Меню

Реклама

TOP реферати

Цікаве

Тема: «Кількісна та якісна характеристика стратегічних цілей» (ID:30206)
| Размер: 17 кб. | Объем: 17 стр. | Стоимость: 60 грн. | Добавлена: 17.02.2010 | Код продавца: 3 |
Содержание Вступ 2
1. Концепція цілей організації в сучасному менеджменті. 4
2. Класифікація цілей. 10
Висновки 16
Список використаної літератури 17

 Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Литература Список використаної літератури

1. Богатирьова Л.Д. Стратегічний менеджмент: Навч. посіб. з курсу Стратегічний менеджмент : Для навч. закл. галузі зв язку для спец. за напрямами Економіка та підприємництво та Менеджмент / Державний комітет зв язку та інформатизації України Одеська національна академія зв язку ім. О.С.Попова. Кафедра менеджменту та маркетингу. — О.: ОНАЗ 2004. — 146 с.
2. Гончарова С.Ю. Отенко І.П. Стратегічне управління: Навч. посібник / Харківський національний економічний ун-т. — Х.: ХНЕУ 2004. — 164 с.
3. Козьменко С.М. Шпиг Ф.І. Волошко І.В. Стратегічний менеджмент банку: Навч. посібник:Для студ. вищих навч. закл.. — Суми: Університетська книга 2003. — 732 с.
4. Осовська Г.В. Фіщук О.Л. Жалінська І.В. Стратегічний менеджмент: теорія та практика: Навч. посібник для студ. вищих навч. закл.. — К.: Кондор 2003. — 196 с.
5. Таран О.М. Стратегічне управління: Навч. посібник / Харківський національний аграрний ун-т ім. В.В.Докучаєва. — Х. 2004. — 143 с.
Дополнительная информация 3945
Рік написання: 2008
Заказ Заказать Купить «Кількісна та якісна характеристика стратегічних цілей»
Просмотр Просмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • ОБҐРУНТУВАННЯ СТРАТЕГІЧНИХ ЦІЛЕЙ ПІДПРИЄМСТВА
    ВСТУП 3
    1. СУТНІСТЬ СТРАТЕГІЧНИХ ЦІЛЕЙ ПІДПРИЄМСТВА ТА ФАКТОРИ, ЩО НА НИХ ВПЛИВАЮТЬ 5
    2. ВИДИ СТРАТЕГІЧНИХ ЦІЛЕЙ ТА ПОБУДОВА ДЕРЕВА ЦІЛЕЙ 18
    3. РОЗРОБКА СТРАТЕГІЧНИХ ЦІЛЕЙ НА ПІДПРИЄМСТВІ (ВАТ «УКР-ПАК») 31
    ВИСНОВКИ 35
    ЛІТЕРАТУРА 38



