|
|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|
Шукаєте реферат - просто зайдіть на Інститут.com.ua! |
|
-
Проблема одаренности детей
Содержание
1. Проблема одаренности детей……………………………………………3
2. Квалификационные требования, права и обязанности практического психолога……………………………………………………………………..9
Литература…………………………………………………………………..14
-
Менеджмент
1. Теория лидерства и стиль управления. Привести примеры конкретного стиля управления3
Подход с позиции личных качеств3
2. Составить квалификационные требования или функциональные обязательства менеджера конкретного предприятия 7
Содержание работы менеджера АО «Диана».7
Литература:9
-
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧП НА ПРИМЕРЕ АПТЕКИ
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Порядок создания частного предприятия 4
2. Порядок лицензирования деятельности на фармацевтическом рынке 11
3. Правила розничной реализации лекарственных средств 15
4. Основные требования к помещениям аптек и их работникам 18
5. Состав производственных помещений аптеки 19
Анализ рисков 21
Список литературы 23
Приложение 24
-
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧП НА ПРИМЕРЕ АПТЕКИ
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Порядок создания частного предприятия 4
2. Порядок лицензирования деятельности на фармацевтическом рынке 11
3. Правила розничной реализации лекарственных средств 15
4. Основные требования к помещениям аптек и их работникам 18
5. Состав производственных помещений аптеки 19
Анализ рисков 21
Список литературы 23
Приложение 24
-
"Кадровая политика фирмы при создании производства мирового класса"
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение………………………………………………………………. 4-5
1. Набор кадров…………………………..……………….……. 6
2. Планирование персонала………………..…………………. 7-8
3. Процесс отбора кадров……………………………………… 9-11
3.1. Характеристика работы………………………………. 11
3.2. Квалификационные требования….…………………. 12-16
4. Мотивация работников…………………………………….. 17
4.1. Стимул…………………………………………………... 17-19
5. Повышение квалификации персонала…………………… 20-21
6. Имидж фирмы……………………………………………….. 22
6.1. Формирование имиджа фирмы………………………. 22-24
Заключение…………………………………………………………... 25
Список литературы…………………………………………………. 26
-
"Кадровая политика фирмы при создании производства мирового класса"
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение………………………………………………………………. 4-5
1. Набор кадров…………………………..……………….……. 6
2. Планирование персонала………………..…………………. 7-8
3. Процесс отбора кадров……………………………………… 9-11
3.1. Характеристика работы………………………………. 11
3.2. Квалификационные требования….…………………. 12-16
4. Мотивация работников…………………………………….. 17
4.1. Стимул…………………………………………………... 17-19
5. Повышение квалификации персонала…………………… 20-21
6. Имидж фирмы……………………………………………….. 22
6.1. Формирование имиджа фирмы………………………. 22-24
Заключение…………………………………………………………... 25
Список литературы…………………………………………………. 26
-
"Организация бухгалтерской службы в организации"
Содержание:
Введение …………………………………………………………………….. стр . 4-6
Глава 1. Теоретические и методические основы организации бухгалтерской службы в организации.
1.1. Бухгалтерия как структурное подразделение аппарата управле-ния………………………………………………………………стр.7-12
1.2. Права,обязанности и ответственность главного бухгалтера… стр.12-15
1.3. Аттестация профессиональных бухгалтеров……………………стр.15-17
1.4. Организация рабочего места бухгалтера и планирование рабо-ты…………………………………………………………………..стр.17-20
1.5. Бухгалтер и компьютер …………………………………………… стр. 21-23
1.6. Направления организации и нормирования труда в период перехода к рыночной экономике…………………………………………………стр.23-25
Глава 2. Организация бухгалтерской службы на ОАО "Совтрансавтоэкспедиция"
2.1. Характеристика объекта исследования…………………………….стр.26-28
2.2. Учетная политика и форма ведения б/учета на предприятии….стр.28-32
2.3. Структура бухгалтерии ОАО "Совтрансавтоэкспедиция" и ее анализ……
…………………………………………………………………………………..стр.32-40
2.4. Компьютеризация бухгалтерии……………………………………….стр.40-43
2.5. Режим рабочего времени работников бухгалтерии…………..….стр.43-44
2.6.Анализ бюджета рабочего времени работников бухгалтерии …………………………………………………………………………………...стр.44-56
Глава 3. Рекомендации и предложения по совершенствованию организации бухгалтер-ской службы на ОАО "Совтрансавтоэкспедиция"
3.1. Предложения по совершенствованию должностных инструкций..стр.57-58
3.2. Предложения по составлению графика работы бухгалтерии и организации опера-тивного анализа………………………………………..стр.58-61
3.3. Мероприятия по улучшению условий труда и внедрению производственной этики на рабочем месте бухгалтера………………..стр.61-63
3.4. Предложения по компьютеризации бухгалтерии………………… .стр.63-66
Заключение……………………………………………………………………стр.67-69
Список литературы…………………………………………………………. стр.70
Приложения : 7 таблиц, должностные инструкции работников бухгалтерии
Дипломная работа содержит 2 схемы , 18 таблиц.
