-
Оцінка потенціалу підприємства щодо відновлення платоспроможності5
Зміст
Вступ 3
Оцінка потенціалу підприємства щодо відновлення платоспроможності 5
Висновки 18
Література 20
-
Трудовий потенціал підприємства
Вступ 3
1. Теоретико-методологічні засади трудового потенціалу підприємства 5
1.1. Сутнісно-змістовна характеристика трудового потенціалу 5
1.2. Особливості формування і використання трудового потенціалу підприємства 11
1.3. Методика оцінки і ефективності використання трудового потенціалу 17
2. Аналітична оцінка об’єкту дослідження 35
2.1. Загальна характеристика підприємства та основні його техніко-економічні показники діяльності. 35
2.2. Оцінка ефективності формування та використання трудових ресурсів підприємства. 50
3. Обгрунтування проекту щодо формування та використання трудового потенціалу підприємства 59
3.1. Проектні рішення щодо формування кадрового потенціалу 59
3.2. Заходи підвищення ефективнсті використання кадрів. 85
3.3. Оцінка очікуємих результатів 94
Висновки 105
Список використаної літератури 113
-
Потенціал підприємства
Вступ.......................................................................................................................3
Розділ 1. Теоретико-методичні засади формування
потенціалу підприємства.......................................................................5
1.1. Визначення, видові прояви та структура
потенціалу підприємства........................................................................5
1.2. Алгоритм та особливості формування потенціалу
підприємства в сучасних умовах господарювання............................11
Розділ 2. Аналітична оцінка потенціалу ВАТ Хлібодар ...............................22
2.1. Місія, напрямки та основні показники діяльності
ВАТ Хлібодар .....................................................................................22
2.2. Оцінка потенціалу ВАТ Хлібодар ....................................................37
2.3. Діагностика конкурентоспроможності потенціалу
підприємства...........................................................................................41
Розділ 3. Розробка та обгрунтування стратегії управління формуванням
та розвитком потенціалу ВАТ Хлібодар .........................................56
3.1. Стратегічні орієнтири в удосконаленні потенціалу
підприємства...........................................................................................56
3.2. Обгрунтування проекту заходів щодо
удосконалення потенціалу підприємства............................................58
Висновки................................................................................................................63
Список використаної літератури.........................................................................66
Додатки...................................................................................................................71
-
Управління потенціалом підприємства
Завдання 1. Структура потенціалу підприємства 2
Завдання 2. Оцінка організаційного потенціалу підприємства 4
Завдання 3. Розробити заходи щодо підвищення ефективності потенціалу підприємства з використанням графоаналітичного методу “Квадрат потенціалу” 11
Список використаної літератури 18
-
Обґрунтування проекту вдосконалення системи управління потенціалом підприємства
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. Теоретико-методичні аспекти управління потенціалом підприємства 5
1.1. Поняття потенціалу підприємства, форми та методи оцінки потенціалу підприємства 5
1.2. Теоретичні основи формування та управління потенціалом підприємства 25
РОЗДІЛ 2. Оцінка потенціалу підприємства (на прикладі …) 33
2.1. Загальна організаційно-економічна характеристика підприємства 33
2.2. Аналіз фінансового стану та системи потенціалу підприємства 41
2.3. Оцінка потенціалу підприємства 55
2.4. Система управління та її недоліки 62
РОЗДІЛ 3. Обґрунтування заходів рекомендації щодо розвитку і підвищення ефективності використання потенціалу підприємства 84
3.1. Обґрунтування перспектив та розвитку вдосконалення менеджменту управління 84
3.2. Оцінка ефективності та доцільності запропонованих заходів 88
ВИСНОВКИ 103
ЛІТЕРАТУРА 106
Додаток А. Баланс базового підприємства в 2003-2006 рр. (за ф.1) 113
Додаток Б. Фінансові результати базового підприємства в 2003-2006 рр. (за ф.2) 115
Додаток В. Методика розрахунку показників фінансового стану 117
Додаток Г. Основні показники бізнес-плану 121
-
ІНТЕГРАЛЬНА ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ВИРОБНИЧОГО ПОТЕНЦІАЛУ ВАТ «...»
Сутність виробничого потенціалу підприємства. 2
Загальна характеристика виробничої діяльності підприємства 2
Оцінка стратегічної відповідності виробничого потенціалу 3
ВАТ “Агропромтехніка” зовнішнім умовам господарювання 3
Рекомендації щодо вдосконалення методології оцінки ефективності використання виробничого потенціалу 11
Висновки 15
Список використаних джерел 16
-
ІНТЕГРАЛЬНА ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ВИРОБНИЧОГО ПОТЕНЦІАЛУ ВАТ «...»