  • Аналіз наявності симптомів фінансової кризи (на прикладі туристичної фірми)
    1. Коротка характеристика підприємства - об’єкта аналізу та визначення локальної кризи, обраної для аналізу 3
    2. Аналіз загальних симптомів кризи у діяльності підприємства та їх обґрунтування конкретними цифровими даними у динаміці 4
    3. Аналіз специфічних симптомів конкретної локальної кризи у діяльності підприємства та їх обґрунтування даними у динаміці за кілька років 8
    4. Визначення зовнішніх причин формування конкретної локальної кризи у діяльності підприємства та їх кількісна й якісна характеристика 13
    5. Класифікація внутрішніх причин формування конкретної локальної кризи у діяльності підприємства та їх кількісна й якісна характеристика. 19
    6. Перелік заходів, які можна запропонувати підприємству для управління виявленою локальною кризою (у розрізі стратегічних, тактичних та оперативних) 20
    7. Варіант розподілу функціональних обов'язків між підрозділами підприємства щодо ліквідації локальної кризи 22
    2. Аналітичний огляд 5 публікацій у пресі за тематикою курсу. 23
    Література 38
  • Фінансова стратегія підприємства на прикладі «Київського маргаринового заводу ТЛА «Олком»
    ВСТУП 2 РОЗДІЛ 1. Теоретичні засади стратегічного фінансового планування (СФП) 5 1.1. Сутність та необхідність СФП 5 1.2. Еволюція підходів до формування СФП 11 1.3. Методи розробки СФП 13 РОЗДІЛ 2. СФП на ВАТ „Київський маргариновий завод” 17 2.1. Аналіз зовнішніх факторів діяльності підприємства 17 2.2. Аналіз внутрішніх факторів 40 2.3. Побудова дерева стратегічних цілей 47 РОЗДІЛ 3. Реалізація фінансової стратегії на підприємстві 54 3.1. Заходи з досягнення стратегічних цілей 54 3.2. Система збалансованих фінансових показників 66 ВИСНОВКИ 71 ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА 76 ДОДАТКИ 77
  • Кадрове планування
    Вступ 3
    1. Планування персоналу як необхідна умова 5
    2. Кількісна та якісна оцінка персоналу 6
    3. Методика планування чисельності робітників 8
    Висновки 17
    Список використаної літератури 19
  • Планування трудових ресурсів
    Вступ 3
    1. Планування трудових ресурсів як необхідна умова 5
    2. Кількісна та якісна оцінка трудових ресурсів 6
    3. Методика планування чисельності робітників 8
    Висновки 17
    Список використаної літератури 19
  • Цільовий підхід в управлінні
    Вступ 3
    1. Цільовий підхід в управлінні 7
    1.1. Сутність, значення цілей в управлінні 7
    1.2. Класифікація цілей менеджменту 9
    1.3. Основні вимоги до цілей 13
    2. Ієрархія цілей і вплив зовнішнього середовища на ієрархію цілей 16
    2.1. Підходи до якісного і кількісного формування цілей 16
    2.2. Послідовність етапів розроблення та реалізація цілей менеджменту 18
    2.3. Управління по цілям 22
    3. Використання цільового підходу в управлінні сучасними організаціями 26
    Висновки 30
    Пропозиції 32
    Список використаної літератури 34
  • Планування кадрової роботи
    Вступ 3
    1. Роль планування персоналу в ефективності підприємницької діяльності 6
    1.1. Планування персоналу як необхідна умова 6
    1.2. Кількісна та якісна оцінка персоналу 7
    1.3. Методика планування чисельності робітників 9
    2. Характеристика планування персоналу на підприємстві 19
    2.1. Загальна характеристика досліджуваного підприємства 19
    2.2. Аналіз показників ефективності трудових ресурсів 32
    3. Вибір методів підвищення ефективності планування трудових ресурсів 43
    3.1. Обґрунтування чисельності працівників на плановий період 43
    3.2. Розрахунок обсягів діяльності у плановому періоді 44
    Висновки 50
    Список використаної літератури 54
  • Планування персоналу на підприємстві
    Вступ 3
    1. Роль планування персоналу в ефективності підприємницької діяльності 6
    1.1. Планування персоналу як необхідна умова 6
    1.2. Кількісна та якісна оцінка персоналу 7
    1.3. Методика планування чисельності робітників 9
    2. Характеристика планування персоналу на підприємстві 19
    2.1. Загальна характеристика досліджуваного підприємства 19
    2.2. Аналіз показників ефективності трудових ресурсів 32
    3. Вибір методів підвищення ефективності планування трудових ресурсів 40
    3.1. Обґрунтування чисельності працівників на плановий період 40
    3.2. Розрахунок обсягів діяльності у плановому періоді 41
    Висновки 47
    Список використаної літератури 51
    Додатки………………………………………………………………………………54
  • ОПИСАТИ СТРАТЕГІЧНУ ПОЗИЦІЮ БУДЬ-ЯКОЇ КОМПАНІЇ
    ОПИСАТИ СТРАТЕГІЧНУ ПОЗИЦІЮ БУДЬ-ЯКОЇ КОМПАНІЇ
    Рис.1. Система стратегічних цілей
    Рис.2. Стратегічні групи конкурентів у фармацевтичній галузі

    ЛІТЕРАТУРА
  • ПРИРОДНО-РЕСУРСНИЙ ПОТЕНЦІАЛ УКРАЇНИ
    ЗМІСТ



    РОЗДІЛ І. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИРОДНО-РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦІАЛУ..5
    1.1. Сутність природно-ресурсного потенціалу та його структура
    1.2. Особливості взаємозв’язку між природними ресурсами та
    продуктивними силами...................................................................................6
    1.3. Кількісна і якісна оцінка природних ресурсів...............................................8
    РОЗДІЛ ІІ. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИРОДНО-РЕСУРСНОГО
    ПОТЕНЦІАЛУ УКРАЇНИ ТА ЇЇ РЕГІОНІВ.......................................................10
    2.1. Природно-ресурсний потенціал як чинник регіонального розвитку........10
    2.2. Характеристика природно-ресурсного потенціалу України......................13
    РОЗДІЛ ІІІ. ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ПРИРОДНО РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦІАЛУ УКРАЇНИ....................................................................................22
    3.1. Ресурсозбереження – головний напрям використання природно-ресурсного потенціалу..................................................................................22
    3.2. Шляхи раціоналізації використання, охорони і відтворення природно-ресурсного потенціалу України...................................................................23
    ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ...............................................................................29
    СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.............................................................31
  • Організація управління персоналом
    ЗМІСТ
    Вступ
    1. Поняття та класифікація персоналу
    1.1 Кількісна характеристика персоналу
    1.2 Якісна характеристика персоналу
    1.3 Класифікація кадрів по професіях, спеціальностям і рівню кваліфікації
    2. Організація управління персоналом
    2.1. Організаційно-правові основи управління персоналом
    2.2. Мотивація
    2.3. Контроль
    2.4. Планування, як координація очікуваних результатів і способів їх одержання
    3. Система підготовки і перепідготовки кадрів
    3.1 Навчання кадрів
    3.2 Умови підготовки керівних кадрів
    4. Характеристика ТОВ "МКТ"
    4.1 Організаційна структура управління ТОВ "МКТ"
    4.2 Характеристика трудових ресурсів ТОВ "МКТ"
    4.2.1 Аналіз складу і структури персоналу ТОВ "МКТ"
    4.3. Концепція розвитку трудових ресурсів ТОВ "МКТ"
    4.3.1 Навчання, перепідготовка, підвищення кваліфікації
    4.3.2 Підготовка керівних кадрів
    Висновки
    Список використаної літератури
Cгенерировано за 0.147998 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Від партнерів

Оновлення

Реклама

Від партнерів
© 2007-2020 Банк рефератів | Статті партнерів