Тема: «Личность как объект управления: мотивация как фактор управления личностью» (ID:38586)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Мотивация, как процесс управления персоналом в условиях рынка 5
1.1 Понятие мотивации 5
1.2 Мотивационный процесс и методы мотивации 7
1.3 Мотивация, как процесс управления персоналом 12
2. РОЛЬ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА 17
3. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ МОТИВОВ К ТРУДУ 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29

Содержание
Введение 2

1. Теоретические основы управления качеством продукции на производственных предприятиях как фактор повышения их конкурентоспособности 4
1.1. Качество продукции: основные понятия, термины и определения 4
1.2. Оценка уровня качества 8
1.3. Основные положения управления качеством 16

2. Управление качеством продукции на ЗАО "Тиротекс" 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО "Тиротекс" 27
2.2. Организация службы управления качеством продукции на производственном предприятии ЗАО "Тиротекс" 30

3. Направления совершенствования управления качеством продукции на ЗАО "Тиротекс" как фактор повышения его конкурентоспособности 33
3.1. Управление качеством продукции как фактор повышения конкурентоспособности предприятия 33
3.2. Пути совершенствования управления качеством продукции на промышленном предприятии 36

Выводы и предложения 39
Список используемой литературы 41
Приложения 43

Содержание
Введение 2

1. Теоретические основы управления качеством продукции на производственных предприятиях как фактор повышения их конкурентоспособности 4
1.1. Качество продукции: основные понятия, термины и определения 4
1.2. Оценка уровня качества 8
1.3. Основные положения управления качеством 16

2. Управление качеством продукции на ЗАО "Тиротекс" 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО "Тиротекс" 27
2.2. Организация службы управления качеством продукции на производственном предприятии ЗАО "Тиротекс" 30

3. Направления совершенствования управления качеством продукции на ЗАО "Тиротекс" как фактор повышения его конкурентоспособности 33
3.1. Управление качеством продукции как фактор повышения конкурентоспособности предприятия 33
3.2. Пути совершенствования управления качеством продукции на промышленном предприятии 36

Выводы и предложения 39
Список используемой литературы 41
Приложения 43

План

І . Персонал предприятия как объект управления.
1. Трудовые ресурсы и проблемы занятости.
2. Основные понятия управления персоналом
ІІ. Место и роль управления персоналом в системе управления ор-ганизационными структурами.
1. Сущность и задачи управления
2. Принципы и методы управления персоналом
ІІІ. Организационная структура СУП.
1. Построение структуры СУП.
2. Распределение полномочий между членами СУП.
IV. Организационное построение управления в структурах ры-ночных отношений
1. Органы управления индивидуальными частными предпри-ятиями.
2. Органы управления других форм собственности
V. Кадровая политика предприятия.
1. Подбор и отбор персонала.
2. Технология найма персонала в ОС.
Литература

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1. Мотивация и стимулирование работников НА РЫНКЕ ТРУДА 6
1.1 Роль мотивации и стимулирования на рынке труда 6
1.2. Экономические условия возникновения мотивов к труду 13
2. МОТИВАЦИЯ ТРУДА КАК ЭЛЕМЕНТ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 16
2.1 Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы 16
2.2 Стадии процесса мотивации 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35

Введение. 2
Раздел 1. Мотивация как функция управления 3
1.1. Мотивы путешествий. 3
1.2.Мотивация трудовых отношений. 5
1.3.Современные теории мотивации. 7
1.4. Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы. 12
Раздел 2:Способы мотивации. 15
2.1.Причины пассивности работника. 15
2.2. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей. 18
2.3. Методы улучшения параметров работы. 23
2.4. Экономическая мотивация. 28
Раздел 3. Опыт кадровой политики IBM. 31
3.1. Роль отдела кадров. 31
3.2. Принцип уважения к личности. 32
3.3. Принцип пожизненной занятости. 35
3.4.Принцип единого статуса. 37
3.5. Каналы связи. 37
Заключение. 40
Список литературы: 42

Содержание:



Введение………………………………………………………….……… 3
1. Методы государственного управления…………………………..5
2. Выработка политических решений………………………………9
3. Государственное управление как система и как процесс………14
4. Совершенствование методов государственного управления в современной России………….……………………………..……………16
5. Совершенствование методов государственного управления в экономике………………………………………………………………...17
Заключение……………………………………………………………… 22
Список литературы………………………………………………..…… 23

Содержание:



Введение………………………………………………………….……… 3
1. Методы государственного управления…………………………..5
2. Выработка политических решений………………………………9
3. Государственное управление как система и как процесс………14
4. Совершенствование методов государственного управления в современной России………….……………………………..……………16
5. Совершенствование методов государственного управления в экономике………………………………………………………………...17
Заключение……………………………………………………………… 22
Список литературы………………………………………………..…… 23

1. Мотивация как функция управления

2.Процессуальная теория мотивации

Ситуация

Литература

ПЛАН.

1. Система управления производственной фирмой.
1.1. Производственная фирма как объект управления.
1.2. Выбор стратегии производственного предприятия.
1.3. Основные принципы стратегии организации производства.
1.4. Взаимодействие предприятия с внешней средой.
1.5. Методы и принципы управления производственной фирмой.
1.6. Производственный процесс: принципы организации и структура.
1.7. – 1.10. Тесты.
Задача.