-
Характеристика видів переведення на іншу роботу
З М І С Т
Вступ 3
1.1. Поняття переведення та переміщення на іншу роботу 5
1.2. Відмінність переведення на іншу роботу від суміжних правових категорій 9
Розділ ІІ. Характеристика видів переведення на іншу роботу 16
2.1. Класифікація переведень на іншу роботу 16
2.2. Тимчасові переведення з ініціативи власника 20
2.3. Переведення на іншу постійну роботу 25
Висновки 28
Список використаних джерел 28
-
Поняття та види переведень на іншу роботу
Вступ. 1. Поняття переведення та переміщення на іншу роботу. 2. Види переведення на іншу роботу. 3. Тимчасові переведення з ініціативи власника. 4. Переведення з ініціативи працівника. 5. Зміна істотних умов праці. Висновки. Література.
-
Поняття та види переведень на іншу роботу
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ПІДХОДИ ДО ВИЗНАЧЕННЯ ПЕРЕВЕДЕНЬ НА ІНШУ РОБОТУ 7
1.1. Поняття місця роботи у трудовому праві України 7
1.2. Трудова функція, її поняття та зміст 14
1.3. Поняття переведення на іншу роботу 25
РОЗДІЛ 2. ВИДИ ПЕРЕВЕДЕНЬ ПРАЦІВНИКІВ НА ІНШУ РОБОТУ 45
2.1. Тимчасові переведення з ініціативи керівництва в інтересах діяльності організації 45
2.2. Переведення у разі змін в організації праці 56
2.3. Переведення внаслідок негативних результатів атестації 65
2.4. Тимчасові та постійні переведення в інтересах працівника 72
РОЗДІЛ 3. ГАРАНТІЇ ПРАЦІВНИКАМ ПРИ ЗДІЙСНЕННІ ПЕРЕВЕДЕНЬ НА ІНШУ РОБОТУ 82
3.1. Матеріальні гарантії здійснення переведень 82
3.2. Гарантії судового захисту працівників та юридична відповідальність у випадках незаконних переведень 90
ВИСНОВКИ 100
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 106
ДОДАТОК А 119
ДОДАТОК Б 121
ДОДАТОК В 123
ДОДАТОК Г. 124
ДОДАТОК Д. 125
ДОДАТОК Е 126
-
Зміна умов трудового договору
План
1. Поняття переведення на іншу роботу. Переміщення без зміни місця роботи і трудової функції працівника.
2. Види переведень на іншу роботу.
3. Зміна істотних умов трудового договору.
Задача
-
Зміна умов трудового договору
План
1. Поняття переведення на іншу роботу. Переміщення без зміни місця роботи і трудової функції працівника.
2. Види переведень на іншу роботу.
3. Зміна істотних умов трудового договору.
Задача
-
Зміна умов трудового договору
План
1. Поняття переведення на іншу роботу. Переміщення без зміни місця роботи і трудової функції працівника.
2. Види переведень на іншу роботу.
3. Зміна істотних умов трудового договору.
Задача
-
Зміна умов трудового договору
План
1. Поняття переведення на іншу роботу. Переміщення без зміни місця роботи і трудової функції працівника.
2. Види переведень на іншу роботу.
3. Зміна істотних умов трудового договору.
Задача
-
Трудовий договір як юридичний факт, спрямований на виникнення, зміну та припинення трудових правовідносин
Вступ 3
1. Зміст трудового договору 6
2. Загальний порядок прийняття на роботу 10
3. Види трудового договору 13
4. Переведення на іншу роботу 18
5. Підстави про припинення трудового договору 22
Висновок 27
Література 29
-
Трудовий договір
Поняття трудового договору 3
Зміст трудового договору 5
Загальний порядок прийняття на роботу 7
Види трудових договорів 10
Переведення на іншу роботу, загальні підстави припинення трудового договору. 13
Список використаної літератури 15
-
ДОКУМЕНТАЦІЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УПРАВЛІННЯ КАДРАМИ
ПЛАН
I. ВСТУП 3
1. Організація діловодства 5
1.1. Основні вимоги до організації кадрових служб 5
1.2. Сучасні проблеми в організації роботи кадрових служб 7
2. ДОКУМЕНТАЦІЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УПРАВЛІННЯ КАДРАМИ 10
2.1 Склад та види кадрової документації 10
2.2 Документування процесів руху кадрів 12
2.2.1 Порядок прийому на роботу 12
2.2.2 Трудовий договір 15
2.2.3 Переведення працівника на іншу роботу 17
2.2.4 Трудові книжки робітників 19
III. ВИСНОВОК 21
IV. Додатки 22
V. Література 26