Меню

Реклама

TOP реферати

Від партнерів

Цікаве

загрузка...

Тема: «Проблеми мотивації трудової діяльності на фірмі ВАТ «Лукойл-Україна»» (ID:51515)
| Размер: 1590 кб. | Объем: 45 стр. | Стоимость: 70 грн. | Добавлена: 11.10.2010 | Код продавца: 5 |
Содержание ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ОПИС ПІДПРИЄМСТВА “ЛУКОЙЛ-УКРАЇНА” 5
1.1. Короткий опис підприємства 5
1.2. Характеристика внутрішнього і зовнішнього середовища підприємства 6
РОЗДІЛ 2. ПРОБЛЕМИ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА ФІРМІ ВАТ “ЛУКОЙЛ-УКРАЇНА” 13
2.1. Поняття мотивації. Сутність мотивації трудової діяльності 13
2.2. Сучасний стан мотивування працівників фірми ВАТ “Лукойл-Україна” 28
2.3. Методи поліпшення параметрів роботи 31
РОЗДІЛ 3. РЕКОМЕНДАЦІЇ ПО УДОСКОНАЛЕННЮ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ВАТ “ЛУКОЙЛ-УКРАЇНА”. 36
ВИСНОВКИ 41
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 44Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Дополнительная информация Год написания: 2009
Заказ Заказать Купить «Проблеми мотивації трудової діяльності на фірмі ВАТ «Лукойл-Україна»»
Просмотр Просмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Мотивація трудової діяльності
    Вступ3
    Розділ 1. ОПИС ПІДПРИЄМСТВА “Лукойл-україна”5
    1.1. Короткий опис підприємства 5
    1.2. Характеристика внутрішнього і зовнішнього середовища підприємства6
    РОЗДІЛ 2. Проблеми мотивації ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ на фірмі ВАТ “Сантехніка”12
    2.1. Поняття мотивації. Сутність мотивації трудової діяльності12
    2.2. Сучасний стан мотивування працівників фірми ВАТ “Лукойл-Україна”27
    2.3. Методи поліпшення параметрів роботи30
    Розділ 3. Рекомендації по удосконаленню мотивації працівників ВАТ “Лукойл-Україна”. 35
    Висновки39
    СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ42
  • Особливості фінансової діяльності корпорації ВАТ „ЛУКОЙЛ-Україна”
    ЗМІСТ
    1. Фінансово-економічна та організаційна структура корпорації
    (на прикладі ВАТ „ЛУКОЙЛ-Україна”) 3
    2. Аналіз діяльності ВАТ „ЛУКОЙЛ” на нафтогазовому ринку 7
    3. Напрямки вдосконалення розвитку ВАТ "ЛУКОЙЛ-Україна" 17
    Література 24

  • Поняття мотивації
    Вступ4
    Розділ 1. Поняття мотивації. Сутність мотивації трудової діяльності5
    РОЗДІЛ 2. Проблеми мотивації ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ на фірмі ВАТ “Сантехніка”20
    2.1. Сучасний стан мотивування працівників фірми ВАТ “Сантехніка”20
    2.2. Методи поліпшення параметрів роботи23
    Розділ 3. Рекомендації по удосконаленню мотивації працівників ВАТ “Сантехніка”. 28
    Висновки32
    СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ35
  • Мотивація трудової діяльності на підприємстві
    Вступ 3
    1.Теорії мотивації персоналу 5
    1.1. Змістові теорії мотивації 5
    1.2. Процесійні теорії мотивації 11
    2. Мотивація і стимулювання трудової діяльності на підприємстві 13
    3. Організація мотивації трудової діяльності на підприємстві 20
    4. Стан мотивації праці на підприємствах України 23
    Висновок 28
    Список використаної літератури 30
  • КОНСТРУЮВАННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ТУРИСТИЧНОЇ ФІРМИ
    Вступ 3
    РОЗДІЛ1.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЇ 5
    1.1.Зміст поняття мотивації 5
    1.2. Еволюція наукових поглядів на мотивацію трудової діяльності 12
    РОЗДIЛ 2. КОНСТРУЮВАННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ТУРИСТИЧНОЇ ФІРМИ „КОРІН” 15
    2.1. Конструювання моделі системи мотивації та управління 15
    2.2. Система оцінювання як основа системи мотивації персоналу 22
    Розділ 3. Шляхи покращення мотивацій персоналу в туристичній фірмі «Корін» 27
    ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 29
    СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 32
    Додатки 34

