Меню

Реклама

TOP реферати

Від партнерів

Цікаве

загрузка...

Тема: «Трудові спори щодо дисциплінарних звільнень працівників» (ID:19064)

| Размер: 19 кб. | Объем: 16 стр. | Стоимость: 35 грн. | Добавлена: 03.12.2007 | Код продавца: 4 |
СодержаниеВСТУП 3
1. Поняття трудової дисципліни та методи її забезпечення 4
2. Трудові спори щодо дисциплінарної відповідальності за трудовим правом 7
ВИСНОВОК 15
ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА 16
Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Дополнительная информацияРік написання: 2007
Інтервал: 1
Заказ Заказать Купить «Трудові спори щодо дисциплінарних звільнень працівників»
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • ТРУДОВІ СПОРИ ЩОДО РОБОЧОГО ЧАСУ І ЧАСУ ВІДПОЧИНКУ
  • Трудові спори
  • Права профспілок у сфері трудових відносин.Трудові спори і порядок їх вирішення
  • Трудові спори щодо грошових вимог
  • Причини неправильного застосування дисциплінарних стягнень власником до працівників які порушують трудову дисципліну на підприємствах
  • Причини неправильного застосування дисциплінарних стягнень власником або уповноваженим ним органом до працівників які порушують трудову дисципліну на підприємствах
  • ТРУДОВІ СПОРИ ЩОДО ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ РОБОТОДАВЦЯ ЗА ШКОДУ ЗАПОДІЯНУ ПРАЦІВНИКОВІ
  • Індивідуальні та колективні трудові спори, строки і порядок їх розгляду. Адміністративна відповідальність
  • Види трудових спорів. Органи, які розглядають індивідуальні трудові спори
  • Види трудових спорів. Органи, які розглядають індивідуальні трудові спори
Cгенерировано за 0.199062 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Оновлення

Реклама

Від партнерів

загрузка...