Сутність виробничого потенціалу підприємства. 2
Загальна характеристика виробничої діяльності підприємства 2
Оцінка стратегічної відповідності виробничого потенціалу 3
ВАТ “Агропромтехніка” зовнішнім умовам господарювання 3
Рекомендації щодо вдосконалення методології оцінки ефективності використання виробничого потенціалу 11
Висновки 15
Список використаних джерел 16
-
Ефективність використання трудового потенціалу підприємства
ВСТУП 5
1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 8
1.1 Сутність і класифікація трудового потенціалу підприємства 8
1.2 Методи оцінки трудового потенціалу підприємства 17
1.3. Оцінка ефективності використання трудового потенціалу 23
2. АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ВАТ «КИЇВСЬКИЙ ЗАВОД «назва» 33
2.1. Аналіз господарської діяльності ВАТ «Київський завод «назва» 33
2.2. Оцінка трудового потенціалу ВАТ «Київський завод «назва» 47
2.3. Оцінка забезпеченості ВАТ «Київський завод «назва» трудовими ресурсами та ефективності їх використання 53
2.4. Аналіз соціальної захищеності трудових ресурсів ВАТ «Київський завод «назва» 63
3 ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ВАТ «КИЇВСЬКИЙ ЗАВОД «назва» 68
3.1 Розробка рекомендацій щодо підвищення ефективності використання трудового потенціалу ВАТ «Київський завод «назва» 68
3.2. Мотивація працівників ВАТ «Київський завод «назва» 74
ВИСНОВКИ 82
ЛІТЕРАТУРА 86
Додатки 90-105
-
Трудовий потенціал підприємства
ЗМІСТ
Вступ 3
1. Теоретико-методологічні засади трудового потенціалу підприємства 5
1.1. Сутнісно-змістовна характеристика трудового потенціалу 5
1.2. Особливості формування і використання трудового потенціалу підприємства 11
1.3. Методика оцінки і ефективності використання трудового потенціалу 17
2. Аналітична оцінка об’єкту дослідження 35
2.1. Загальна характеристика підприємства та основні його техніко-економічні показники діяльності. 35
2.2. Оцінка ефективності формування та використання трудових ресурсів підприємства. 50
3. Обгрунтування проекту щодо формування та використання трудового потенціалу підприємства 74
3.1. Проектні рішення щодо формування кадрового потенціалу 74
3.2. Заходи підвищення ефективнсті використання кадрів. 85
3.3. Оцінка очікуємих результатів 94
Висновки 105
Список використаної літератури 113
Мета дипломної роботи є: дослідження загальних засад процесу управління трудовим потенціалом і світового досвіду в цій галузі; детальний розгляд механізму управління - процесу підбору кадрів, їх розвитку і мотивації; оцінка ефективності формування й використання трудового потенціалу підприємства.
Завданням дипломної роботи є: визначення засобів на розробка пропозицій щодо підвищення ефективності формування і використання трудового потенціалу.
Об'єктом дослідження є сучасні підходи до управління персоналом, сутність процесу управління трудовим потенціалом підприємства, діяльність підприємства та методи роботи з персоналом на цьому підприємстві.
У процесі роботи було використано такі економіко-статистичні та математичні методи дослідження, як аналіз, синтез, техніко-економічні розрахунки, спостереження, порівняння, групування, тощо.
-
Складові потенціалу підприємства та напрями ефективного їх використання (бакалавр)
ВСТУП 4
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 7
1.1. Економічна сутність потенціалу підприємства, його структура 7
1.2. Методика оцінки трудового потенціалу підприємства 19
1.3. Методика оцінки виробничого потенціалу підприємства 25
2. АНАЛІЗ ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА (на прикладі ДП "КРАСИЛІВСЬКИЙ АГРЕГАТНИЙ ЗАВОД") 30
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 30
2.2. Аналіз матеріально-технічних ресурсів підприємства 42
2.3. Оцінка трудового потенціалу підприємства 47
3. НАПРЯМИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 55
3.1. Вдосконалення механізму управління виробничим потенціалом підприємства 55
3.2. Шляхи підвищення управління трудовим потенціалом підприємства 68
ВИСНОВКИ 72
ЛІТЕРАТУРА 77
ДОДАТКИ 82
-
Обґрунтування заходів щодо підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємства
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 7
1.1 Сутність і класифікація трудового потенціалу підприємства 7
1.2 Методи оцінки трудового потенціалу підприємства 14
1.3 Оцінка ефективності використання трудового потенціалу 21
Висновки до розділу І 34
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ "..." ЗА 2004-2006 РР.. 36
2.1 Загальна характеристика підприємства 36
2.2 Аналіз виробництва і реалізації продукції. 46
2.3 Аналіз основних та оборотних засобів 51
2.4 Аналіз поточних витрат, фінансових результатів і фінансового стану 59
Висновки до ІІ розділу 68
РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ НАЯВНОСТІ І ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 70
3.1 Аналіз трудового потенціалу ТОВ "..." 70
3.2 Аналіз продуктивності праці. 82
3.3 Аналіз витрат підприємства на персонал 86
Висновки до ІІІ розділу 89
4. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 91
4.1 Програма заходів, спрямованих на підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємства. 91
4.2 Економічне обґрунтування підвищення ефективності використання трудового потенціалу на підприємстві 98
4.3 Застосування світового досвіду щодо підвищення ефективності використання трудового потенціалу на підприємстві 103
Висновки до розділу VI. 115
ВИСНОВКИ 117
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 123
ДОДАТКИ............................................................................................................131