Тема: «Управление материальными ресурсами» (ID:8142)

Вступление 3
I. Материальные запасы – основа функционирования предприятия 4
1.1. Материальные запасы и их классификация 4
1.2. Система управления материальными запасами 8
II. Инструменты оперативного управления материальными запасами 12
2.1. Основные виды системы поточного производства 12
2.2. Управление связями с поставщиками 15
2.3. Управление уровнем вариантности продукции 19
III. Пути усовершенствования управлением материальными запасами 21
Выводы 25
Литература 27

Вступление
I. Материальные запасы – основа функционирования предприятия
1.1. Материальные запасы и их классификация
1.2. Система управления материальными запасами
II. Инструменты оперативного управления материальными запасами
2.1. Основные виды системы поточного производства
2.2. Управление связями с поставщиками
2.3. Управление уровнем вариантноти продукции
III. Пути усовершенствования управлением материальными запасами
Выводы
Литература

План
Вступление 3
I. Материальные запасы – основа функционирования предприятия 4
1.1. Материальные запасы и их классификация 4
1.2. Система управления материальными запасами 8
II. Инструменты оперативного управления материальными запасами 12
2.1. Основные виды системы поточного производства 12
2.2. Управление связями с поставщиками 15
2.3. Управление уровнем вариантности продукции 19
III. Пути усовершенствования управлением материальными запасами 21
Выводы 25
Литература 27

План
1. Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами
2. Основные модели кадрового менеджмента
3. Особенности и недостатки традиционных методов управления персоналом
4. Преобразование управления персоналом в управление человеческими ресурсами
5. Чем отличается управление человеческими ресурсами от управления персоналом?
6. Управление человеческими ресурсами: болезни роста или органические пороки?

Введение2
1. Сущность и значение логистического сервиса3
2. Классификация и характеристики материальных потоков7
3. Управление материальными потоками11
4. Управление материальным потоком в системах13
Заключение16
Список литературы17

Содержание

Стр.
Введение 3
1. Производственная логистика 5
1.1 Сущность и задачи производственной логистики 5
1.2 Варианты управления материальными ресурсами
в рамках внутрипроизводственных логистических систем 9
1.3 Эффективность логистического подхода к управлению
Материальными потоками предприятий 13

2. Сущность организации и контроля за закупками материально-технических ресурсов 15
2.1 Закупочная логистика 15
2.2 Процесс закупки 16
2.3 Виды потребностей в материалах 18
2.4 Методы определения потребностей 19
2.5 Определение экономического размера заказа 20

3. Логистика в системе управления товарно-материальными
Потоками промышленного предприятия 23

Заключение 30

Список использованной литературы 32

Содержание

Стр.
Введение 3
1. Производственная логистика 5
1.1 Сущность и задачи производственной логистики 5
1.2 Варианты управления материальными ресурсами
в рамках внутрипроизводственных логистических систем 9
1.3 Эффективность логистического подхода к управлению
Материальными потоками предприятий 13

2. Сущность организации и контроля за закупками материально-технических ресурсов 15
2.1 Закупочная логистика 15
2.2 Процесс закупки 16
2.3 Виды потребностей в материалах 18
2.4 Методы определения потребностей 19
2.5 Определение экономического размера заказа 20

3. Логистика в системе управления товарно-материальными
Потоками промышленного предприятия 23

Заключение 30

Список использованной литературы 32

Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ1. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1 Предпосылки возникновения кадрового менеджмента 6
1.2 Парадигмы управления персоналом в XX в. 6
1.3 Эволюция форм совместной деятельности и становление кадрового менеджмента 7
1.4 Основные типы профессиональной культуры кадрового менеджмента 10
1.5 Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами 13
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ И ИНСТРУМЕНТОВ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 18
2.1 Элементы системы управления персоналом на предприятии 18
2.2 Планирование потребности в трудовых ресурсах 18
2.3 Поиск и отбор работников 19
2.4 Профориентация, адаптация, обучение и повышение квалификации 21
2.5 Оценка трудовой деятельности работника 23
2.6 Изменение статуса работника 25
2.7 Управление конфликтами на предприятии 26
РАЗДЕЛ 3. ПУТИ ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 28
3.1 Необходимость повышения эффективности управления трудовыми ресурсами 28
3.2 Региональные программы содействия развитию персонала 29
3.3 Внутрифирменная система управления персоналом. Пути повышения эффективности 32
3.4 Эффективное управление деловой карьерой 35
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 38
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 40

Література
1. Економіка України: десять років реформ./ За ред. З.Ватаманюка. Львів: ЛНУ ім.. І.Франка, 2001 р.
2. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации". Модуль 16, М.: ИНФРА-М, 1999. - 360с.
3. Питер Ф. Друкер. Задачи менеджмента в XXI веке, М:Издательство: Вильямс, 2000 р.
4. Питер Ф. Друкер, Эффективное управление; экономические задачи и оптимальные решения, М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998 - 288
5. Пристанева А.А. “Ринок праці: зайнятість і безробіття” , Київ, 1993 р.
6. Травин В.В., Дятлов В.А., Менеджмент персонала предприятия, М.: Дело, 2000. - 272с.
7. Управление персоналом, под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М.: ЮНИТИ, 2000. - 423с.

СОДЕРЖАНИЕ
1. Введение……………………………………………………………3
2. Глава 1. Ресурсы организации…………………………………….5
3. Глава 2. Управление человеческими ресурсами………………...12
4. Заключение………………………………………………………...26
5. Литература…………………………………………………………28

СОДЕРЖАНИЕ
1. Введение
2. Глава 1. Ресурсы организации
3. Глава 2. Управление человеческими ресурсами
4. Заключение
5. Литература