Меню

Реклама

TOP реферати

Від партнерів

Цікаве

загрузка...

Тема: «Розробка систем мотивації персоналу на підприємстві (4 частина дипломної)» (ID:20851)

| Размер: 53 кб. | Объем: 34 стр. | Стоимость: 75 грн. | Добавлена: 22.04.2008 | Код продавца: 3 |
СодержаниеРозділ 4. Проектно – рекомендаційний розділ щодо вдосконалення системи мотивації персоналу на підприємстві 3
4.1.Пропозицїї щодо вдосконалення діяльності підприємства 3
4.2.Обгрунтування доцільності впровадження заходу – вдосконалення системи стимулювання працівників виробничого сектору 7
4.3.Обгрунтування доцільності впровадження заходу – вдосконалення мотиваційного механізму на підприємстві 11
4.4.Обгрунтування доцільності впровадження заходу – вдосконалення системи планування кар’єри 20
4.5.Вплив запропонованих заходів на результати діяльності підприємства 25
Список використаної літератури. 28

Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
ЛитератураСписок використаної літератури.

1. Афонин А.С. Основы мотивации труда: организационно-экономический аспект. – К., 2005.
2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2003. - № 1. – С. 50-52.
3. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2003. № 4. С. 28-31.
4. Бернард Ч. Функция руководителя. – М., 2003. –134 с.
5. Бізюкова І.В. Кадри управління - підбір та оцінка. М.: Економіка, 1999.– 212с
6. Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2002.- № 7. - Прил.: с. 44-47
7. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2002.- № 1. - С. 88-101.
8. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2005. – 368 с.
9. Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.- 2002.- № 11. - С. 14-
10. Бойдел Т. Как улучшить управление организацией. Пособие для руководителей.- М., 2004. – 316 с
11. .Бугуцький О.А. Фактори розвитку мотивації праці. Економіка АПК. - № 7. – 2002.
12. Бурмистров А. , Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2003.- № 7. - С. 48-49.
13. Бурлакова В.В., Абрамова А.И. Совершенствование стилей и методов руководства предприятиями и организациями. – К., 2000. – 240 с.

14. Верхоглазенко В. Мост между интересами // Маркетолог.- 1999. - №1
15. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2003. - №4. - С. 23-34
16. Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии.- 2003.- № 10. - С. 29-31.
17. Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров.- 2003.- № 5. - С. 33-36.
18. Гаузнер Н., Иванов Н., Михина М. Стратегия развития человеческих ресурсов в условиях перехода к рынку // МЭМО. – 2004.-№9.-
19. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - №5.
20. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения
21. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.- 2003.- № 3. - С. 41-44.
22. Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления.- 2003.- № 2. - С. 83-88.
23. Дряхлов Н. И. , Куприянов Е. А. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе // СОЦИС: Социологические исследования.- 2003.- № 12. - С. 87-92.
24. Завадский И., Червинская Л. Факторы мотивации персонала в менеджменте// Экономика Украины –2005 - №4.- с.79-84.
25. Зайцева О.А., Радугин А.А., Рогачева Н.И. Основы менеджмента. Учебное пособие для вузов.- М.: Центр, 1998.- 264 с.
26. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. - № 5.
27. Івановська Л.В., Свистунов В.М. Забезпечення системи управління персоналом на підприємстві. -М.: ГАУ, 2005. – 132с.
28. Катаєва Л.Д., Абрамова Л.Г. Управління персоналом. – Новосибірськ, 2003. – 240с.
29. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом.- 2000.- № 2. - С. 66-70.
30. Кириллов Л. Как заставить сотрудников гореть на работе // Управление персоналом.- 2000.- № 6. - С. 26-31.
31. Колот А. Зарубіжний досвід матеріального стимулювання
32. Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2000.
33. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2003.- № 1. - С. 38-41.
34. Коротков Є.М. Концепція менеджменту.- Харків: Просвіта, 1999.-258 с.
35. Кучеров А.В.. Комерціалізація нових технологій з урахуванням суб’єктів іноваціонного бізнесу. // Науковий журнал “Економіний вісник донбасу” №1(2). 2005. – c.33-42
36. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурі Ф. Основи менеджменту –Київ: Либідь, 1999. -680 с.
37. Немцов В.Д., Довгань Л.Є., Сініок Г.Ф. –К.: УВПК, 2002.-392 с.
38. Оганесян І.А. Управління персоналом організації- Мінськ: Профіт, 2000. - 257 с.
39. Павловська Н., Анішина Н., Савкова С. Щодо посилення мотивації праці. №3 – 2003 р.

