Тема: «Як правильно організувати і провести співбесіду під час влаштування на роботу? Як треба готуватися до неї?» (ID:25153)

Документи при прийомі на роботу 3
Форма трудового договору 4
Процедура оформлення на роботу 6
Про обов 'язкові медичні огляди особи при прийнятті т роботу і протягом трудової діяльності 7
Порядок проведення випробування при прийнятті на роботу за чинним законодавством 8

З М І С Т

Вступ 3
1.1. Поняття переведення та переміщення на іншу роботу 5
1.2. Відмінність переведення на іншу роботу від суміжних правових категорій 9
Розділ ІІ. Характеристика видів переведення на іншу роботу 16
2.1. Класифікація переведень на іншу роботу 16
2.2. Тимчасові переведення з ініціативи власника 20
2.3. Переведення на іншу постійну роботу 25
Висновки 28
Список використаних джерел 28

З М І С Т

Вступ 3
1.1. Поняття переведення та переміщення на іншу роботу 5
1.2. Відмінність переведення на іншу роботу від суміжних правових категорій 9
Розділ ІІ. Характеристика видів переведення на іншу роботу 16
2.1. Класифікація переведень на іншу роботу 16
2.2. Тимчасові переведення з ініціативи власника 20
2.3. Переведення на іншу постійну роботу 25
Висновки 28
Список використаних джерел 28

1. Поняття, джерела та використання фінансової інформації. 3
2. Особливості фінансових відносин у сфері страхування. 9
Задача. 15
Грошова база (МВ) – 90 млрд дол; коефіцієнт депонування (CR) – 0,7; норма обов’язкових резервів(HR) – 0,25; норма надлишкових резервів(ER) – 0,1;
Значення показників після їх зміни:
МВ – 130;
CR – 0,5;
HR – 0,5.
Обсяг збільшення M1, який треба здійснити за рахунок зміни МВ – 500; Обсяг збільшення M1, який треба здійснити за рахунок зміни HR - 10.
Питання:
1) чому дорівнює M1;
2) як зміниться М1, якщо зміниться МВ; CR; HR;
3) як треба змінити МВ, щоб змінилось M1;
4) як треба змінити HR, щоб збільшилось або зменшилось M1.

Список літератури 17

Задача 1 3
Ігор П., якому виповнилось 14 років, вирішив влаштуватись на роботу у вільний від навчання час. Він звернувся до відділу кадрів поштамту із заявою, в якій просив надати йому будь-яку роботу. Начальник відділу кадрів відмовив Ігорю у зарахуванні їй роботу, посилаючись на те, що він неповнолітній і на заяві немає дозволу одного з батьків.
Чи правильно відмовлено Ігорю П. в зарахуванні на роботу?
Задача 2 4
Перекладач Солошенко К. уклав трудовий договір з фірмою "Буран" строком на 3 роки. За допущення помилок у перекладі складного тексту технічного характеру йому "було оголошено догану через 3 місяці після виконання вказаної роботи, враховуючи те, що Солошенко К. шістдесят два дні хворів. Солошенко К. оскаржив дії адміністрації до КТС.
Яке рішення повинна винести КТС?
Суб'єкти трудового права. 5
Вступ 5
1. Працівник: особливості правового статусу 6
2. Власник або уповноважений ним орган як роботодавець в трудових правовідносинах 10
3. Особливості правового статусу роботодавця-фізичної особи 13
4. Професійні спілки, як суб’єкт трудового права 14
Висновки 19
Бібліографія 20

ВАРІАНТИ РОЗРАХУНКОВО-ГРАФІННИХ РОБІТ З ДИСЦИПЛІНИ
«АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА» НА ТЕМУ «АНАЛІЗ ФІНАНСОВОГО СТАНУ ПІДПРИЄМСТВА»
Остання цифра залікової книжки студента № варіанта
0,5 1
ЗАВДАННЯ:

Використовуючи дані бухгалтерського балансу (форма №1) і звіту про прибутки і збитки (форма № 2), наведені в додатку, провести аналіз фінансового стану підприємства по наступному плану.

1. Експрес-оцінка фінансового положення підприємства
2. Провести вертикальний і горизонтальний аналіз даних бухгалтерського балансу
3. Провести аналіз якості зростання активів
4. Провести аналіз показників ліквідності підприємства
5. Провести аналіз фінансової стійкості (платоспроможності) підприємства
6. Провести оцінку виробничої діяльності підприємства
7. Провести аналіз рентабельності діяльності підприємства

Задача 1

Грошова база (МВ) – 130 млрд дол; коефіцієнт депонування (CR) – 0,6; норма обов’язкових резервів(HR) – 0,1; норма надлишкових резервів(ER) – 0,15;
Значення показників після їх зміни:
МВ – 180;
CR – 0,5;
HR – 0,1.
Обсяг збільшення M1, який треба здійснити за рахунок зміни МВ – 120; Обсяг збільшення M1, який треба здійснити за рахунок зміни HR - (-30).
Питання:
1) чому дорівнює M1;
2) як зміниться М1, якщо зміниться МВ; CR; HR;
3) як треба змінити МВ, щоб змінилось M1;
4) як треба змінити HR, щоб збільшилось або зменшилось M1.
Задача 2

Номінальна вартість (М) – 2000 грн.; відсотковий дохід(I) – 14%; кількість років до погашення (n) – 4; ставка відсотка (Kd) – 25%.
Розрахувати ціну облігації.
Список літератури

