Меню

Реклама

TOP реферати

Від партнерів

Цікаве

Тема: «Стимулювання і мотиви праці ”корпоративним духом”» (ID:30866)
| Размер: 21 кб. | Объем: 14 стр. | Стоимость: 25 грн. | Добавлена: 17.02.2010 | Код продавца: 3 |
Содержание Зміст
Вступ 3
1. Формування корпоративного духу на підприємстві 4
2. Основні методи стимулювання і мотиви праці ”корпоративним духом” 8
Висновки 13
Список використаної літератури 14

 Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Литература 1. Бродська О. Формування корпоративного духу //Секретарь-референт. - 2008. - № 6. - C. 38-41
2. Жуковська Т.О. Мотивування при формуванні корпоративного духу кадрів на акціонерних підприємствах України //Актуальні проблеми економіки. - 2008. - № 12. - C. 77-83
3. Сингаевская И. Успеха слаженный оркестр или Корпоративный дух организации //Секретарь-референт. - 2006. - № 2. - C. 46-49
4. Степанов В. Пройняті корпоративним духом //Політика і час. - 2002. - № 1 . - C. 51-57
5. Чернявський А. Корпоративне управління : Навчальний посібник / Анатолій Чернявський Всеволод Кобржицький Міжрегіональна академія управління персоналом. - К. : МАУП 2006. - 207 с.
Дополнительная информация 75551
Рік написання: 2009
Заказ Заказать Купить «Стимулювання і мотиви праці ”корпоративним духом”»
Просмотр Просмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Стимулювання праці як засіб мотиваційного впливу на працівників організації
    курсова - бакалавр