  • МОТИВАЦІЯ ТРУДОВОЇ ПОВЕДІНКИ ПЕРСОНАЛУ
    ВСТУП 3
    РОЗДІЛ 1. Мотивація трудової поведінки персоналу як об’єкта дослідження 7
    1.1. Сутність та значення мотивації трудової поведінки персоналу 7
    1.2. Розвиток теорії мотивації 13
    1.3. Існуючий досвід мотивації 18
    РОЗДІЛ 2. Характеристика ВАТ «...» 24
    2.1. Історична довідка та організаційно-правова форма 24
    2.2. Потужність та асортимент продукції товариства 27
    2.2. Потужність та асортимент продукції товариства 27
    2.3. Основні показники діяльності підприємства 32
    2.4. Сировинна база та збут продукції 40
    2.5. Схема управління ВАТ «...» 45
    2.6. Інфраструктура підприємства 48
    2.7. Виробнича структура підприємства 52
    РОЗДІЛ 3. Дослідження процесу мотивації на сучасному етапі 59
    3.1. Аналіз основних показників роботи ВАТ «...» 59
    3.2. Аналіз фінансового стану підприємства 67
    3.3. Аналіз досвіду використання різних підходів мотивації трудової діяльності персоналу 77
    3.4. Порівняльний аналіз мотивації трудової діяльності на базі зарубіжного та вітчизняного досвіду 80
    3.5. Фактори впливу на процес мотивації 83
    РОЗДІЛ 4. Пропозиції щодо покращення мотивації трудової діяльності персоналу 87
    4.1. Пропозиції щодо покращення мотивації трудової діяльності персоналу 87
    4.2. Пропозиції щодо покращення мотивації трудової діяльності персоналу ВАТ «...» 90
    4.2.1. Методика оцінки ефективності економічної та соціальної ефективності мотивації трудової діяльності персоналу 95
    4.2.2. Методика мотивації трудової діяльності працівників виходячи з оцінки персоналу 96
    4.3. Методика розробки програм стимулювання праці 100
    Висновки і пропозиції 104
    Список використаних джерел 109
    Додатки 114

  • Корпоративні фінанси в міжнародних холдингових компаніях
    Вступ 3
    1. Теоретичні засади організації корпоративних фінансів в міжнародних ХК 6
    1.1 Поняття та сутність міжнародних холдингових компаній 6
    1.2 Фінансове та правове середовище функціонування ХК 20
    1.3 Внутрішня фінансова структура МХК 32
    2. Методи управління фінансами в ХК 38
    2. Методи управління фінансами в ХК 38
    2.1 Податкові умови діяльності 38
    2.2 Міжнародне позиціювання активів 42
    2.3 Управління фінансовими потоками 57
    3. Аналіз управління фінансами на прикладі МХК „Лукойл-Україна” 61
    3.1 Загальна характеристика компанії 61
    3.2 Аналіз управління фінансами в компанії 64
    3.3 Деякі проблеми фінансів компанії та шляхи їх вирішення 75
    Висновки 83
    Література 84
    Додаток 1. Організація фінансового менеджменту в МХК 89
    Додаток 2. Дочірні компанії ВАТ „ЛУКОЙЛ” 90
    Додаток 3. Структура холдингу «ЛУКОЙЛ-Україна» 92
    Описання джерел
    Рецензія
  • УПРАВЛІННЯ ХОЛДІНГОМ
    ВСТУП 4
    РОЗДІЛ 1. ПОНЯТТЯ І ВИДИ ХОЛДИНГОВИХ КОМПАНІЙ 7
    1.1. Поняття холдингової компанії 7
    1.2. Види холдингових компаній. 13
    1.3. Цілі створення холдингової компанії. 15
    РОЗДІЛ 2. УПРАВЛІННЯ ХОЛДІНГОМ НА ПРИКЛАДІ “ЛУКОЙЛ-УКРАЇНА” 18
    2.1. Побудова і система управління холдинговою структурою 18
    2.2.Стратегічне управління холдингом “Лукойл-Україна” 21
    2.3. Соціальна політика і розвиток персоналу “Лукойл-Україна” 30
    РОЗДІЛ 3. ПРАКТИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ХОЛДИНГОМ В УКРАЇНІ 35
    ВИСНОВКИ 40
    СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 44
    ДОДАТКИ 45
  • Міжнародний менеджмент
    Вступ3
    1. Управління людськими ресурсами в міжнародному бізнесі5
    2. Особливості менеджменту персоналу в МНК. Розвиток персоналу10
    3. Стратегічне управління міжнародною корпораціїю холдингом “Лукойл-Україна”15
    4. Соціальна політика і розвиток персоналу “Лукойл-Україна”22
    ВисновкИ25
    Список літератури27
  • Мотивація трудової поведінки працівників
    ВСТУП 3
    РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 7
    1.1. Сучасні концепції мотивації праці 7
    1.2. Основні елементи механізму мотивації праці 15
    1.3. Методичні підходи та реалізація моделі мотивації праці 35
    Висновки до першого розділу 43
    РОЗДІЛ 2. ПРАКТИЧНЕ ВИКОРИСТАННЯ МЕТОДІВ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА ТОВ „ГАЗПОСТАЧ” 45
    2.1. Аналіз фінансово-економічної діяльності ТОВ „Газпостач” 45
    2.2. Характеристика системи мотивації трудової діяльності 54
    2.3. Оцінка ефективності системи мотивації на підприємстві 70
    Висновки до другого розділу 76
    РОЗДІЛ 3. ФОРМУВАННЯ ЕФЕКТИВНОГО МОТИВАЦІЙНОГО СЕРЕДОВИЩА У ТОВ “ГАЗПОСТАЧ” 78
    3.1. Удосконалення системи мотивації трудової діяльності працівників у ТОВ “Газпостач” 78
    3.2. Підвищення рівня вмотивованості персоналу шляхом удосконалення процесів визначення розміру винагороду за працю 88
    Висновки до третього розділу 101
    ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 107
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 113
    ДОДАТКИ 123
Cгенерировано за 0.218117 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Оновлення

Реклама

Від партнерів

загрузка...

© 2007-2017 Банк рефератів | Статті партнерів