Меню

Реклама

TOP реферати

Цікаве

Тема: «Основні види завершення конфліктів та стилі виходу із конфліктів» (ID:15621)
| Размер: 20 кб. | Объем: 13 стр. | Стоимость: 45 грн. | Добавлена: 08.05.2007 | Код продавца: 2 |
Содержание Вступ 3
1. ДІНАМІКА КОНФЛІКТІВ ТА ВИДИ ЇХ ЗАВЕРШЕННЯ 4
2. СТИЛІ ВИХОДУ ІЗ КОНФЛІКТУ 7
Висновок 12
Література 13Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Заказ Заказать Купить «Основні види завершення конфліктів та стилі виходу із конфліктів»
Просмотр Просмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Позитивні та негативні наслідки конфліктів. Конфлікт що це для вас?
    1.ПОНЯТТЯ КОНФЛІКТУ. 3
    2.ВИДИ КОНФЛІКТІВ. 5
    3.ПРИЧИНИ КОНФЛІКТІВ. 5
    4.ПОЗИТИВНІ ТА НЕГАТИВНІ НАСЛІДКИ КОНФЛІКТІВ. 6
    5.ФУНКЦІЇ КОНФЛІКТІВ. 7
    ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА. 10

  • Конфлікт як інструмент розвитку організації
    Вступ 3
    1. Поняття та сутність конфлікту. Позитивні та негативні наслідки конфліктів 4
    2. Класифікація конфліктів 7
    3. Тактика вирішення конфліктів в організації 11
    Висновки 16
    Література 17
    Додаток 1. Основні функції конфліктів 18

  • Конфліктологія
    ВСТУП 3
    1.ВСТАНОВЛЕННЯ ПРИЧИН КОНФЛІКТУ 4
    2. ТИПОЛОГІЯ КОНФЛІКТНИХ ОСОБИСТОСТЕЙ 5
    3. СТРАТЕГІЯ ВИРІШЕННЯ КОНФЛІКТІВ 6
    3.1 Попередження і стимулювання конфліктів 7
    3.2 Регулювання конфліктів 8
    3.3 Розв’язання конфлікту: моделі, стилі, методи 8
    ВИСНОВОК 13
    ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 14

  • Конфликты и их последствия
    Вступ 3
    1. Види та особливості конфліктів 3
    2. Причини конфліктів 6
    3. Наслідки конфліктних ситуацій 8
    4. Засоби розв’язання конфліктів 9
    Висновоки 11
    Література 11
  • Конфликты и их последствия
    Вступ 3
    1. Види та особливості конфліктів 3
    2. Причини конфліктів 6
    3. Наслідки конфліктних ситуацій 8
    4. Засоби розв’язання конфліктів 9
    Висновоки 11
    Література 11
  • Конфлікт як позитивний фактор розвитку персоналу компанії
    Вступ 3
    1. Сучасні погляди на конфлікт. Позитивні та негативні наслідки конфліктів 4
    2. Види конфліктів та їх особливості 7
    3. Модель процесу конфлікту 10
    4. Методи вирішення конфліктів 12
    Висновок 18
    Література 19

  • Конфлікт як позитивний фактор розвитку персоналу компанії
    Вступ 3
    1. Сучасні погляди на конфлікт. Позитивні та негативні наслідки конфліктів 4
    2. Види конфліктів та їх особливості 7
    3. Модель процесу конфлікту 10
    4. Методи вирішення конфліктів 12
    Висновок 18
    Література 19

  • Групові конфлікти - їх природа, типологія та функції
    Вступ....................................................................................................................3
    І. Соціальна характеристика групових конфліктів...........................................5
    1.1. Визначення та класифікація конфліктів............................................5
    1.2. Структурні характеристики конфлікту...............................................9
    1.3. Причини виникнення та типологізація групових конфліктів.........13
    1.4. Методи керування та наслідки виникнення
    групових конфліктів............................................................................18
    ІІ. Вплив стратегії поведінки в конфлікті у лідерів на спосіб
    вирішення конфліктів....................................................................................21
    Висновки..............................................................................................................29
    Література.............................................................................................................31


  • Конфлікт, як інструмент розвитку організації

    Вступ 3
    1. Сутність і види конфліктів в організації 5
    2. Джерела та причини виникнення конфліктів. Характеристика поведінки людини в конфліктній ситуації 10
    3. Наслідки та способи подолання конфліктів 20
    3.1. Позитивні наслідки конфліктів 20
    3.2. Негативні наслідки конфліктів 22
    3.3. Способи і методи подолання конфліктів в організації 24
    4. Формування прийнятного соціально-психологічного клімату в організації 28
    4.1. Ознаки соціально-психологічного клімату 28
    4.2. Вплив групової динаміки на стабільність виробничого колективу. 29
    Висновки 32
    Список використаної літератури 34

  • Управління конфліктами з етико-аксіологічної точки зору
    Вступ 2
    1. Теоретичні засади дослідження механізмів регулювання конфліктів 6
    1.1. Конфлікт як чинник соціальної динаміки 6
    1.2. Стратегії механізми та форми подолання конфліктів 17
    1.3. Роль конфліктів в солідаризації співробітників 31
    2. Ціннісні аспекти конфліктів 42
    2.1. Аксіологічний підхід до дослідження конфліктів 42
    2.2. Свобода солідарність справедливість толерантність як базові цінності сучасного суспільства база ефективного управління та засади розв’язання конфліктів 53
    2.3. Цінність корпоративних заходів у контексті мінімізації конфліктних ситуацій 67
    Література 78
    Додатки 84



Cгенерировано за 0.166261 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Від партнерів

Оновлення

Реклама

Від партнерів
© 2007-2019 Банк рефератів | Статті партнерів