Меню

Реклама

TOP реферати

Від партнерів

Цікаве

загрузка...

Тема: «Основні види завершення конфліктів та стилі виходу із конфліктів» (ID:33306)

| Размер: 17 кб. | Объем: 11 стр. | Стоимость: бесплатно | Добавлена: 28.03.2010 | Код продавца: 0 |
СодержаниеВступ 3
1. ДІНАМІКА КОНФЛІКТІВ ТА ВИДИ ЇХ ЗАВЕРШЕННЯ 4
2. СТИЛІ ВИХОДУ ІЗ КОНФЛІКТУ 7
Висновок 12
Література 13


Вступ

Конфлікти є невід’ємною частиною нашого життя. Неможливість безконфліктного існування, на думку науковців, неможлива. Якщо кому-небудь вдається не допустити зовнішнього прояву конфлікту, то тим самим він спричинить загострення внутрішніх протиріч, дії яких, як правило, є більш руйнівними для особистості людини, ніж у зовнішніх.
Відповідно до класифікації конфліктів вони бувають міжгруповими, міжособистісними і внутрішньоособистісними. В даній роботі розглянуті міжособистісні конфлікти, вирішення яких є найбільш актуальними в таких сферах людської діяльності як виробництво, освіта, виховання, спілкування.
Конфлікти досліджуються різними науками галузі гуманітарних знань. Особлива роль при цьому відводиться конфліктології. Вона призначена для вивчення різного роду конфліктів, які виникають в суспільстві і окремих його структурах між індивідами. Конфліктологія намагається синтезувати знання різних наук – соціології, політології, права, психології і ін. – з метою вивчення конфліктів і набуття контролю над ними та подальшого вирішення. В моїй роботі крім теорії як раз розглянуті деякі питання „техніки” подолання конфліктів, управління ними та їх практичне розв’язання.
Висновок

Таким чином, у більшості випадків конфліктом можна керувати, поступово зменшуючи його і переводячи в „мирне” річище. Особлива увага при цьому приділяється, по-перше, бажанню людини, розв’язати конфлікт, а, по-друге, – практичному вмінню подолати конфліктну ситуацію.
Теоретичні знання умов протікання конфлікту, його особливості в тих чи інших випадках, дають змогу глибоко проаналізувати конфлікт, виявити інтереси учасників, як відкритих, так і прихованих, змоделювати поведінку опонентів в найближчій перспективі, а також допомагають обрати вірну стратегію поведінки.
В практичні вміння слід включати базові комунікативні навички людини, яка повинна в тієї чи іншій ситуації поводиться адекватно тим стратегіям, які вона обрала для успішного виходу з конфлікту.


Литература
Література

1. Бандурка А.М. Конфликтология: Учебное пособие для вузов. – Харьков: РИП Оригинал, 1997. – 356c.
2. Бондарчук О. І., Коломінський Н. Л., Пірен М. І. Конфліктологія. – К.: Міленіум, 2004. — 32с.
3. Васильєв Г. Ю., Герасіна Л. М., Осіпова Н. П., Панов М. І., Розенфельд Ю. М. Конфліктологія. — Харків: Право, 2002. — 256с.
4. Вишнякова Н.Ф. Конфликт – это творчество?: Тренинговый практикум по конфликтологии / Республиканский ин-т высшей школы и гуманитарного образования. — Минск, 1996. — 315с.
5. Ємельяненко Л.М., Петюх В.М., Торгова Л.В., Гриненко А.М. Конфліктологія: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 2003. — 315с.
6. Лейси Х. Как разрешить конфликт на рабочем месте: Пер. с англ. — М.: НІРРО, 2004. — 192с.
7. Ликсон Ч. Конфликт: Семь шагов к миру. — СПб.: Питер Паблишинг, 1997. — 160с.
8. Рубин Дж., Пруйт Д., Сунг Хе Ким. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. — СПб.: Прайм-Еврознак, 2003. — 352с.
9. Скотт Д.Г. Конфликты: Пути их преодоления. – К.: Внешторгиздат, 1991.–190c.
10. Словарь практического психолога / С.Ю. Головин (сост.) — Минск: Харвест, 1997. — 800с.

Просмотр
ПросмотрПросмотреть с сайта...
Скачивание
СкачатьСкачать работу в архиве..
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Основні види завершення конфліктів та стилі виходу із конфліктів
  • Позитивні та негативні наслідки конфліктів. Конфлікт що це для вас?
  • Конфлікт як інструмент розвитку організації
  • Конфліктологія
  • Конфликты и их последствия
  • Конфликты и их последствия
  • Конфлікт як позитивний фактор розвитку персоналу компанії
  • Конфлікт як позитивний фактор розвитку персоналу компанії
  • Групові конфлікти - їх природа, типологія та функції
  • Конфлікт, як інструмент розвитку організації
  • Управління конфліктами з етико-аксіологічної точки зору
Cгенерировано за 0.097703 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Оновлення

Реклама

Від партнерів

загрузка...