Вступ 3
1. Природа та структура стилю управління 4
2. Характеристика компонентів структури стилівкерівництва 8
2.1. Авторитарний стиль 8
2.2. Демократичний стиль 9
2.3. Ліберальний стиль 10
3. Ефективність компонентів стилів управління 10
Висновки 13
Література 14
РОЗДІЛ 1 Теоретичні проблеми ґендерних аспектів влади та керівництва 6
1.1 Понятійний апарат ґендерного аспекту влади 6
1.2 Формування стилівкерівництва 11
1.3 Стримуючі фактори для управлінського зростання жінки 14
РОЗДІЛ 2 Ґендерні аспекти стилівкерівництва 22
2.1 Ґендерна нерівність: поняття та теоретичні підходи до інтерпретації 22
2.2 Традиційні чоловічі стилі керівництва 26
2.3 Стилі управління жінки-керівника 29
2.4 Особливості сприйняття керівників-жінок і керівників-чоловіків 33
РОЗДІЛ 3 Експериментальне дослідження 37
3.1 Характеристика колективу та мікрогруп Київської обласної лікарні №2 37
3.2 Ґендерний аспект в управлінні різностатевими групами у лікарні 43
ВСТУП 3
1. Поняття стилю керівництва 4
2. Типологія стилівкерівництва 8
3. Модель взаємодії керівника з підлеглим 14
ВИСНОВКИ 21
ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА 23
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ФОРМУВАННЯ ТА ЗАСТОСУВАННЯ СТИЛІВ УПРАВЛІННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ 6
2.1. Економіко-управлінська характеристика підприємства 6
2.2. Аналіз мотивів та стилів у системі керівництва на підприємстві 12
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СТИЛІВ УПРАВЛІННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ 17
3.1. Оцінювання стилів поведінки керівника у процесі взаємодії з підлеглими на підприємстві 17
3.2. Пропозиції щодо вдосконалення моделі керівної діяльності на підприємстві 21
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 26
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 28
ДОДАТКИ 31
9. Процес стратегічного планування, його етапи та їх характеристика. 3
23. Організаційно-розпорядчі методи управління їх характеристика та значення. 7
39. Стиль керівництва. Характеристика стилівкерівництва: авторитарний, демократичний, ліберальний. 11
59. Ситуація для аналізу 16
Література 18
9. Процес стратегічного планування, його етапи та їх характеристика. 3
23. Організаційно-розпорядчі методи управління їх характеристика та значення. 7
39. Стиль керівництва. Характеристика стилівкерівництва: авторитарний, демократичний, ліберальний. 11
59. Ситуація для аналізу 16
Література 18
1. Психологія керівництва.....................................................................5
1.1. Вплив психології керівництва на ефективність
управлінської діяльності......................................................................5
1.2. Характерні риси, якими повинний володіти керівник............6
1.3. Оцінка особистості керівника і психологічних критеріїв
ефективності управління.................................................................…..8
2. Стилі керівництва.............................................................................12
2.1. Визначення стилю і його складені...........................................12
2.2. Класифікація стилівкерівництва.............................................14
2.3. Ситуаційний і сучасний підходи..............................................21
3. Методи врегулювання конфліктів...................................................26
3.1. Основні стилі поведінки керівника в конфліктній
ситуації………………………………………………………………...26
3.2. Врегулювання конфліктів в особистісно-емоційній сфері.....31
Висновки................................................................................................33
Додатки...................................................................................................36
Список використаної літератури.........................................................37
2. Розкрийте зміст і структуру психологічної готовності керівників до управління 4
3. У чому полягає специфіка основних стилівкерівництва (авторитарного, демократичного та ліберального)? 6
4. Розкрийте причини виникнення та шляхи подолання професійної деформації працівників 9
5. Проаналізуйте зміст і структуру управлінських конфліктів 12
Література 15
Cгенерировано за 0.131258 секунд
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт,
або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.
Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
