Меню

Реклама

TOP реферати

Від партнерів

Цікаве

загрузка...

Тема: «ПРАКИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА Ч.п. «Семена успеха».» (ID:50097)
| Размер: 78 кб. | Объем: 79 стр. | Стоимость: 70 грн. | Добавлена: 11.10.2010 | Код продавца: 5 |
Содержание Содержание
ВВЕДЕНИЕ_____________________________________________________3
ГЛАВА 1. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ ______5


1.1.ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ВЫБОР СТИЛЯ РУКОВОДСТВА ПЕРСОНАЛОМ. 5
1.1.1.Принципиальные отличия трудовых ресурсов от другого вида ресурсов._____________________________________________________5
1.1.2.Эшриджская модель. _____________________________________6
1.1.3.Схема Блейка- Моутон.___________________________________7
1.1.4. Координирующее руководство.___________________________ 11
1.1.5. Взаимоотношения с внутренними и внешними клиентами, руководителями, равными по положению, подчиненными.________12
1.2. ЛИЧНЫЕ ФАКТОРЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ. _______________16
1.2.1. Межличностные различия и мотивация работников .________16
1.2.2. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации. 25
1.2.3. Методы оценки работы персонала. ______________________28
1.2.4 . Методы и модели оптимизации решений_________________30


ГЛАВА 2. ПРАКИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА
Ч.п. «Семена успеха». _______________________________________42
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ЕДПРИЯТИЯ_______________________________42
2.2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ____46


ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСАНАЛОМ НА МАЛОМ ПРЕДПРИЯТИИ___________50
3.1.Организационные рекомендаци謬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬____________________51
3.1.1. Структурные рекомендации_____________________________51
3.1.2. Рекомендации по стимулированию персонала______________54
3.1.3.Коммуникационные рекомендации________________________56
3.2. Формальные рекомендации________________________56
3.3. Психологические рекомендации____________________57
3.4. Вспомогательные рекомендации __________________________72

ЗАКЛЮЧЕНИЕ_______________________________________________75
Список литературы____________________________________________77Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Литература Список использованной литературы:

1. Волкова К.А., Дежкина И.П.. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции/.–М.: ОАО издательство «Экономика», НОРМА, 1997.–526 с.
2.Генкин Б.М.,. Кононова Г.А, Кочетков В.И.; под ред. Б.М. Генкина. Основы управления персоналом: учеб. для вузов/- М.: Высшая школа, 1996.-383 с.
3. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. Практическое пособие.М.: ИНФРА-М, 1997.
4. Мильор Г. Как эффективно управлять. М.: Экономика, 1992.
5. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления/ Пер. с англ. М.: Прогресс, 1997.
6. Райсс М. "Оптимальная сложность управленческих структур"// Проблемы теории и практики управления. - 1994. - № 5
7. Сацков Н.Я. Методы и приемы деятельности менеджеров и бизнесменов. Санкт-Петербург, 1993.
8. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 1996.
9. Щокин Г.В..Теория и практика управления персоналом: учеб. пособие/ Авт.-преп..- К.: МАУП, 1998.-256 с.
Дополнительная информация Год написания: 2009
Заказ Заказать Купить «ПРАКИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА Ч.п. «Семена успеха».»
Просмотр Просмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • "Цели, задачи, функции, принципы управления персоналом"
    ОГЛАВЛЕНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….. 3
    1. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………… 5
    1.1. Концепции управления персоналом……………………………………1.2. Методы управления персоналом………………………………………. 510
    2. СТРАТЕГИЯ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………… 11
    2.1. Стратегия управления персоналом……………………………………….2.2. Принципы управления персоналом………………………………………. 1113
    3. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ……………………………………… 14
    3.1. Понятие организационного изменения и его предпосылки……………..3.2. Сущность сопротивления изменениям и его причины…………………. 1418
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………… 24
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………... 26
    ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Система методов управления персоналом……………………. 28
    ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Принципы построения системы управления персоналом в организации…………………………………………………….. 29
  • "Цели, задачи, функции, принципы управления персоналом"
    ОГЛАВЛЕНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….. 3
    1. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………… 5
    1.1. Концепции управления персоналом……………………………………1.2. Методы управления персоналом………………………………………. 510
    2. СТРАТЕГИЯ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………… 11
    2.1. Стратегия управления персоналом……………………………………….2.2. Принципы управления персоналом………………………………………. 1113
    3. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ……………………………………… 14
    3.1. Понятие организационного изменения и его предпосылки……………..3.2. Сущность сопротивления изменениям и его причины…………………. 1418
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………… 24
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………... 26
    ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Система методов управления персоналом……………………. 28
    ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Принципы построения системы управления персоналом в организации…………………………………………………….. 29
  • "Новый подход к управлению персоналом современной России"
    СОДЕРЖАНИЕ:

    1. Гипотеза о новой парадигме управления --- 3
    а) изменение взглядов на управление персоналом
    б) новая парадигма управления


