Тема: «Значення псевдоніму в репортерській праці (псевдонім як прикриття і як друге ім’я)» (ID:15744)

Вступ 2 І. Основні постулати охорони праці 4 1.1 Охорона праці та її соціально-економічне значення 4 1.2 Охорона праці як складова частина трудового права 7 ІІ. Правове регулювання охорони праці 11 2.1 Поняття і принципи охорони праці в законодавстві 11 2.2 Обов’язки работодавця і працівника 16 2.3 Служба охорони праці 18 2.4 Нормативно-правові акти з охорони праці 21 2.5 Державне регулювання охорони праці 22 2.6 Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці 25 Висновок 27 Список використаної літератури 28

Вступ 3
1. Теоретичні дослідження нормування праці на підприємстві 5
1.1. Сутність нормування праці та його значення 5
1.2. Об'єкти нормування праці 7
1.3. Норми затрат праці 13
2. Аналіз нормування праці на ТОВ «Назва» 19
2.1 Економічна характеристика підприємства 19
2.2 Показники нормування праці на підприємстві 23
2.3 Ефективність використання трудових ресурсів 27
3.Резерви оптимізації нормування праці на ТОВ «Назва» 29
Висновки 35
Література 37

ВСТУП 3 РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ 5 1 Режим праці та відпочинку 5 2 Сутність нормування праці та його значення 6 3 Об'єкти нормування праці 7 4 Норми затрат праці 12 ВИСНОВКИ 15 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 16

ВСТУП 3
1 РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ ЯК ЕФЕКТИВНИЙ МЕТОД ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ 5
1.1 Режим праці та відпочинку 5
1.2 Сутність нормування праці та його значення 6
1.3 Об єкти нормування праці 7
1.4 Норми затрат праці 12
2 ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ В БУДІВЕЛЬНИХ ПІДПРИЄМТВАХ 15
2.1 Коротка характеристика будівельного підприємства 15
2.2 Оцінка стану трудових ресурсів 18
3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ НОМУВННЯ ПРАЦІ В БУДІВНИЦТВІ 29
ВИСНОВКИ 34
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 38

ВСТУП 2
1 РЕГУЛЮВАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ ЯК ЕФЕКТИВНИЙ МЕТОД ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ 4
1.1 Режим праці та відпочинку 4
1.2 Сутність нормування праці та його значення 5
1.3 Об єкти нормування праці 6
1.4 Норми затрат праці 11
2 ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ ЗАКЛАДІВ РЕСТОРАННОГО ГОСПОДАРСТВА 14
2.1 Коротка характеристика ресторанного комплексу 14
2.2 Оцінка стану трудових ресурсів 17
ВИСНОВКИ 28
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 29

Вступ 3
Розділ 1. Теоретичні основи складових елементів праці 5
1.1 Сутність та значення організації нормування праці в ринкових умовах господарювання 5
1.2 Проектування системи обслуговування робочих місць та його етапи 8
1.3 Продуктивність праці: сутність та методи вимірювання 12
1.4 Суть та значення матеріального стимулювання праці в нових умовах господарювання 17
Розділ 2. Дослідження складових елементів праці поліграфічного підприємства « » 21
2.1 Характеристика підприємства та процесу організації нормування праці 21
2.2 Аналіз продуктивності праці підприємства 31
Розділ 3. Проектування раціонального використання елементів праці 35
3.1. Розробка методики оцінки персоналу підприємства 35
3.2 Розрахунок норми часу на основну операцію виробництва – шиття блоків 42
3.3 Аналіз використання фонду оплати праці підприємства 45
Висновки 49
Список використаної літератури 53
Додатки 56

ЗМІСТ

ВСТУП...........................................................................................................

1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА
ПІДПРИЄМСТВІ.......................................................................................
1.1 Поняття продуктивності праці...........................................................
1.2 Значення продуктивності....................................................................
1.3 Фактори підвищення продуктивності праці.....................................
1.4 Показники та методи вимірювання продуктивності праці..............
1.5 Резерви підвищення продуктивності праці.......................................

2 АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ТОВ «ПРИДЕСЕННЯ».....
2.1 Загальна характеристика підприємства.............................................
2.2 Рівень забезпеченості трудовими ресурсами на підприємстві........
2.3 Віддача трудових ресурсів..................................................................
2.4 Рівень та динаміка показників продуктивності праці на
підприємстві..........................................................................................

3 ЗАХОДИ ПО ПІДВИЩЕННЮ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА
ТОВ «ПРИДЕСЕННЯ» .............................................................................

4 ОЦІНКА РІВНЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА
ПІДПРИЄМСТВІ З ВИКОРИСТАННЯМ ПРОГРАМИ ПРОДЖЕКТ..

ВИСНОВКИ..................................................................................................

ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ.....................................................

ДОДАТОК.....................................................................................................

Вступ 3
Розділ 1. Продуктивність праці 5
1.1. Продуктивність праці: сутність і значення 5
1.2. Показники і методи вимірювання продуктивності праці 7
1.3. Фактори і резерви підвищення продуктивності праці 13
1.4. Програми управління продуктивністю праці на підприємстві 17
Розділ 2. Аналіз економічної діяльності ДП АТ «Назва» 23
2.1 Загальна характеристика підприємства 23
2. 2. Аналіз продуктивності праці ДП АТ «Назва» 25
2.3. Оцінка продуктивності праці ДП АТ «Назва» 32
Розділ 3. Шляхи зростання продуктивності праці 35
3.1. Підвищення якості робочої сили як засіб зростання продуктивності праці 35
3.2 Резерви та можливості підвищення продуктивності праці 39
Висновки 44
Список використаної літератури 46

Зміст


Вступ.............................................................................................................................3
1. Соціальні функції праці..........................................................................................4
2. Основні категорії соціології праці.........................................................................4
3. Формування соціологічних ідей про працю.........................................................9
4. Значення соціології праці у вирішенні соціально-економічних проблем........12
Висновок.....................................................................................................................14
Використана література............................................................................................16

ВСТУП 2
1 СУТЬ ТА ЗНАЧЕННЯ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В НОВИХ УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ 4
2 ОРГАНІЗАЦІЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 12
3 МАТЕМАТИЧНИЙ РОЗДІЛ 23
4 РЕКОМЕНДАЦІЇ ПО УДОСКОНАЛЕННЮ МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАОХОЧЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ ДО ПРАЦІ 30
ВИСНОВКИ 37
Література

Вступ 3
1. Суть та значення матеріального стимулювання праці в нових умовах господарювання 5
2. Організація оплати праці на підприємстві 16
3. Математичний розділ 23
4. Рекомендації по удосконаленню матеріального заохочення працівників до праці 28
Висновки 35
Література 38