Тема: «Критерии оценки привлекательности стратегии.» (ID:46929)

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ 10
1.1. Доходный метод оценки величины собственного капитала как способ определения инвестиционной привлекательности предприятия 10
1.2. Методика повышения инвестиционной привлекательности предприятия путем управления качественными факторами риска 18
1.3. Метод интегральной оценки инвестиционной привлекательности предприятий 28
1.4. Показатели инвестиционной привлекательности предприятия 30
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ АНАЛИЗА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "СПЕЦЫ ХХI" С ПОЗИЦИЙ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ 33
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия ООО "СПЕЦЫ ХХI" 33
2.2. Анализ ликвидности баланса инвестированного предприятия 42
2.3. Анализ финансовой устойчивости ООО "СПЕЦЫ ХХI" 51
2.4. Анализ деловой активности инвестированного предприятия ООО "СПЕЦЫ ХХI" 58
2.5. Оценка вероятности банкротства ООО "СПЕЦЫ ХХI" 64
2.6. Определение интегрального показателя инвестиционной привлекательности предприятия 67
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ УЛУЧШЕНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОГО ИМИДЖА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "СПЕЦЫ ХХI" 75
3.1. Расширение зоны финансовой устойчивости инвестированного предприятия ООО "СПЕЦЫ ХХI" 75
3.2. Условия повышения показателей инвестиционной привлекательности предприятия ООО "СПЕЦЫ ХХI" 92
ВЫВОДЫ 96
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 100
ПРИЛОЖЕНИЯ 104

Содержание.

Введение.
1. Критерии оценки (основные требования к персоналу).
2. Правовые аспекты оценки персонала.
3. Система оценки персонала на предприятии.
4. Классификация методов оценки качества служащих предприятия.
5. Экспертные оценки.
6. Сущность методов оценки персонала предприятия.
6. 1. Оценка по методу черт
6.2. Оценка на основе анализа труда.
6.3. Функциональная оценка.
6. 4. Методика определения стиля руководства.
6. 5. Оценка по результатам деятельности коллектива.
6.6. Метод анализа структуры управленческой деятельности.
6. 7. Целевой метод оценки.
7. Диагностическая система оценки
Заключение.
Список используемой литературы.

Содержание.
Введение. 3
1. Критерии оценки (основные требования к персоналу). 5
2. Правовые аспекты оценки персонала. 8
3. Система оценки персонала на предприятии. 9
4. Классификация методов оценки качества служащих предприятия. 10
5. Экспертные оценки. 13
6. Сущность методов оценки персонала предприятия. 21
6. 1. Оценка по методу черт 22
6.2. Оценка на основе анализа труда. 23
6.3. Функциональная оценка. 24
6. 4. Методика определения стиля руководства. 25
6. 5. Оценка по результатам деятельности коллектива. 26
6.6. Метод анализа структуры управленческой деятельности. 28
6. 7. Целевой метод оценки. 29
7. Диагностическая система оценки 30
Заключение. 32
Список используемой литературы. 33

План

1. Критерии и нормы оценки знаний, умений и навыков по русскому языку 3
Определение оценки 3
Требования к оцениванию 4
Характеристика цифровой отметки и словесной оценки 5
Нормы оценки знаний, умений и навыков учащихся по русскому языку 6
Оценка устных ответов учащихся 7
2. Тематический орфографический учет знаний и умений учащихся в начальной школе 9
Список использованной литературы 16

Введение 2
1.Стратегия и тактика в рыночных условиях 3
1.1 Понятие стратегии и тактики предприятия 6
1.2 Типы стратегий бизнеса 6
1.3 Эталонные стратегии развития 7
2. Выработка стратегии фирмы 12
2.1 Шаги определения стратегии 15
2.2 Выбор стратегии 16
3. Выполнение стратегии 19
3.1 Стадии выполнения стратегии 19
3.2 Роль стратегии и тактики предприятия в формировании финансовых и нефинансовых показателей 25
Заключение 31
Литература 32

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ СЕГМЕНТАЦИИ РЫНКА 5
1.1 Структура сегментации рынка 5
1.2 Принципы сегментации 6
1.3 Методы сегментации 8
2. ЭТАПЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТРАТЕГИИ СЕГМЕНТАЦИИ РЫНКОВ 10
2.1 Критерии сегментации потребительского рынка 10
2.2 Критерии сегментации промышленного рынка 15
2.3 Выбор целевого рынка 17
2.4 Выбор целевого сегмента 20
3. СТРАТЕГИЯ ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ ТОВАРА 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ СЕГМЕНТАЦИИ РЫНКА 5
1.1 Структура сегментации рынка 5
1.2 Принципы сегментации 6
1.3 Методы сегментации 8
2. ЭТАПЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТРАТЕГИИ СЕГМЕНТАЦИИ РЫНКОВ 10
2.1 Критерии сегментации потребительского рынка 10
2.2 Критерии сегментации промышленного рынка 15
2.3 Выбор целевого рынка 17
2.4 Выбор целевого сегмента 20
3. СТРАТЕГИЯ ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ ТОВАРА 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26

План


1. Описание предприятия

2. Выбор позиций конкуренции

3. Расчет оценки привлекательности СЗХ

4. Расчет конкурентного статуса фирмы

5. Матрица Мак-Кинзи

6. Матрица балансов жизненных циклов

7. Оценка предпочтительности набора СЗХ

Выводы

Содержание.


Вевдение…………………………………………………………………2
1. Решения по инвестиционным проектам.
Критерии и правила их принятия………………………………….3
2. Инвестиционный проект. Методы оценки ………………………..6
2.1 Какой метод лучше?……………………………………………7
2.2 NPV……………………………………………………………...8
Область применения и трудности NPV-метода……………..10
2.3 PI………………………………………………………………..10
2.4 IRR……………………………………………………………...11
Область применения и трудности IRR-метода……………...13
2.5 PP……………………………………………………………….14
2.6 ARR…………………………………………………………….15
3. Специальные методы оценки инвестиционных проектов………15
4. Как правильно выбрать ставку дисконта…………………………16
Заключение……………………………………………………………..20
Приложение…………………………………………………………….22

ОГЛАВЛЕНИЕ.
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА В РЕГИОНЕ 1
1.1. РОЛЬ МАЛОГО БИЗНЕСА В ФОРМИРОВАНИИ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ 2
1.2. ПРОБЛЕМЫ СТАНОВЛЕНИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА В УКРАИНЕ. 6
ГЛАВА 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАЛОГО БИЗНЕСА 12
2.1. КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ МАЛЫХ ФОРМ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ 12
2.2. СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ И РЕГУЛИРОВАНИЯ МАЛЫХ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ФОРМ 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
ЛИТЕРАТУРА 29