Меню

Реклама

TOP реферати

Цікаве

Тема: «Планування в системі охорони здоров’я України.» (ID:20181)

Скачайте документ в формате MS Word*
*Полная версия представляет собой корректно оформленный текстовый документ MSWord с элементами, недоступными в html-версии (таблицы, рисунки, формулы, сноски и ссылки на литературу и т.д.)
СкачатьСкачать работу..
Объем работы:       39 стр.
Размер в архиве:   266 кб.



84,2



83,8



% укомплектованості штатних посад молодших медичних фахівців фізичними особами



83,6



83,6



94,9



100,6



102,1



102,6



101



Динаміка показників укомплектованості штатних лікарських посад має виражену тенденцію до зростання. А показник
укомплектованості штатних посад середніми медичними працівниками з 2003 р. перевищує 100%.



Це означає, що частина обов’язків молодших медичних фахівців виконується двома і більш фізичними особами і
свідчить про слабку соціальну підтримку і визначену дискримінацію даної професійної групи.



Аналіз забезпеченості населення лікарями основних спеціальностей показує перевага медичних фахівців у сфері
лікарняної допомоги. Цей процес слабко асоціюється з проголошеним у Концепції розвитку охорони здоров’я
населення України [14, с. 7] пріоритетним розвитком первинної медико-санітарної допомоги. Так, у 2005 р. поряд
зі збільшенням загальної чисельності лікарів-терапевтів забезпеченість населення дільничними те­рапевтами
зменшилася.



Частка медичних фахівців амбулаторної ланки досягла тільки 15,2% усіх лікарів (не включаючи стоматологів) [10,
с. 44].



Схожі проблеми комплектування лікарськими кадрами існують і в ряді служб спеціалізованої медичної допомоги,
таких як фтизіатрична, рентгенологічна, патологоанатомічна і лабораторна.



Кадрові прорахунки в галузі характеризуються щорічним зростанням кількості безробітних серед медичного
персоналу середнього рівня і лікарів, що мають вузьку спеціалізацію, наявністю значної кількості вакансій на
посади медичних фахівців широкого профілю. Більш як 50% випускників медичних училищ у ряді регіонів не мають
реальної перспективи працевлаштування.



Разом з тим, визначені лікувальні установи не можуть укомплектувати штатні розклади медичними фахівцями.



За останні 40 років динаміка співвідношення числа середнього медичного персоналу і лікарів у нашій країні
характеризується вкрай негативними тенденціями з точки зору планування кваліфікованих кадрів.



Так, якщо в середньому в 1960 р, на 1 лікаря приходилося 4,1 середніх медпрацівника, то в 1970 р. це
співвідношення знизилося до 3,2. У 1980 - до 2,9, у 1990 - до 2,6, а в 2006 р., даний показник досяг
безпрецедентно низької величини - 2,39.



Якщо розрахувати його лише з урахуванням основних спеціальностей середнього медперсоналу (фельдшера, акушерки
і медсестри), безпосередньо зайнятих доглядом за хворими, що найбільше відповідало б категорії
"медсестринський персонал" у закордонній статистиці, то розглянуте співвідношення буде значно нижче показника
2,0 [11, с. 50-51].



Потреба галузі в лікарських і медсестринських кадрах визначається рівнем надання медичної допомоги, її
специфікою і характером медичної діяльності (табл. 2.3) [3, с. 20].



Таблиця 2.3



Співвідношення потреби (активності) у фахівцях



І рівень



II рівень



III рівень



Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Від партнерів

Оновлення

Реклама

Від партнерів