-
Банкротство в деятельности предприятий
Теоретическое задание 3
19. Порядок и особенности возбуждения дела о банкротстве по заявлению должника 3
32. Государственная политика Украины относительно поддержки процессов санации финансово нестабильных предприятий 13
Задачи 17
Задача 1. При проведении ликвидационной процедуры от реализации имущества банкрота было получено 6,4 млн. грн. Описать и рассчитать очередность удовле¬творения требований кредиторов, если требования по кредитам, обеспеченным за¬логом составляли 2,8 млн. грн.; затраты, связанные с проведением деле о банкрот¬стве - 50 тыс. грн.; требования по возмещению кредита, полученного на выплату выходного пособия уволенным работникам банкрота - 240 тыс. грн.; налоговая за¬долженность - 290 тыс. грн.; взносы членов трудового коллектива в уставный фонд предприятия - 3,6 млн. грн.; требования кредиторов, не обеспеченных залогом -1,4 млн. грн.
Задача 2. После реализации имущества банкрота было получено 7 млн. грн. Требо¬вания двух кредиторов к банкроту, не обеспеченные залогом составляют 1 млн. грн. и 300 тыс. грн. Рассчитать на сколько будут удовлетворенные данные требования, если требования обеспечены залогом составляют 1,6 млн. грн., задолженность из оплаты работы - 500 тыс. грн., налоговая задолженность - 640 тыс. грн., требования относительно возвращения взносов трудового коллектива в уставный фонд - 3,4 млн. грн., затраты арбитражного управляющего, связанные с удержанием и сохранение имущественных активов банкрота - 70 тыс. грн., другие затраты, связанные с проведением в деле о банкротстве - 90 тыс. грн.
Литература 20
-
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В РАБОТЕ БУХГАЛТЕРСКОГО ОТДЕЛА И ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ИС ПРЕДПРИЯТИЯ
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ИНФОРМАЦИОННАЯ СТРУКТУРА БУХГАЛТЕРСКОГО ОТДЕЛА ХЛЕБОПЕКАРНИ «ВЫПЕЧ И КА» 6
1.1. Место отдела в структуре предприятия 6
1.2 Входящая информация отдела бухгалтерии 11
1.3 Выходная информация отдела бухгалтерии 16
2. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В РАБОТЕ БУХГАЛТЕРСКОГО ОТДЕЛА 19
2.1 Программное обеспечение, используемое в отделе 19
2.2. Использование графических, табличных, интегрированных пакетов в отделе 24
3. ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ИС ПРЕДПРИЯТИЯ 36
4. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТЫ С ИНФОРМАЦИЕЙ 38
5. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 41
ЛИТЕРАТУРА 55
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………57
-
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В РАБОТЕ БУХГАЛТЕРСКОГО ОТДЕЛА И ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ИС ПРЕДПРИЯТИЯ
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ИНФОРМАЦИОННАЯ СТРУКТУРА БУХГАЛТЕРСКОГО ОТДЕЛА ХЛЕБОПЕКАРНИ «ВЫПЕЧ И КА» 6
1.1. Место отдела в структуре предприятия 6
1.2 Входящая информация отдела бухгалтерии 11
1.3 Выходная информация отдела бухгалтерии 16
2. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В РАБОТЕ БУХГАЛТЕРСКОГО ОТДЕЛА 19
2.1 Программное обеспечение, используемое в отделе 19
2.2. Использование графических, табличных, интегрированных пакетов в отделе 24
3. ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ИС ПРЕДПРИЯТИЯ 36
4. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТЫ С ИНФОРМАЦИЕЙ 38
5. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 41
ЛИТЕРАТУРА 55
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………57
Cгенерировано за 0.008696 секунд
|
