛ ІІ. АНАЛІЗ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ В ГОТЕЛІ ТОВ ГОТЕЛЬ "Назва" 14
2.1. Організаційна характеристика ТОВ готель "Назва" 14
2.2. Аналіз організації праці в обслуговуючих підрозділах 25
2.3. Оцінка ефективності організації праці 37
РОЗДІЛ ІІІ. НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ В ТОВ ГОТЕЛЬ "Назва" 41
3.1. Пропозиції щодо удосконалення режиму праці і відпочинку працівників готелю 41
3.2. Розробка програми удосконалення організації праці на плановий період 44
3.3. Оцінка ефективності запланованих заходів 51
ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 56
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 60
ДОДАТКИ 62

Вступ 3
1. Організація управлінської праці менеджера 6
1.1. Менеджер як організатор управлінської праці 6
1.2. Функції менеджера в процесі організації його праці. 16
1.3. Форми влади, використовувані менеджером в організації своєї роботи 18
1.4. Стилі організації праці менеджера 20
2. Аналіз системи організації праці менеджера на ТОВ “Омега” 26
2.1. Кадрова політика підприємства та організація праці менеджера на прикладі ТОВ «Омега» 26
2.2. Планування кар’єри менеджерів на ТОВ „Омега”. Переміщення та звільнення працівників 30
Висновок 37
ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 38

Вступ 3
1. Організація управлінської праці менеджера 6
1.1. Менеджер як організатор управлінської праці 6
1.2. Функції менеджера в процесі організації його праці. 16
1.3. Форми влади, використовувані менеджером в організації своєї роботи 18
1.4. Стилі організації праці менеджера 20
2. Аналіз системи організації праці менеджера на ТОВ “Омега” 26
2.1. Кадрова політика підприємства та організація праці менеджера на прикладі ТОВ «Омега» 26
2.2. Планування кар’єри менеджерів на ТОВ „Омега”. Переміщення та звільнення працівників 30
Висновок 37
ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 38

ВСТУП 3
1. ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ І НОРМАТИВНА БАЗА ОРГАНІЗАЦІЇ ОБЛІКУ ПРАЦІ ТА ЇЇ ОПЛАТИ 6
1.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 6
1.2. Основні завдання організації обліку праці 7
1.3. Нормативна база організації обліку праці 9
1.4. Форма та види оплати праці 10
2. ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ 22
2.1. Документування операцій з обліку праці 22
2.2. Організація аналітичного обліку праці і її оплата та відображення в регістрах бухгалтерського обліку 32
2.3. Відображення оплати праці у звітності 36
2.4. Автоматизація обліку праці та їх оплати 41
3. УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ 51
ВИСНОВКИ 56
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 59

Вступ 4
Розділ 1.Суть організації праці та її роль у сучасних умовах господарювання 6
1.1 Суть організації праці 6
1.2. Поділ і кооперація праці на підприємстві 7
1.3. Організація й обслуговування робочих місць 14
1.4. Умови праці та фактори їх формування 16
Розділ 2. Класифікація норм праці та їх використання на підприємстві 21
Розділ 3. Вдосконалення організації нормування праці. 24
3.1. Вдосконалення методів нормування праці на підприємстві 24
3.2. Аналіз стану нормування праці на підприємстві. 29
Висновки 32
Список використаної літератури 34

Зміст:

Вступ...............................................................................................................3
Розділ 1. Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві
1.1. Мотивація трудової діяльності........................................................4
1.2. Суть, функції та принципи організації оплати праці на підприємстві ..................................................................................................9
1.3. Державне регулювання оплати праці ...................................12
Розділ 2. Аналіз існуючого рівня організації оплати праці на підприємстві
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства....15
2.2. Організаційні основи оплати праці на підприємстві..........19
2.3. Оцінка ефективності форм і систем оплати праці на підприємстві..................................................................................................23
Розділ 3. Шляхи удосконалення організації оплати праці на підприємстві..................................................................................................27
Висновок......................................................................................................33
Список використаної літератури ..........................................................34
Додаток ........................................................................................................35

Зміст:

Вступ ...................................................................................................................3
Розділ 1. Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві
1.1. Мотивація трудової діяльності ...........................................................4
1.2. Суть, функції та принципи організації оплати праці на підприємстві .....................................................................................................9
1.3. Державне регулювання оплати праці ......................................12
1.4. Шляхи удосконалення організації оплати праці на підприємстві .....................................................................................................15
Розділ 2. Калькулювання собівартості праці на ТОВ „Мода Люкс”..................................................................................................................22
Висновок ...........................................................................................................27
Список використаної літератури ...............................................................28

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ДОСЛІДЖЕННЯ НОРМУВАННЯ В ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ 5
1.1. Сутність нормування праці та його роль в організації праці 5
1.2. Нормативно-правова база нормування праці 10
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ В ОРГАНІЗАЦІЯХ 16
2.1. Аналіз стану нормування праці в організаціях 16
2.2. Ефективність використання нормування праці в організаціях 20
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПОДАЛЬШОГО ВДОСКОНАЛЕННЯ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ 29
3.1. Організаційно-економічний механізм удосконалення нормування праці 29
3.2. Покращення нормування праці 38
ВИСНОВКИ 41
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 44