|
|
-
Громадське екологічне управління.
Вступ
1. Загальні засади громадського управління
2. Форми участі громадськості
3. Законодавчі засади громадського екологічного управління
4. Функції громадського екологічного управління
5. Посилення ролі неурядових організацій
6. Міжнародні аспекти зміцнення потенціалу місцевих громад
7. Роль громадських організацій у формуванні нового ставлення суспільства до природи
Висновок
Список використаної літератури
-
Громадське екологічне управління.
Вступ
1. Загальні засади громадського управління
2. Форми участі громадськості
3. Законодавчі засади громадського екологічного управління
4. Функції громадського екологічного управління
5. Посилення ролі неурядових організацій
6. Міжнародні аспекти зміцнення потенціалу місцевих громад
7. Роль громадських організацій у формуванні нового ставлення суспільства до природи
Висновок
Список використаної літератури
-
Управління проблемними кредитами в банку
Вступ 2
1. Теоретичні аспекти управління проблемними кредитами в банку 6
1.1. Сутність і класифікація банківських кредитів 6
1.2. Основні етапи процесу кредитування 18
1.3. Система управління проблемними кредитами 24
2. Дослідження управління проблемними кредитами в банку «***» 33
2.1. Аналіз кредитного портфеля та управління ним 33
2.2. Практика управління кредитним ризиком в банку «***», як одного із методів запобігання виникнення проблемних кредитів 44
3. Шляхи вдосконалення управління кредитною діяльністю банку 56
3.1. Зарубіжний досвід управління проблемними кредитами 56
3.2. Шляхи ліквідації проблемної кредитної заборгованості 58
Висновки 65
Список використаної літератури 68
Додатки 70-74
Мета і задачі дослідження полягає у теоретичному узагальненні, обґрунтуванні методологічних та методичних засад функціонування кредитного механізму, його дієвості в економічних процесах, управління проблемними кредитами в банку.
Інформаційною базою дослідження є законодавчі та нормативно-правові акти з питань реалізації грошово-кредитної політики в Україні; законодавчі та нормативні акти, інструктивні документи Національного банку України, Міністерства фінансів і Кабінету Міністрів України; статистичні матеріали Держкомстату України, Національного банку України, Міністерства фінансів; аналітичні матеріали банку «***», Національного банку України. При написанні роботи проаналізовано монографії та статті зарубіжних і вітчизняних авторів, підручники, посібники.
-
УПРАВЛІННЯ АДМІНІСТРАТИВНО-ПОЛІТИЧНОЮ СФЕРОЮ
ВСТУП 3
1. Організаційно-правові засади управління обороною 4
2. Організаційно-правові засади управління національною безпекою 7
3. Організаційно-правові засади управління внутрішніми справами 10
4. Організаційно-правові засади управління закордонними справами 12
5. Організаційно-правові засади управління юстицією 14
ВИСНОВОК 17
використанОЇ літературИ 18
-
Особливості дії механізму мотивації персоналу організації з урахуванням об’єктивних законів управління
Вступ 3
1. Теоретичні засади формування системи мотивації персоналу 6
1.1. Сучасні підходи до мотивації персоналу 6
1.2. Мотивація та формування стратегічної поведінки 9
1.3. Диверсифікація і умови раціонального застосування систем матеріального стимулювання продуктивності персоналу 16
2. Механізм мотивації працівників у страховій компанії 19
2.1. УСК “Гарант” – один з лідерів українського страхового ринку 19
2.2. Мотивація працівників в контексті загальної стратегії ВАТ “УСК “Гарант” 21
3. Соціально-психологічна мотивація продуктивності персоналу як запорука зростання компанії 25
Висновки 30
Література 34
Мета дослідження: вивчення дії механізму мотивації персоналу організації з урахуванням об’єктивних законів управління, розроблення рекомендацій щодо формування системи мотивації персоналу до високопродуктивної праці на вітчизняних підприємствах.
Об’єкт дослідження: механізм мотивації персоналу підприємства до підвищення його продуктивності .
Предмет дослідження: теоретичні та практичні засади формування системи мотивації продуктивності персоналу підприємства.
Інформаційною базою дослідження є законодавчі акти України, матеріали Державного комітету статистики, звітна та облікова документація підприємства, наукові публікації вітчизняних і зарубіжних дослідників в галузі менеджменту персоналу.
-
Механізм судового контролю над діяльністью ЗМІ
ЗМІСТ
Вступ 2
1. Державне управління громадським телебаченням та радіомовленням в США 4
1.1.Повноваження та функції органів державного регулювання ЗМІ 4
1.2. Механізм судового контролю над діяльністью ЗМІ 9
1.3. Учасники та сторони нормотворення в галузі ЗМІ 13
2. Особливості та процедура ліцензування відповідно до законодавства 17
2.1. Вибір методу ліцензування та базові вимоги до держателя ліцензії 17
2.2. Конкурсний метод, його практичні проблеми та недоліки 24
2.2. Роль та значення аукціонів теле та радіомовлення 27
Висновки 29
Література 30
-
Управління рухом фінансових ресурсів і капіталом
ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ РУХОМ ФІНАНСОВИХ РЕСУРСІВ І КАПІТАЛОМ 5
1.1. Сутність і склад фінансових ресурсів і капіталу 5
1.2. Джерела фінансових ресурсів 8
1.3. Сутність фінансового менеджменту 13
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ УПРАВЛІННЯ РУХОМ ФІНАНСОВИХ РЕСУРСІВ І КАПІТАЛОМ 17
2.1. Загальна характеристика підприємства ТОВ „Десна-Агро” 17
2.2. Аналіз структури капіталу ТОВ „Десна-Агро” 20
РОЗДІЛ 3. СПОСОБИ УДОСКОНАЛЕННЯ РУХУ ФІНАНСОВИХ РЕСУРСІВ ТА КАПІТАЛУ ТОВ „ДЕСНА-АГРО” 27
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 36
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 40
Додатки: звітність, оргструктура 42-48
Головна мета даної роботи - проаналізувати організацію й ефективність управління фінансовими ресурсами досліджуваного підприємства, виявити основні проблеми в управління фінансами й дати рекомендації з управління фінансовими ресурсами.
