Меню

Реклама

TOP реферати

Від партнерів

Цікаве

загрузка...

Тема: «Мотивація персоналу» (ID:47871)
| Размер: 32 кб. | Объем: 16 стр. | Стоимость: 40 грн. | Добавлена: 11.10.2010 | Код продавца: 5 |
Содержание 1. Сутність, функції, чинники мотивації
2. Методи мотивації трудової діяльності
3. Професія менеджер по кадрам
Список використаної літературиПросмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Литература Список використаної літератури:

1. Куцачекно Е. Врач кардіолог / Бізнес. – 2003. - № 18. – с. 12-14
2. Осовська Г.В., Крушельницька О.В. Управління трудовими ресурсами: Навч.посібник. – Житомир: ЖІТІ, 2000. – 304 с.
3. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 312 с.
4. Управление персоналом организации: Учебник. Под ред.А.Я.Кибанова. – М.: Инфра-М, 1997. – 512 с.
Дополнительная информация Год написания: 2009
Заказ Заказать Купить «Мотивація персоналу»
Просмотр Просмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Мотивація персоналу міжнародних фірм
    ВСТУП 3
    1. Сутність мотивації персоналу 3
    2. Мотивація персоналу: цінність і значення 7
    3. Мотивація персоналу міжнародних фірм 12
    ВИСНОВКИ 19
    СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 21

  • Особливості дії механізму мотивації персоналу організації з урахуванням об’єктивних законів управління
    Вступ 3
    1. Теоретичні засади формування системи мотивації персоналу 6
    1.1. Сучасні підходи до мотивації персоналу 6
    1.2. Мотивація та формування стратегічної поведінки 9
    1.3. Диверсифікація і умови раціонального застосування систем матеріального стимулювання продуктивності персоналу 16
    2. Механізм мотивації працівників у страховій компанії 19
    2.1. УСК “Гарант” – один з лідерів українського страхового ринку 19
    2.2. Мотивація працівників в контексті загальної стратегії ВАТ “УСК “Гарант” 21
    3. Соціально-психологічна мотивація продуктивності персоналу як запорука зростання компанії 25
    Висновки 30
    Література 34

    Мета дослідження: вивчення дії механізму мотивації персоналу організації з урахуванням об’єктивних законів управління, розроблення рекомендацій щодо формування системи мотивації персоналу до високопродуктивної праці на вітчизняних підприємствах.
    Об’єкт дослідження: механізм мотивації персоналу підприємства до підвищення його продуктивності .
    Предмет дослідження: теоретичні та практичні засади формування системи мотивації продуктивності персоналу підприємства.
    Інформаційною базою дослідження є законодавчі акти України, матеріали Державного комітету статистики, звітна та облікова документація підприємства, наукові публікації вітчизняних і зарубіжних дослідників в галузі менеджменту персоналу.
  • Роль мотивації працівників у забезпеченні ефективності управління
    Вступ 2

    1. Сутність мотивації співробітників 3

    2. Загальні фактори мотивації 5

    3. Мотивація та соціальне партнерство 8

    4. Мотивація персоналу щодо досягнення стратегічних цілей організації 10

    Висновки 16

    Література 17

  • Приорітетні напрямки в управлінні поведінкою персоналу та шляхи їх подолання
    План
    2.1. Людина в соціальному середовищі організації 3
    2.2. Мотивація та її роль в управлінні поведінкою персоналу 13
    2.3. Управління міжособовими відносинами персоналу 18

  • Приорітетні напрямки в управлінні поведінкою персоналу та шляхи їх подолання
    План
    2.1. Людина в соціальному середовищі організації 3
    2.2. Мотивація та її роль в управлінні поведінкою персоналу 14
    2.3. Управління міжособовими відносинами персоналу 19

  • Приорітетні напрямки в управлінні поведінкою персоналу та шляхи їх подолання
    План
    2.1. Людина в соціальному середовищі організації 3
    2.2. Мотивація та її роль в управлінні поведінкою персоналу 14
    2.3. Управління міжособовими відносинами персоналу 19