40. Петюх В.М. Управління персоналом: Навч.-метод. посібник для самостійного вивчення дисципліни. - К: КНЕУ, 2000.
41. Попов Д.В., Уралинвестэнерго ПГ ОАО «Мотивация руководителей» - «Управление компанией» - №5, 2004.
42. Поручник А.М. Венчурний капітал: зарубіжний досвід та проблеми становлення в Україні: Монографія. – К.:КНЕУ, 2000 – 172с.
43. Пушкарев И.Ф. Кадровый менеджмент- М.:-Юнити, 2003.- 423 с.
44. Саакян А.К., Зайцев Т.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации. – СПб: Питер, 2002.- 176 с.
45. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д., Шило С.И., Ильинский., Салимжанов И.Х. Управление персоналом. (Под. ред. С.И.Самыгина). Серия «Учебники, учебные пособия»- Ростов н/Д: Феникс,2002. –512 с.
46. Спивак В.А.Основы кадрового менеджмента- М.: Дело, 2005.-214 с.
47. Старобинский Э.К. Как управлять персоналом.-М: Экономика, 2005. - 327 с.
48. Стретович О. Новий підхід до організації системи матеріального стимулювання праці. №1 – 2004 р.
49. Терещенко В.И. Наука руководить.-К: Наука, 2000.-286 с.
50. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент.-М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем», Издательство ЭКМОС, 2005.-256 с.
51. Уткин Э.А. Профессия – менеджер. – М.: Наука, 2003. –243 с.
52. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом.-М.: ЮНИТИ, 2002. -346 с
53. .Шинкаренко В., Криворучко О. Мотивація результатів діяльності працівників. №3 – 2005 р.
54. Шегда А.В. Основы менеджмента: Учебное пособие.-К.: Товариство «Знания», КОО, 1999. – 512 с.
55. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. -М.: ЮНИТИ, 2005.- 432 с.
56. Щекін Г.В. Теорія та практика управління персоналом.- Київ: Просвіта, 2004. –296с.
57. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник в 2-х т.- Киев: Просвита, 2004.- 368 с.
58. Якокка, Ли. Карьера менеджера. – М.: Прогресс, 2002.- 376 с.

Дополнительная информация2860
Заказ Заказать Купить «Розробка систем мотивації персоналу на підприємстві (4 частина дипломної)»
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Формування комплексної мотивації персоналу на досягнення кінцевих результатів фірми
  • Системне управління процесами мотивації персоналу організація його ефективності
  • Формування мотиваційного механізму забезпечення ефективної трудової діяльності персоналу підприємств
  • Мотивація продуктивної діяльності персоналу (на прикладі підприємства)
  • Мотиви ефективності виробництва і продуктивності праці (на прикладі підприємства)
  • Мотивація трудової діяльності на підприємстві
  • Сучасні моделі мотивації
  • Сучасні моделі мотивації
  • ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ МЕХАНІЗМУ МОТИВАЦІ
  • Проблеми мотивації та стимулювання персоналу на підприємстві як суб'єкта ЗЕД
  • Особливості дії механізму мотивації персоналу організації з урахуванням об’єктивних законів управління
Cгенерировано за 0.154244 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Оновлення

Реклама

Від партнерів

загрузка...