Меню

Реклама

TOP реферати

Від партнерів

Цікаве

загрузка...

Тема: «Особливості дії механізму мотивації персоналу організації з урахуванням об’єктивних законів управління» (ID:16029)

| Размер: 97 кб. | Объем: 35 стр. | Стоимость: 100 грн. | Добавлена: 31.05.2007 | Код продавца: 2 |
СодержаниеВступ 3
1. Теоретичні засади формування системи мотивації персоналу 6
1.1. Сучасні підходи до мотивації персоналу 6
1.2. Мотивація та формування стратегічної поведінки 9
1.3. Диверсифікація і умови раціонального застосування систем матеріального стимулювання продуктивності персоналу 16
2. Механізм мотивації працівників у страховій компанії 19
2.1. УСК “Гарант” – один з лідерів українського страхового ринку 19
2.2. Мотивація працівників в контексті загальної стратегії ВАТ “УСК “Гарант” 21
3. Соціально-психологічна мотивація продуктивності персоналу як запорука зростання компанії 25
Висновки 30
Література 34

Мета дослідження: вивчення дії механізму мотивації персоналу організації з урахуванням об’єктивних законів управління, розроблення рекомендацій щодо формування системи мотивації персоналу до високопродуктивної праці на вітчизняних підприємствах.
Об’єкт дослідження: механізм мотивації персоналу підприємства до підвищення його продуктивності .
Предмет дослідження: теоретичні та практичні засади формування системи мотивації продуктивності персоналу підприємства.
Інформаційною базою дослідження є законодавчі акти України, матеріали Державного комітету статистики, звітна та облікова документація підприємства, наукові публікації вітчизняних і зарубіжних дослідників в галузі менеджменту персоналу.
Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Заказ Заказать Купить «Особливості дії механізму мотивації персоналу організації з урахуванням об’єктивних законів управління»
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ МЕХАНІЗМУ МОТИВАЦІ
  • Формування мотиваційного механізму забезпечення ефективної трудової діяльності персоналу підприємств
  • Сутність концепції управління через мотивацію та використання її положень у практиці вітчизняного менеджменту
  • Сутність концепції управління через мотивацію та використання її положень у практиці вітчизняного менеджменту
  • Системне управління процесами мотивації персоналу організація його ефективності
  • Проблеми мотивації та стимулювання персоналу на підприємстві як суб'єкта ЗЕД
  • Індивідуальна та групова мотивація в організації
  • Роль мотивації як функції управління (Теорія)
  • Функція мотивація як фактор ефективної діяльності організації
  • Теорії мотивації та їх особливості
Cгенерировано за 0.169678 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Оновлення

Реклама

Від партнерів

загрузка...