    ВСТУП 3
    РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ЕФЕКТИВНОСТІ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ 6
    1.1. Сутність та види стимулювання праці в організації 6
    1.2. Методи стимулювання праці в організації 16
    1.3. Особливості стимулювання праці на туристичному підприємстві 23
    РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ „Назва” 26
    2.1. Загальна характеристика діяльності ТОВ „Назва” 26
    2.2. Характеристика системи стимулювання праці ТОВ „Назва” 30
    2.3. Оцінка ефективності системи стимулювання праці ТОВ „Назва” 39
    РОЗДІЛ 3. ЗАХОДИ ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ТОВ „Назва” 45
    3.1. Напрями підвищення стимулювання праці ТОВ „Назва” 45
    3.2. Удосконалення системи стимулювання праці ТОВ „Назва” 52
    ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 61
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 64
    ДОДАТКИ 69-76 звітність
  • ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ СТИМУЛЮВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ
    Вступ 3
    РОЗДІЛ 1. Теоретичні засади організації стимулювання продуктивності праці на підприємстві 7
    1.1. Сутність та принципи стимулювання праці 7
    1.2. Показники та критерії ефективності стимулювання праці на підприємстві 16
    РОЗДІЛ 2. Дослідження діючої системи стимулювання продуктивності праці на ТОВ "Автоцентр" 37
    2.1 Аналіз оплати праці персоналу ТОВ "Автоцентр" 37
    2.2 Дослідження факторів, що впливають на оплату праці персоналу підприємства 44
    2.3 Оцінка ефективності системи стимулювання праці на підприємстві 51
    РОЗДІЛ 3. Удосконалення системи стимулювання продуктивності праці на підприємстві 57
    3.1. Основні напрями підвищення ефективності стимулювання праці персоналу 57
    3.2. Розробка системи стимулювання продуктивності праці персоналу 64
    ВИСНОВКИ 79
    СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 82
    ДОДАТКИ 87
  • УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ВОДІЇВ
    1. ВСТУП 3 2. Огляд нормативної бази та спеціальної літератури 6 3. Системи оплати праці та стимулювання працівників 8 3.1. Форми та системи оплати праці 8 3.2. Стимулювання оплати праці на підприємстві 21 4. Створення ефективної форми оплати праці водіїв та стимулювання їх праці. 24 4.1. Ефективна форма оплати праці водіїв 24 4.2. Засоби поліпшення мотивації праці 28 5. Економічне обґрунтування впровадження запропонованої системи оплати праці та стимулювання водіїв. 34 ВИСНОВКИ 37 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 41 Додатки. 42
  • УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У МІЖНАРОДНИХ КОМПАНІЯХ
    Вступ 3
    Розділ 1. Стимулювання продуктивності праці в сучасній концепції управління персоналом 7
    1.1. Новітні погляди на персонал та процес управління ним 7
    1.2. Сутність матеріального та морального стимулювання продуктивності праці в сьогоденних умовах управління персоналом 15
    1.3. Основні психологічні механізми управління персоналом 33
    Висновок до розділу 1 49
    Розділ 2. Світовий досвід стимулювання праці в процесі управління персоналом у міжнародних кампаніях 52
    2.1. Американський досвід стимулювання продуктивності праці в процесі управління персоналом 52
    2.2. Японський досвід стимулювання продуктивності праці в процесі управління персоналом 77
    2.3. Англійський досвід стимулювання продуктивності праці в процесі управління персоналом 79
    Висновок до розділу 2 82
    Розділ 3. Стимулювання продуктивності праці персоналу на вітчизняних підприємствах 84
    3.1. Оплата праці персоналу як стимул 84
    3.2. Фактори, що впливають на стимулювання праці персоналу 97
    3.3. Проблеми ефективності системи стимулювання продуктивності праці персоналу 109
    Висновок до розділу 3 116
    Розділ 4. Шляхи удосконалення системи стимулювання продуктивності праці в сучасних умовах 118
    4.1. Основні напрями підвищення ефективності стимулювання продуктивності праці персоналу 118
    4.2. Рекомендації щодо організації процесу матеріального стимулювання продуктивності праці персоналу 126
    Висновок до розділу 4 141
    ВИСНОВКИ 143
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 149
    ДОДАТКИ 154
  • АНАЛІЗ СИСТЕМ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ
    ВСТУП 6
    РОЗДІЛ 1 9
    СТИМУЛЮВАННЯ І МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 9
    Соціально-економічні аспекти стимулювання і мотивації 9
    1.2. Місце стимулювання праці в системі виробничих відносин 20
    1.3. Методи, форми і функції стимулювання працівників 39
    РОЗДІЛ 2 49
    АНАЛІЗ СИСТЕМ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ 49
    2.1. Аналіз основних трудових показників підприємства 49
    2.1.1. Аналіз чисельності, структури, руху кадрів 49
    2.1.2. Аналіз продуктивності праці 54
    2.2. Організаційні аспекти оплати праці і преміювання 57
    2.3. Аналіз нематеріального стимулювання працівників на підприємстві 67
    РОЗДІЛ 3 71
    РЕКОМЕНДАЦІЇ ПО УДОСКОНАЛЕННЮ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ 71
    3.1. Дослідження можливості застосування різних методів стимулювання робітників 71
    3.2. Розробка пропозицій з удосконалення системи стимулювання робітників підприємства 75
    ВИСНОВКИ 82
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 85
  • Мотивація і стимулювання праці
    Вступ 2 1. Мотивація і стимулювання працівників на ринку праці 8 1.1 Роль мотивації і стимулювання на ринку праці 8 1.2 Ринок праці та суб’єкти ринку праці 17 2. Мотивація праці як елемент процесу управління персоналом 31 2.1 Стратегія управління людськими ресурсами фірми 31 2.2 Способи мотивації 38 2.3. Досвід кадрової політики зарубіжних фірм. 52 2.4 Проблеми мотивації праці на українських підприємствах 55 2.5. Оплата праці 59 3. Аналіз системи мотивації і стимулювання праці працівників на підприємстві ЗАГТ “Молпродукт” 64 3.1 Створення умов для продуктивної праці на підприємстві 64 3.2 Організація стимулювання праці на підприємстві 74 3.3 Шляхи вдосконалення мотивації праці на підприємстві 84 Висновок 89 Список використаної літератури 93 Додатки. 94
  • Мотивація і стимулювання працівників на ринку праці

