Тема: «Кадрова політика » (ID:24910)

Вступ 3
1. Передумови формування вітчизняного кадрового менеджменту 4
2. Сучасний стан кадрової роботи в Україні 7
2.1. Кадрова політика – основа системи управління кадрами 11
2.2. Кадрова служба – інструмент реалізації кадрової політики 20
2.3. Кадрова робота – засіб реалізації кадрової політики 21
3. Перспективи розвитку кадрових служб 25
Висновки 28
Список використаної літератури 30

Метою роботи є дослідження організаційного розвику кадрових служб в Україні.
Відповідно до мети в роботі поставлені наступні завдання:
- дослідити передумови формування вітчизняного кадрового менеджменту;
- охарактеризувати сучасний стан кадрової роботи в Україні по таким питанням: кадрова політика, кадрова служба, кадрова робота;
- визначити перспективи розвитку кадрових служб.

ЗМІСТ

Вступ
1 Кадрова політика й система управління персоналом ………………………...4
1.1 Сучасна кадрова політика підприємства ……………………………...4
1.2 Система управління персоналом на підприємстві…………………….5
2 Сучасні системи підготовки кадрів в Україні………………………………….8
2.1 Кадрове планування на підприємстві………………………………….8
2.2 Табельний облік робочого часу……………………………………….13
2.3 Організація охорони праці…………………………………………….16
Висновки…………………………………………………………………………...18
Перелік посилань

ВСТУП 2 РОЗДІЛ 1. ПОНЯТТЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЙОГО КАДРОВА ПОЛІТИКА 4 1.1. СУТНІСТЬ І ЗАВДАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ 4 1.2. СТРУКТУРА ВИРОБНИЧОГО ПЕРСОНАЛУ 6 1.3. КАДРОВА ПОЛІТИКА ПІДПРИЄМСТВА 9 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ФАКТОРІВ, ЩО ВПЛИВАЮТЬ НА ЕФЕКТИВНУ РОБОТУ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 13 2.1. ПЛАНУВАННЯ І ФОРМУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ 13 2.2. РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ І ОЦІНКА ІНВЕСТИЦІЙ В ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ 16 2.3. ТРУДОВА КАР’ЄРА 20 ВИСНОВКИ 25 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 27

ВСТУП4
РОЗДІЛ 1. Система управління персоналом7
1.1. Завдання, принципи, аспекти, зміст управління персоналом7
1.2. Кадри – головний елемент системи управління9
1.3. Кадрова політика – основа системи управління кадрами10
1.4. Кадрові служби – інструмент реалізації кадрової політики12
1.5. Кадрова робота – засіб реалізації кадрової політики.15
РОЗДІЛ 2. КАДРОВА ПОЛІТИКА НА ПІДПРИЄМСТВІ_22
2.1. Характеристика персоналу та управління ним22

Таблиця 1.Аналіз змін у чисельності і структурі _ 22
. 23
2.2.Дослідження кадрової політики у __24
Розділ 3. Напрямки вдосконалення професійного розвитку персоналу в ___29
3.1. Вдосконалення процесу кадрової роботи30
3.2. Управління розвитком кар’єри в _31

Вступ 3
1. Організаційний розвиток кадрових служб в Україні 4
1.1. Передумови формування вітчизняного кадрового менеджменту 4
1.2. Сучасний стан кадрової роботи в Україні 7
2. Організація роботи кадрової служби турпідприємства 11
2.1. Загальна характеристика турфірми 11
2.2. Кадрова політика – основа системи управління кадрамина підприємстві ТОВ "Traveller" 17
2.3. Кадрова служба – інструмент реалізації кадрової політики ТОВ "Traveller" 18
2.4. Кадрова робота – засіб реалізації кадрової політики в ТОВ "Traveller" 20
3. Перспективи розвитку кадрових служб 28
Висновки 31
Список використаної літератури 33

1. Кадрова політика 2
2. Форми державного правління 8
Література 14

План

1. Антикризова кадрова політика організації
2. Методи оцінки персоналу.
3. Практичне завдання.

Зміст

Вступ 3
1 Поняття управління персоналом 4
2 Кадрова політика підприємства 8
3 Кадрове планування 10
Висновки 15
Література 16

Зміст

Вступ 3
1 Поняття управління персоналом 4
2 Кадрова політика підприємства 8
3 Кадрове планування 10
Висновки 15
Література 16

ЗМІСТ
ВСТУП 3
1 КАДРОВА ПОЛІТИКА: СУТЬ, ЗАВДАННЯ ТА НАПРЯМКИ ЇЇ ЗДІЙСНЕННЯ 4
2 СТРАТЕГІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ 10
ВИСНОВКИ 17
ЛІТЕРАТУРА 18

1. Кадрова політика підприємства 2
2. Сутнісна характеристика, види, методи встановлення та регулювання цін підприємствами 9
Список використаної літератури 15