Тема: «Дослідження формування фонду заробітної плати робітників » (ID:34460)

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1 НАУКОВО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ПРОЦЕСУ ПЛАНУВАННЯ ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В ДІЯЛЬНОСТІ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА 6
1.1 Теоретичні аспекти процесу планування фонду заробітної плати в діяльності туристичного підприємства 6
1.2 Особливості системи заробітної плати в умовах кризи (в тому числі методи планування і методика розрахунку фонду заробітної плати) 13
1.3 Законодавча та нормативно-правова база, що регулює оплату праці на підприємствах 20
РОЗДІЛ 2 ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОЦЕСУ ПЛАНУВАННЯ ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПРИКЛАДІ ЗАТ «Назва» 27
2.1 Загальна характеристика діяльності підприємства ЗАТ «Назва» 27
2.2 Аналіз господарчо-фінансової діяльності ЗАТ «Назва» 31
2.3 Дослідження процесу планування фонду заробітної плати в діяльності ЗАТ «Назва» 40
РОЗДІЛ 3 ПРОБЛЕМИ ТА НАПРЯМКИ УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ ПЛАНУВАННЯ ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В ДІЯЛЬНОСТІ ЗАТ «Назва» 50
3.1 Проблеми системного підходу щодо планування фонду заробітної плати в діяльності ЗАТ «Назва» 50
3.2 Удосконалення системи формування фонду заробітної плати в діяльності ЗАТ «Назва» 54
ВИСНОВКИ 61
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 64
ДОДАТОК 67

ВСТУП 3

1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СУТНОСТІ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 4

1.1. Сутність, функції та принципи заробітної плати 4
1.2. Форми і системи заробітної плати 8

2. ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ СИСТЕМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ 17

2.1. Формування фонду заробітної плати на підприємстві 17
2.2. Принципи і складові елементи організації заробітної плати на вітчизняних підприємствах 20
2.3. Зарубіжний досвід організації оплати праці на підприємствах 23

3. ШЛЯХИ РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ В ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ УКРАЇНИ 26

3.1. Дослідження тенденцій змін показників заробітної плати 26
3.2. Напрямки вдосконалення системи оплати праці в Україні 29

ВИСНОВКИ 37
ЛІТЕРАТУРА 38
ДОДАТКИ 40

Зміст

Вступ
1.Облік заробітної плати і витрат на оплату праці
1.1. Організація заробітної плати, форми і
системи оплати праці
1.2. Утримання і відрахування з заробітної плати

1.3. Облік заробітної плати на рахунках

2.Аналіз формування засобів на оплату праці

2.1. Аналіз форм і систем оплати праці

2.2. Аналіз складу фонду оплати праці

2.3.Загальна оцінка використання фонду заробітної
плати

Висновок
Список використовуваної літератури

Зміст

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ЗАРОБІТНА ПЛАТА: СУТНІСТЬ, ФОРМИ, ВИДИ ТА ФУНКЦІЇ 5
РОЗДІЛ 2. ЦІЛІ ТА ЗАДАЧІ АНАЛІЗУ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ТА ЇХ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 16
РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ФОРМУВАННЯ ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 18
РОЗДІЛ 4. АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 26
ВИСНОВОК 31
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 32

Зміст

Вступ..........................................................................................................................3
Розділ 1. Теоретичні основи аналізу оплати праці................................................5
1.1. Сутність, поняття та функції заробітної плати......................................5
1.2. Огляд літературних джерел та нормативно-правове регулювання
з проблематики дослідження.........................................................................12
Розділ 2. Організаційно-економічна характеристика об’єкта дослідження
ФГ „Немировського П.І”..........................................................................................16
2.1. Організаційно-правовий статус підприємства......................................16
2.2. Аналіз фінансового стану підприємства...............................................19
Розділ 3. Аналіз формування і використання коштів на оплату праці................24
3.1. Аналіз формування заробітної плати її склад та структура................24
3.2. Аналіз ефективності використання фонду заробітної плати..............26
3.3. Аналіз співвідношення темпів зростання заробітної плати й
продуктивності праці.......................................................................................28
Висновки....................................................................................................................34
Список використаної літератури.............................................................................36

Зміст

Вступ.........................................................................................................................3
Розділ 1. Теоретичні основи аналізу оплати праці...............................................5
1.1. Сутність, поняття та функції заробітної плати....................................5
1.2. Огляд літературних джерел та нормативно-правове регулювання
з проблематики дослідження......................................................................12
Розділ 2. Аналіз формування і використання коштів на оплату праці
ВАТ „Бродецький цукровий завод”.....................................................................16
2.1. Організаційно-правовий статус підприємства..................................16
2.2. Аналіз формування заробітної плати, її склад та структура............19
2.3. Аналіз ефективності використання фонду заробітної плати...........22
2.4. Аналіз співвідношення темпів зростання заробітної плати й
продуктивності праці...................................................................................23
Розділ 3. Шляхи вдосконалення оплати праці на підприємстві………………29
Висновки................................................................................................................37
Список використаної літератури..........................................................................39
Додатки

Вступ 3
1. Принципи і складові елементи заробітної плати. Регулювання заробітної плати 4
2. Тарифне нормування оплати праці 8
3. Форми оплати праці робітників 10
4. Преміювання робітників 13
5. Участь робітників у прибутку 22
Висновки 24
Список використаної літератури 25

ЗМІСТ


ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ПРОБЛЕМИ РИНКУ ПРАЦІ В УКРАЇНІ 5
1.1.Характеристика ринку праці України 5
1.2. Сутність заробітної плати і її формування 9
РОЗДІЛ 2. ВИЗНАЧЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА РІЗНИХ РИНКАХ ПРАЦІ 23
2.1.Модель конкуренції 23
2.2.Модель монопсонії 26
РОЗДІЛ 3. ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 32
3.1. Тарифна система оплати праці робітників 33
3.2. Безтарифна система оплати праці робітників 37
ВИСНОВКИ 39
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 41

ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ПРОБЛЕМИ РИНКУ ПРАЦІ В УКРАЇНІ 5
1.1.Характеристика ринку праці України 5
1.2. Сутність заробітної плати і її формування 9
РОЗДІЛ 2. ВИЗНАЧЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА РІЗНИХ РИНКАХ ПРАЦІ 23
2.1.Модель конкуренції 23
2.2.Модель монопсонії 26
РОЗДІЛ 3. ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 32
3.1. Тарифна система оплати праці робітників 33
3.2. Безтарифна система оплати праці робітників 37
ВИСНОВКИ 39
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 41

Зміст


Вступ 3
Розділ 1. Сутність і зміст заробітної плати 6
1.1. Сутність, категорії, форми і системи заробітної плати 6
1.2. Номінальна і реальна заробітна плата. Фактори які визначають рівень заробітної плати 15
Розділ 2. Характеристика сучасного рівня заробітної плати 27
2.1. Динаміка заробітної плати в сучасних умовах 27
2.2. Особливості формування номінальної і реальної заробітної плати 37
Розділ 3. Шляхи удосконалення системи заробітної плати 42
Висновки 53
Список використаної літератури 55