|
|
-
Мотивація високопродуктивної праці персоналу підприємства
Зміст 2
Вступ 3
Заробітна платня як основний мотив продуктивної діяльності 7
Основи планування заробітної платні 14
Чинники, що впливають на вибір форми і системи оплати праці 17
Оцінка сучасного положення організації нормування і оплати праці в Україні 20
Структура заробітної платні 22
Фонд заробітної платні 23
Фонд матеріального заохочення 24
Відрядна платня праці 24
Почасова оплата праці 25
Оплата праці працюючих за контрактом 27
Оплата праці адміністративного апарата 27
Висновок 35
Список використаної літератури. 38
-
Мотивація високопродуктивної праці персоналу підприємства
Зміст 2
Вступ 3
Заробітна платня як основний мотив продуктивної діяльності 7
Основи планування заробітної платні 14
Чинники, що впливають на вибір форми і системи оплати праці 17
Оцінка сучасного положення організації нормування і оплати праці в Україні 20
Структура заробітної платні 22
Фонд заробітної платні 23
Фонд матеріального заохочення 24
Відрядна платня праці 24
Почасова оплата праці 25
Оплата праці працюючих за контрактом 27
Оплата праці адміністративного апарата 27
Висновок 35
Список використаної літератури. 38
-
Поняття, характерні риси та особливості заробітної плати трудового законодавства України
Зміст
І. Вступ 6
ІІ. Основна частина 9
1. Поняття, характерні риси та особливості заробітної плати трудового законодавства України 9
2. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації, на важких роботах, на роботах із шкідливими умовами праці, на роботах з особливими природними, географічними і геологічними умовами 19
3. Оплата праці при суміщенні професій і виконанні обов"язків тимчасово відсутнього працівника, в надурочний час та у святкові і неробочі дні 20
4. Оплата праці у нічний час, при невиконанні норм виробітку і простою 23
ІІІ. Задача 28
ІV. Висновки 30
V. Список використаних джерел 32
-
Поняття, характерні риси та особливості заробітної плати трудового законодавства України
Зміст
І. Вступ 6
ІІ. Основна частина 9
1. Поняття, характерні риси та особливості заробітної плати трудового законодавства України 9
2. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації, на важких роботах, на роботах із шкідливими умовами праці, на роботах з особливими природними, географічними і геологічними умовами 19
3. Оплата праці при суміщенні професій і виконанні обов"язків тимчасово відсутнього працівника, в надурочний час та у святкові і неробочі дні 20
4. Оплата праці у нічний час, при невиконанні норм виробітку і простою 23
ІІІ. Задача 28
ІV. Висновки 30
V. Список використаних джерел 32
-
Вдосконалення галузевой і територіальної структури продуктивних сил Франції
Вступ 3
1. Значення продуктивних сил у розвитку господарськго комплексу Франції 7
2. Передумови розвитку і розміщення продуктивних сил Франції 11
2.1. Історичні 11
2.2. Природні 12
2.3. Демографічні 15
2.4. Соціальні-економічні 16
2.5. Екологічні 17
3. Сучасна галузева структура і рівень розвитку господарства Франції 17
4. Територіальна структура господарства Франції 25
5. Участь країни у міжнародному поділі праці та економічних зв'язках 27
6. Проблеми та перспективи розвитку та розміщення продуктивних сил Франції 38
Висновки 44
Використана література 48
-
Реферат на тему: «Аудит у Франції»
1. Поняття аудиту у Франції 3
2. Система регулювання бухгалтерського обліку й аудита у Франції 4
3. Міжнародні організації та їх вплив на аудит у Франції 6
4. Оцінка аудиторського ризику у Франції 8
Список літератури 11
-
Особливості регулювання в Україні оплати праці державних службовців та працівників бюджетних установ
1. Оплата праці та її державне регулювання за українським законодавством 2 2. Оплата праці державних службовців та працівників бюджетних установ і організацій в Україні 7 3. Державне регулювання оплати праці та її особливості відносно державних службовців в зарубіжних країнах 10 Список використаних джерел 12
-
Західноєвропейська інтеграційна політика Франції в період 60-90-х років ХХ ст.