    Вступ 3
    1. Мотивація і стимулювання працівників на ринку праці 9
    1.1 Роль мотивації і стимулювання на ринку праці 9
    1.2 Ринок праці та суб’єкти ринку праці 18
    2. Мотивація праці як елемент процесу управління персоналом 32
    2.1 Стратегія управління людськими ресурсами фірми 32
    2.2 Способи мотивації 39
    2.3. Досвід кадрової політики зарубіжних фірм. 53
    2.4 Проблеми мотивації праці на українських підприємствах 56
    3. Аналіз системи мотивації і стимулювання праці працівників на підприємстві ЗАГТ “Молпродукт” 60
    3.1 Створення умов для продуктивної праці на підприємстві 60
    3.2 Організація стимулювання праці на підприємстві 69
    3.3 Шляхи вдосконалення мотивації праці на підприємстві 78
    Висновок 82
    Список використаної літератури 84
    Додатки. 85

  • МАТЕРІАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ.
    Вступ 3
    РОЗДІЛ 1. Теоретичні засади організації матеріального стимулювання праці на підприємстві 7
    1.1. Сутність та принципи матеріального стимулювання праці 7
    1.2. Показники та критерії ефективності стимулювання праці на підприємстві 11
    РОЗДІЛ 2. Дослідження діючої системи стимулювання праці на ТОВ "Трінік +" 15
    2.1 Аналіз загального обсягу та структури фонду оплати праці персоналу ТОВ "Трінік +" 15
    2.2 Дослідження факторів, що впливають на оплату праці персоналу підприємства 22
    2.3 Діагностика ефективності системи стимулювання праці на підприємстві 28
    РОЗДІЛ 3. Удосконалення системи матеріального заохочення і шляхи посилення його стимулюючої ролі 31
    3.1. Основні напрями підвищення ефективності стимулювання персоналу 31
    3.3. Шляхи зростання фінансових можливостей підприємства з формування запланованого фонду оплати праці 34
    ВИСНОВКИ 43
    СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 46
    ДОДАТКИ 51
  • МАТЕРІАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ
    Вступ 3
    РОЗДІЛ 1. Теоретичні засади організації матеріального стимулювання праці на підприємстві 7
    1.1. Сутність та принципи матеріального стимулювання праці 7
    1.2. Показники та критерії ефективності стимулювання праці на підприємстві 11
    РОЗДІЛ 2. Дослідження діючої системи стимулювання праці на ТОВ "Трінік +" 15
    2.1 Аналіз загального обсягу та структури фонду оплати праці персоналу ТОВ "Трінік +" 15
    2.2 Дослідження факторів, що впливають на оплату праці персоналу підприємства 22
    2.3 Діагностика ефективності системи стимулювання праці на підприємстві 28
    РОЗДІЛ 3. Удосконалення системи матеріального заохочення і шляхи посилення його стимулюючої ролі 31
    3.1. Основні напрями підвищення ефективності стимулювання персоналу 31
    3.3. Шляхи зростання фінансових можливостей підприємства з формування запланованого фонду оплати праці 34
    ВИСНОВКИ 43
    СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 46
    ДОДАТКИ 51
  • МАТЕРІАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ
    Вступ 3
    РОЗДІЛ 1. Теоретичні засади організації матеріального стимулювання праці на підприємстві 7
    1.1. Сутність та принципи матеріального стимулювання праці 7
    1.2. Показники та критерії ефективності стимулювання праці на підприємстві 16
    РОЗДІЛ 2. Дослідження діючої системи стимулювання праці на ТОВ "Трінік +" 43
    2.1 Аналіз загального обсягу та структури фонду оплати праці персоналу ТОВ "Трінік +" 43
    2.2 Дослідження факторів, що впливають на оплату праці персоналу підприємства 50
    2.3 Діагностика ефективності системи стимулювання праці на підприємстві 57
    РОЗДІЛ 3. Удосконалення системи матеріального заохочення і шляхи посилення його стимулюючої ролі 64
    3.1. Основні напрями підвищення ефективності стимулювання персоналу 64
    3.2. Розробка бюджету витрат на матеріальне заохочення персоналу 71
    3.3. Шляхи зростання фінансових можливостей підприємства з формування запланованого фонду оплати праці 77
    ВИСНОВКИ 86
    СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 89
    ДОДАТКИ 94
Cгенерировано за 0.258838 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Оновлення

Реклама

Від партнерів
© 2007-2017 Банк рефератів | Статті партнерів