Вступ 3
1. ДІНАМІКА КОНФЛІКТІВ ТА ВИДИ ЇХ ЗАВЕРШЕННЯ 4
2. СТИЛІ ВИХОДУ ІЗ КОНФЛІКТУ 7
Висновок 12
Література 13


Вступ

Конфлікти є невід’ємною частиною нашого життя. Неможливість безконфліктного існування, на думку науковців, неможлива. Якщо кому-небудь вдається не допустити зовнішнього прояву конфлікту, то тим самим він спричинить загострення внутрішніх протиріч, дії яких, як правило, є більш руйнівними для особистості людини, ніж у зовнішніх.
Відповідно до класифікації конфліктів вони бувають міжгруповими, міжособистісними і внутрішньоособистісними. В даній роботі розглянуті міжособистісні конфлікти, вирішення яких є найбільш актуальними в таких сферах людської діяльності як виробництво, освіта, виховання, спілкування.
Конфлікти досліджуються різними науками галузі гуманітарних знань. Особлива роль при цьому відводиться конфліктології. Вона призначена для вивчення різного роду конфліктів, які виникають в суспільстві і окремих його структурах між індивідами. Конфліктологія намагається синтезувати знання різних наук – соціології, політології, права, психології і ін. – з метою вивчення конфліктів і набуття контролю над ними та подальшого вирішення. В моїй роботі крім теорії як раз розглянуті деякі питання „техніки” подолання конфліктів, управління ними та їх практичне розв’язання.
Висновок

Таким чином, у більшості випадків конфліктом можна керувати, поступово зменшуючи його і переводячи в „мирне” річище. Особлива увага при цьому приділяється, по-перше, бажанню людини, розв’язати конфлікт, а, по-друге, – практичному вмінню подолати конфліктну ситуацію.
Теоретичні знання умов протікання конфлікту, його особливості в тих чи інших випадках, дають змогу глибоко проаналізувати конфлікт, виявити інтереси учасників, як відкритих, так і прихованих, змоделювати поведінку опонентів в найближчій перспективі, а також допомагають обрати вірну стратегію поведінки.
В практичні вміння слід включати базові комунікативні навички людини, яка повинна в тієї чи іншій ситуації поводиться адекватно тим стратегіям, які вона обрала для успішного виходу з конфлікту.

Вступ 3
1. ДІНАМІКА КОНФЛІКТІВ ТА ВИДИ ЇХ ЗАВЕРШЕННЯ 4
2. СТИЛІ ВИХОДУ ІЗ КОНФЛІКТУ 7
Висновок 12
Література 13

Вступ 3
1.Причини внутрішніх конфліктів особливості 4
2. Види внутрішніх конфліктів особистості 8
Висновки 14
Список використаної літератури 15

ПЛАН
Вступ 3

І. Сутність і види конфліктів в організації, їх джерела і причини виникнення 5
1.1. Поняття та класифікація конфліктів в управлінні 5
1.2. Основні джерела і причини виникнення конфліктів в організації 11

ІІ. Форми й типи поведінки керівника в конфліктній ситуації 18
2.1. Форми перебігу конфлікту та форми спільних дій щодо подолання конфлікту 18
2.2. Типи поведінки керівника в конфліктній ситуації 20

ІІІ. Принципи і методи подолання конфліктів в управлінні 27
3.1. Принципи подолання конфліктів 27
3.2. Способи і методи подолання конфліктів 29

ІV. Формування прийнятного соціально-психологічного клімату в організації 32
4.1. Ознаки сприятливого психологічного клімату та чинники, які на нього впливають 32
4.2. Вплив групової динаміки на стабільність виробничого колективу 34

Висновки 37

Список використаних джерел 39

ПЛАН
Вступ 3

І. Сутність і види конфліктів в організації, їх джерела і причини виникнення 5
1.1. Поняття та класифікація конфліктів в управлінні 5
1.2. Основні джерела і причини виникнення конфліктів в організації 11

ІІ. Форми й типи поведінки керівника в конфліктній ситуації 18
2.1. Форми перебігу конфлікту та форми спільних дій щодо подолання конфлікту 18
2.2. Типи поведінки керівника в конфліктній ситуації 20

ІІІ. Принципи і методи подолання конфліктів в управлінні 27
3.1. Принципи подолання конфліктів 27
3.2. Способи і методи подолання конфліктів 29

ІV. Формування прийнятного соціально-психологічного клімату в організації 32
4.1. Ознаки сприятливого психологічного клімату та чинники, які на нього впливають 32
4.2. Вплив групової динаміки на стабільність виробничого колективу 34

Висновки 37

Список використаних джерел 39

ВСТУП 2

1. СУТНІСТЬ ТА ВИДИ КОНФЛІКТНИХ СИТУАЦІЙ, ФУНКЦІЇ КОНФЛІКТУ 3

2. ДИНАМІКА ТА ФОРМИ ПЕРЕБІГУ КОНФЛІКТУ 9

3. ТИПИ ПОВЕДІНКИ В КОНФЛІКТНІЙ СИТУАЦІЇ 13

4. ПРОЦЕСУАЛЬНІ ТЕОРІЇ МОТИВАЦІЇ 16

ВИСНОВКИ 19
ЛІТЕРАТУРА 20

Зміст

Вступ 3
Розділ І. ІІ. Поняття і ознаки держави 7
1.1. Поняття держави 7
1.2. Ознаки держави 8
1.3. Функції держави 10
Розділ ІІ. Державний орган, його загальна характеристика 13
2.1. Поняття, ознаки та види державних органів 13
2.2.Компетенція державного органу 16
Розділ ІІІ. Основні особливості органів держави 20
3.1. Законодавчі органи 20
3.2. Глава держави 21
3.3. Виконавчі органи Органи правосуддя 23
Розділ ІV. Види та компетенція державних органів України 25
Висновки 41
Список використаних джерел 44

Зміст

Вступ 3
Розділ І. ІІ. Поняття і ознаки держави 7
1.1. Поняття держави 7
1.2. Ознаки держави 8
1.3. Функції держави 10
Розділ ІІ. Державний орган, його загальна характеристика 13
2.1. Поняття, ознаки та види державних органів 13
2.2.Компетенція державного органу 16
Розділ ІІІ. Основні особливості органів держави 20
3.1. Законодавчі органи 20
3.2. Глава держави 21
3.3. Виконавчі органи Органи правосуддя 23
Розділ ІV. Види та компетенція державних органів України 25
Висновки 41
Список використаних джерел 44

Вступ.............................................................................................................3
Розділ 1. Принципи, поняття та ознаки апеляції......................................5
Розділ 2. Види апеляцій.............................................................................12
Розділ 3. Право апеляційного оскарження рішень і ухвал
суду першої інстанції та процесуальний порядок
його реалізації за цивільним процесуальним
кодексом України........................................................................18
Висновки.......................................................................................................25
Список використаної літератури................................................................27

1. Соціальне управління: ознаки та види 2

2. Завдання та етапи адміністративної реформи 7

Задача 12

Список використаних джерел 13

1. Проблема підробки документів в Україні 2 2. Сучасні види засобів технічної підробки документів та способи їх розпізнання 3 3. Загальна класифікація видів підробки документів 7 4. Кримінальна відповідальність за підробку документів 14 Список використаних джерел 16