-
Організаційно-референтська та офісна діяльність
1. Зміст і поняття організаційної культури 3
2. Основні моделі організаційної культури 4
3. Розвиток теорії організаційної культури 5
4. Корпоративна культура 6
5. Типологія організаційної культури 7
Література. 9
-
Контрольна робота кадровий менеджмент 2
1. Зміст і поняття організаційної культури 3
2. Основні моделі організаційної культури 3
3. Розвиток теорії організаційної культури 10
4. Корпоративна культура 10
5. Типологія організаційної культури 16
Література 19
-
Контрольна робота кадровий менеджмент 1
1. Зміст і поняття організаційної культури 3
2. Основні моделі організаційної культури 4
3. Розвиток теорії організаційної культури 9
4. Корпоративна культура 12
5. Типологія організаційної культури 14
Література 21
-
Організаційно-референтська та офісна діяльність 2
1. Зміст і поняття організаційної культури 3
2. Основні моделі організаційної культури 5
3. Розвиток теорії організаційної культури 10
4. Корпоративна культура 11
5. Типологія організаційної культури 14
Література 15
-
Організаційно-референтська та офісна діяльність
1. Зміст і поняття організаційної культури 2
2. Основні моделі організаційної культури 3
3. Розвиток теорії організаційної культури 6
4. Корпоративна культура 9
5. Типологія організаційної культури 11
Література 14
-
Концепція корпоративної культури
ВСТУП 4
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ 5
1.1. Зміст і поняття корпоративної культури 5
1.2. Розвиток теорії організаційної культури 15
2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРИ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „...” 24
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 24
2.2. Діагностика організаційної культури підприємства 29
3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „...” 39
ВИСНОВКИ 44
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 46
ДОДАТКИ 49
-
Організаційна культура як інструмент управліня
ВСТУП 3
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ 4
1.1. Зміст і поняття організаційної культури 4
1.2. Розвиток теорії організаційної культури 14
2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРИ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „Назва” 23
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 23
2.2. Діагностика організаційної культури підприємства 28
3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „Назва” 38
ВИСНОВКИ 43
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 45
-
Удосконалення культури організації для поліпшення діяльності туристичного підприємства
ВСТУП 4
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРИ ОРГАНІЗАЦІЇ 6
1.1. Зміст і поняття організаційної культури 6
1.2. Розвиток теорії організаційної культури 17
1.3. Типологія організаційної культури 25
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРИ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „АКВАРЕЛЬ” 29
2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства 29
2.2. Аналіз трудових ресурсів на підприємстві 36
2.3. Діагностика організаційної культури підприємства 43
РОЗДІЛ 3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „АКВАРЕЛЬ” 53
3.1. Напрямки вдосконалення організаційної культури туристичного підприємства „Акварель” 53
3.2. Моделювання механізму ділової оцінки як напрям роботи з персоналом по формуванню організаційної культури 57
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 67
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 70
ДОДАТКИ 73
-
Еволюціоністські теорії
Вступ 3
1. Перші еволюціоністські теорії культури 4
2. Еволюціоністська концепція культури Е.Тайлора 6
Висновок 8
Список використаної літератури 9
-
Удосконалення культури організації для поліпшення діяльності туристичного підприємства
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРИ ОРГАНІЗАЦІЇ 5
1.1. Зміст і поняття організаційної культури 5
1.2. Розвиток теорії організаційної культури 13
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРИ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „АКВАРЕЛЬ” 22
2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства 22
2.2. Аналіз трудових ресурсів на підприємстві 30
2.3. Діагностика організаційної культури підприємства 37
РОЗДІЛ 3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „АКВАРЕЛЬ” 48
3.1. Напрямки вдосконалення організаційної культури туристичного підприємства „Акварель” 48
3.2. Моделювання механізму ділової оцінки як напрям роботи з персоналом по формуванню організаційної культури 52
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 62
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 65
ДОДАТКИ 68
-
Фінансування культури
Зміст
Вступ 3
1 Теоретичні основи фінансування культури 4
1.1 Обгрунтування необхідності активної політики держави у культурній сфері 4
1.2. Економічна функція культурного сектору. 7
1.3. Світовий досвід державної політики в сфері культури 10
1.4. Умови фінансування індустрії культури. 16
2 Управління та фінансування сфери культури 22
3 Проблеми та перспективи фінансування культури 34
Висновки 37
Література 38