План
Вступ 3
I. Напрямки інтеграційної політики Франції у 60-70-ті роки 7
1.1. Інтеграційна політика де Голля. Голлізм і атлантизм 7
1.2. Зовнішньополітичний інтеграційний курс Франції у 70-х роках. Підходи до європейської інтеграції Жискар д’ Естена 14
II. Напрямки інтеграційної політики Франції у 80-90-ті роки 20
2.1. Поворот до атлантизму у інтеграційній політиці Франції на початку 80-х років 20
2.2. Інтеграційна політика Франції з 1985 по 1989 рік 24
2.3. Характеристика підходів до інтеграційної політики Франції в 90-ті роки 28
III. Інтеграція Франції у структури Європейського Союзу 34
3.1. Становлення ЄЕС і ЄС. Участь Франції у цьому процесі 34
3.2. Вплив інтеграції в межах ЄС на економіку Франції 38
Висновки 41
Література 43
Періодичні видання 45
-
Організація роботи менеджера туристичного комплексу
Вступ 3
Розділ 1. Організаційна функція 5
1.1. Методи керування менеджера туристичного комплексу 8
1.2. Стилі керівництва менеджера туристичного комплексу 12
Розділ 2. Вимоги до роботи менеджера 15
2.1.Влада й особистий вплив 18
2.2.Авторитет менеджера 22
2.3. Підходи до прийняття рішень 23
Розділ 3. Організація роботи менеджера туристичного комплексу 25
3.1. Основні напрямки раціональної організації праці 25
3.2. Оплата і стимулювання праці 27
3.3. Преміальна оплата праці 28
3.4. Поділ управлінської праці 30
3.5. Департменталізація 30
3.6. Технічне забезпечення і механізація роботи менеджера 34
3.7. Нормування праці. 39
3.8. Сприятливий режим і умови праці. 41
Висновок 44
Список використаної літератури 45
-
Поняття, характерні риси та особливості заробітної плати трудового законодавства України та Росії
Зміст
Вступ 3
Розділ І Поняття, характерні риси та особливості заробітної плати трудового законодавства України та Росії 5
1.1Поняття, правове регулювання та форми заробітної плати 5
1.2. Методи регулювання заробітної плати 8
1.3. Структура заробітної плати 14
1.4. Порівняння тарифної сітки за законодавством України та 16
Росії 16
Розділ ІІ.Оплата праці при відхиленні від нормальних умов, передбачених тарифами за законодавством України та Росії 18
2.1. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації, на важких роботах, на роботах із шкідливими умовами праці, на роботах з особливими природними, географічними і геологічними умовами 18
2.2. Оплата праці при суміщенні професій і виконанні обов"язків тимчасово відсутнього працівника, в надурочний час та у святкові і неробочі дні 20
2.3. Оплата праці у нічний час, при невиконанні норм виробітку і простою 22
Розділ ІІІ. Строки виплати заробітної плати і відповідальність за затримку розрахунку при звільненні за законодавством України і Росії 24
Висновки 26
Список використаних джерел 28
-
Поняття, характерні риси та особливості заробітної плати трудового законодавства України та Росії
Зміст
Вступ 3
Розділ І Поняття, характерні риси та особливості заробітної плати трудового законодавства України та Росії 5
1.1Поняття, правове регулювання та форми заробітної плати 5
1.2. Методи регулювання заробітної плати 8
1.3. Структура заробітної плати 14
1.4. Порівняння тарифної сітки за законодавством України та 16
Росії 16
Розділ ІІ.Оплата праці при відхиленні від нормальних умов, передбачених тарифами за законодавством України та Росії 18
2.1. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації, на важких роботах, на роботах із шкідливими умовами праці, на роботах з особливими природними, географічними і геологічними умовами 18
2.2. Оплата праці при суміщенні професій і виконанні обов"язків тимчасово відсутнього працівника, в надурочний час та у святкові і неробочі дні 20
2.3. Оплата праці у нічний час, при невиконанні норм виробітку і простою 22
Розділ ІІІ. Строки виплати заробітної плати і відповідальність за затримку розрахунку при звільненні за законодавством України і Росії 24
Висновки 26
Список використаних джерел 28
Cгенерировано за 0.080704 секунд
|
|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.
Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
Від партнерів
загрузка...
|
|
|