1. Суть та особливості обороту депозитних грошей, векселів та чеків. 3
Задача 1 10
Грошова база (МВ) – 320 млрд дол; коефіцієнт депонування (CR) – 0,25; норма обов’язкових резервів(HR) – 0,15; норма надлишкових резервів(ER) – 0,05;
Значення показників після їх зміни:
МВ – 400;
CR – 0,3;
HR – 0,3.
Обсяг збільшення M1, який треба здійснити за рахунок зміни МВ – 280; Обсяг збільшення M1, який треба здійснити за рахунок зміни HR - 24.
Питання:
1) чому дорівнює M1;
2) як зміниться М1, якщо зміниться МВ; CR; HR;
3) як треба змінити МВ, щоб змінилось M1;
4) як треба змінити HR, щоб збільшилось або зменшилось

Задача 2 12
Номінальна вартість (М) – 250 грн.; відсотковий дохід(I) – 32%; кількість років до погашення (n) – 3; ставка відсотка (Kd) – 30%.
Розрахувати ціну облігації.

Список літератури 13

Вступ....................................................................................................................3
Розділ 1. Теоретичні аспекти проблеми сезонності та
влаштування сезонних коливань в індустрії гостинності...............5
1.1. Вплив сезонності на ринок туристичних послуг.................................5
1.2. Сезонність функціонування туристичного ринку...............................6
1.3. Характеристика чинників сезонності...................................................8
Розділ 2. Організаційно-управлінська та економічно-соціальна
характеристика проблеми сезонності та влаштування
сезонних коливань в індустрії гостинності.....................................11
2.1. Загальна характеристика туристичної бази Воєводіно ..................11
2.2. Планування розвитку туристичної бази на основі результатів
дослідження обсягів попиту і можливостей ринку............................16
Розділ 3. Аналіз стану сучасного вирішення проблеми сезонності
та влаштування сезонних коливань в індустрії гостинності.........31
3.1. Вирішення проблеми сезонності на ринку економічно
розвинутих країн ...................................................................................31
3.2. Напрями вирішення проблеми сезонності в туристичній
індустрії України....................................................................................32
Висновки.............................................................................................................36
Список використаної літератури......................................................................38

Механізм банківського кредитування підприємства 3
Розрахункова задача 1 17
Таблиця 1
Вихідні дані
Показник Значення
Грошова база 450
Коефіцієнт депонування 0.4
Норма обов'язкових резервів 0,2
Норма надлишкових резервів 0,05
Значення після зміни: MB CR' HR'
MB 500
CR 0,25
HR 0,3
Обсяг збільшення М1, який треба здійснити за рахунок зміни MB 300
Обсяг збільшення М1, який треба здійснити за рахунок зміни HR 30
• як зміниться Л/1 при зміні: MB,
CR: HR.
• на скільки треба змінити MB, щоб збільшити МІ;
• на скільки треба змінити HR, щоб збільшити або зменшити ML
Визначити:
• обсяг грошового агрегату М1;
• як змінитися М1 при зміні MB до 500 млн. грн.;
СR – до 0,25.
HR – до 0,3.
• на скільки треба збільшити MB, щоб збільшити М1 на 300 млн. грн.
• на скільки треба змінити HR, щоб збільшити M1 на 30 млн. грн.

Розрахункова задача 2 19
Таблиця 1
Вихідні дані
Показник Значення
Грошова база 450
Коефіцієнт депонування 0.4
Норма обов'язкових резервів 0,2
Норма надлишкових резервів 0,05
Значення після зміни: MB CR' HR'
MB 500
CR 0,25
HR 0,3
Обсяг збільшення М1, який треба здійснити за рахунок зміни MB 300
Обсяг збільшення М1, який треба здійснити за рахунок зміни HR 30

• як зміниться Л/1 при зміні: MB,
CR: HR.
• на скільки треба змінити MB, щоб збільшити МІ;
• на скільки треба змінити HR, щоб збільшити або зменшити ML
Визначити:
• обсяг грошового агрегату М1;
• як змінитися М1 при зміні MB до 500 млн. грн.;
СR – до 0,25.
HR – до 0,3.
• на скільки треба збільшити MB, щоб збільшити М1 на 300 млн. грн.
• на скільки треба змінити HR, щоб збільшити M1 на 30 млн. грн.

Перелік використаної літератури 22

ЗМІСТ

Вступ....................................................................................................................3

Розділ 1. Теоретичні аспекти проблеми сезонності та
влаштування сезонних коливань в індустрії гостинності...............5
1.1. Вплив сезонності на ринок туристичних послуг.................................5
1.2. Сезонність функціонування туристичного ринку...............................6
1.3. Характеристика чинників сезонності...................................................8

Розділ 2. Організаційно-управлінська та економічно-соціальна
характеристика проблеми сезонності та влаштування
сезонних коливань в індустрії гостинності.....................................11
2.1. Загальна характеристика туристичної бази „Воєводіно”..................11
2.2. Планування розвитку туристичної бази на основі результатів
дослідження обсягів попиту і можливостей ринку............................16

Розділ 3. Аналіз стану сучасного вирішення проблеми сезонності
та влаштування сезонних коливань в індустрії гостинності.........31
3.1. Вирішення проблеми сезонності на ринку економічно
розвинутих країн ...................................................................................31
3.2. Напрями вирішення проблеми сезонності в туристичній
індустрії України....................................................................................32

Висновки.............................................................................................................36

Список використаної літератури......................................................................38