Завданнями даної роботи є: максимізація прибутку підприємства, оптимізація структури підприємства й підвищення його фінансової стійкості, забезпечення інвестиційної привабливості підприємства, створення ефективного механізму управління фінансовими ресурсами.
Предметом дослідження є діяльність підприємства по управлінню рухом фінансових ресурсів та капіталу.
Об'єктом дослідження є ТОВ "Десна-Агро”". Це сільськогосподарське підприємство.
При проведенні аналізу управління фінансовими ресурсами підприємства ТОВ „Десна-Агро” були застосовані такі прийоми й методи як горизонтальний аналіз вертикальний аналіз, порівняльний аналіз.
Інформаційною базою фінансового аналізу була бухгалтерська звітність підприємства за 2003, 2004, 2005 роки. При вивченні теоретичних питань управління фінансовими ресурсами були використані різні навчальні посібники, статті періодичних видань, законодавчі акти
-
Антикризове управління на основі інновацій (на прикладі підприємства)
Вступ 2
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ 4
1.1. Місце антикризового управління в економічній діяльності підприємства 4
1.2. Різновиди інновацій та механізм їх впровадження на підприємстві 9
1.3. Інновації як інструмент антикризового управління 14
РОЗДІЛ 2. ОЦІНКА РІВНЯ КРИЗИВОГО СТАНУ ПІДПРИЄМСТВА НА ОСНОВІ ІННОВАЦІЙ (меблевий центр) 22
2.1. Аналіз складових кризової ситуації на підприємстві 22
2.2. Попередні заходи з відновлення платоспроможності підприємства 30
2.3. План санації підприємства та оцінка його ефективності 33
3. МЕХАНІЗМ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ, ЗАКОРДОННИЙ ДОСВІД 37
3.1. Зарубіжний досвід антикризового управління підприємством 37
3.2. Державне регулювання кризових ситуацій на вітчизняних підприємствах 42
Висновки 47
Література 49
Додатки, звітність, діаграми 51-60
Метою роботи є вивчення механізмів антикризового управління підприємством на основі інновацій., що дозволяють підвищити ефективність функціонування підприємств в умовах нестабільного економічного середовища.
Предметом дослідження є процеси антикризового управління підприємством.
Інформаційною базою дослідження були законодавчі та нормативні акти України, матеріали періодичних видань, наукові дослідження вітчизняних і зарубіжних вчених А. Поддєрьогіна, О.Терещенка, Т. Грамотенка, Г. Иванова
-
Етика і сучасне управління
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ ЕТИКИ І СУЧАСНОГО УПРАВЛІННЯ 5
1.1. Етика і сучасне управління 5
1.2. Критерії прийняття етично складних рішень 7
РОЗДІЛ 2. ЕТИКА ЯК ІНСТРУМЕНТ СОЦІАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ 17
2.1. Основи корпоративної етики 17
2.2. Спеціальні заходи, що сприяють формуванню етичної основи трудових відносин 25
2.3. Етичні принципи в практиці управління 28
РОЗДІЛ 3. ЕТИКА СУЧАСНОГО УПРАВЛІННЯ В УКРАЇНІ 36
3.1. Основні засади корпоративної етики в Україні 36
3.2. Основні засади професійної етики державного службовця 40
ВИСНОВКИ 45
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 48
-
Структура та напрямки діяльності благодійних товариств в Україні у ХІХ на початку ХХ ст.
План
Вступ 3
Поняття благодійних організацій 4
Засади благодійництва та благодійної діяльності 4
Основні напрямки діяльності благодійних організацій 5
Законодавчі акти, що регулюють діяльність благодійних організацій 7
Порядок виникнення благодійних організацій 8
Засновники благодійних організацій 10
Органи управління благодійними організаціями 10
Благодійні організації і держава 11
Проблеми, що спіткають благодійні організації в сучасному суспільстві 12
Висновок 15
Список літератури 16
-
К/р автоматизвція робочого місця бухгалтера і аудит
1. Інтерфейс взаємодії системи обробки облікової інформації з іншими системами на різних рівнях управління 1
2. Технологічне і організаційне середовище автоматизованого робочого місця колективного і індивідуального користування 2
3. Взаємозв"язок функцій створення і управління інформаційною системою засобами систем управління базами даних 3
4. Робота в середовищі пакету прикладних програм 1С бухгалтерія. Економічний аспект проблеми 4
5. Експертні системи в економиці. Класифікація експертних систем залежно від типу розв’язуваних задач 10
Cгенерировано за 0.179006 секунд
|
|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.
Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
|