  • ТЕОРЕТИЧНІ РОЗРОБКИ ПРОБЛЕМИ МОТИВАЦІЇ
    ЗМІСТ
    ВСТУП 6
    1.ТЕОРЕТИЧНІ РОЗРОБКИ ПРОБЛЕМИ МОТИВАЦІЇ 8
    1.1 Змістовні теорії мотивації 13
    1.2 Процесуальні теорії мотивації 21
    2.АНАЛІЗ ПРОБЛЕМИ МОТИВУВАННЯ В СУЧАСНИХ УМОВАХ,
    УКРАЇНСЬКИЙ І ЗАКОРДОННИЙ ДОСВІД 30
    2.1 Мотивуючі чинники, принципи впливу на мотивацію людей 32
    2.2 Методи поліпшення параметрів роботи 36
    2.3 Економічна мотивація 40
    2.4 Засоби поліпшення мотивації праці 42
    2.5 Інтрапідприємництво 44
    2.6 Мотивація - досвід закордонних країн 47
    2.7 Мотивація – досвід України 51
    3. АНАЛІЗ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ
    ТОВ“МЕХАНІК” ТА РЕКОМЕНДАЦІЇ ПО ЇЇ УДОСКОНАЛЕНЮ 55
    3.1 Регулювання заробітної плати та пільг 64
    3.2 Адаптація персоналу 66
    3.3 Планування кар’єри. Переміщення та звільнення працівників 67
    ВИСНОВКИ 73
    ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 75
  • ТЕОРЕТИЧНІ РОЗРОБКИ ПРОБЛЕМИ МОТИВАЦІЇ.
    ЗМІСТ
    ВСТУП 6
    1.ТЕОРЕТИЧНІ РОЗРОБКИ ПРОБЛЕМИ МОТИВАЦІЇ 8
    1.1 Змістовні теорії мотивації 13
    1.2 Процесуальні теорії мотивації 21
    2.АНАЛІЗ ПРОБЛЕМИ МОТИВУВАННЯ В СУЧАСНИХ УМОВАХ,
    УКРАЇНСЬКИЙ І ЗАКОРДОННИЙ ДОСВІД 30
    2.1 Мотивуючі чинники, принципи впливу на мотивацію людей 32
    2.2 Методи поліпшення параметрів роботи 36
    2.3 Економічна мотивація 40
    2.4 Засоби поліпшення мотивації праці 42
    2.5 Інтрапідприємництво 44
    2.6 Мотивація - досвід закордонних країн 47
    2.7 Мотивація – досвід України 51
    3. АНАЛІЗ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ
    ТОВ“МЕХАНІК” ТА РЕКОМЕНДАЦІЇ ПО ЇЇ УДОСКОНАЛЕНЮ 55
    3.1 Регулювання заробітної плати та пільг 64
    3.2 Адаптація персоналу 66
    3.3 Планування кар’єри. Переміщення та звільнення працівників 67
    ВИСНОВКИ 73
    ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 75
  • Мотивація як функція управління організацією
    Вступ 3
    1. Мотивація як функція управління організацією 6
    1.1. Матеріальна мотивація праці 6
    1.2. Нематеріальна мотивація праці 15
    1.3. Мотивація споживача 22
    1.4. Мотивація партнерів та посередників 27
    2. Практика мотиваційного процесу в сучасних туристичних підприємствах України: особливості, здобутки та недоліки 29
    3. Висновки та пропозиції 34
    Список використаної літератури 37
  • Контрольна робота управління персоналом
    1. Сучасні погляди на управління персоналом 2

    2. Мотивація персоналу 7

    3. Сучасні методи оцінки персоналу 10

    Література 14
  • Сучасні моделі мотивації
    Вступ 3
    1. Теорії мотивації персоналу 4
    2. Мотивація і стимулювання трудової активності персоналу 18
    3. Управління мотивацією 25
    4. Організація мотивації на підприємстві 28
    Висновки 33
    Література 35

Cгенерировано за 0.465569 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Оновлення

Реклама

Від партнерів

загрузка...

© 2007-2017 Банк рефератів | Статті партнерів