    2. О стратегическом управлении персоналом --- 5
    а) сущность стратегического управления персоналом
    б) недостатки практики управления персоналом
    в) недостатки теорий управления персоналом
    г) понятие стратегического управления персоналом

    3. Формирование системы управления персоналом (региональный и микроэкономический аспекты) --- 8

    Список использованных материалов --- 10
  • Управление персоналом коммерческого предприятия
    Содержание

    Введение 3
    Глава 1. Теоретические основы управления персоналом 5
    1.1. Основные понятия системы управления персоналом 5
    1.2. Методы и принципы управления персоналом 15
    Глава 2. Анализ кадрового состава и системы управления персоналом 17
    2.1. Краткая характеристика ООО ВПГ "Промод" 17
    2.2. Анализ персонала и эффективности его использования 20
    2.3. Анализ системы управления персоналом 29
    2.4. Мероприятия по совершенствованию системы управления 34
    Выводы 38
    Список литературы 40
    Приложения 42
  • Управление персоналом коммерческого предприятия
    Содержание

    Введение 3
    Глава 1. Теоретические основы управления персоналом 5
    1.1. Основные понятия системы управления персоналом 5
    1.2. Методы и принципы управления персоналом 15
    Глава 2. Анализ кадрового состава и системы управления персоналом 17
    2.1. Краткая характеристика ООО ВПГ "Промод" 17
    2.2. Анализ персонала и эффективности его использования 20
    2.3. Анализ системы управления персоналом 29
    2.4. Мероприятия по совершенствованию системы управления 34
    Выводы 38
    Список литературы 40
    Приложения 42
  • Управление персоналом предприятия
    План

    І . Персонал предприятия как объект управления.
    1. Трудовые ресурсы и проблемы занятости.
    2. Основные понятия управления персоналом
    ІІ. Место и роль управления персоналом в системе управления ор-ганизационными структурами.
    1. Сущность и задачи управления
    2. Принципы и методы управления персоналом
    ІІІ. Организационная структура СУП.
    1. Построение структуры СУП.
    2. Распределение полномочий между членами СУП.
    IV. Организационное построение управления в структурах ры-ночных отношений
    1. Органы управления индивидуальными частными предпри-ятиями.
    2. Органы управления других форм собственности
    V. Кадровая политика предприятия.
    1. Подбор и отбор персонала.
    2. Технология найма персонала в ОС.
    Литература
  • . Анализ состояния управления персоналом коммерческого предприятия
    Содержание


    Введение …………………………………………………………………………….3
    1. Основные теоретические положения в управлении персоналом
    коммерческого предприятия………………………………………………………..5
    1.1. Концепция управления персоналом…………………………………………...5
    1.2 Уровни систем управления ……………………………………………………13
    1.3 Параметры системы управления………………………………………………17
    2. Анализ состояния управления персоналом коммерческого предприятия
    ООО "Лагуна"……………………………………………………………………...22
    2.1. Краткая характеристика ООО "Лагуна"……………………………………..22
    2.2 Характеристика и анализ системы управления персоналом ……………… 25
    2.3. Оценка качества и эффективности работы персонала ООО "Лагуна"…….31
    Выводы…..………………………………………………………………………….39
    Список литературы…………………………………………………………………42
    Приложения…………………………………………………………………………44
  • . Анализ состояния управления персоналом коммерческого предприятия
    Содержание


    Введение …………………………………………………………………………….3
    1. Основные теоретические положения в управлении персоналом
    коммерческого предприятия………………………………………………………..5
    1.1. Концепция управления персоналом…………………………………………...5
    1.2 Уровни систем управления ……………………………………………………13
    1.3 Параметры системы управления………………………………………………17
    2. Анализ состояния управления персоналом коммерческого предприятия
    ООО "Лагуна"……………………………………………………………………...22
    2.1. Краткая характеристика ООО "Лагуна"……………………………………..22
    2.2 Характеристика и анализ системы управления персоналом ……………… 25
    2.3. Оценка качества и эффективности работы персонала ООО "Лагуна"…….31
    Выводы…..………………………………………………………………………….39
    Список литературы…………………………………………………………………42
    Приложения…………………………………………………………………………44
  • Управление персоналом
    План
    1. Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами
    2. Основные модели кадрового менеджмента
    3. Особенности и недостатки традиционных методов управления персоналом
    4. Преобразование управления персоналом в управление человеческими ресурсами
    5. Чем отличается управление человеческими ресурсами от управления персоналом?
    6. Управление человеческими ресурсами: болезни роста или органические пороки?
  • Концепция управления персоналом
    1. Концепция управления персоналом, эволюция развития подходов по управлению персоналом
    2. Принципы построения системы управления персоналом организации
    Литература
Cгенерировано за 0.130106 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Оновлення

Реклама

Від партнерів

загрузка...

© 2007-2017 Банк рефератів | Статті партнерів