Тема: «Концепція корпоративної культури» (ID:23705)

Вступ 3
1. Корпоративна культура: поняття, сутність та рівні 6
1.1. Поняття організаційної та корпоративної культури 6
1.2. Складові організаційної культури 10
1.3. Цінності корпоративних культур 12
2. Формування та розвиток корпоративної культури 13
2.1. Чинники формування та розвитку корпоративної культури 13
2.2. Типологія організаційних (корпоративних) культур та їх сучасність 16
2.3. Умови формування ефективної корпоративної культури організації 21
3. Корпоративна культура в умовах розвитку українського суспільства 26
Висновки 38
Список використаної літератури 41

Вступ 3
1. Поняття «корпоративна культура»…………………………………..4 – 6
2. Структура корпоративної культури………………………………...7 – 10
3. Розвиток корпоративної культури в українських компаніях………....10
Висновок…………………………………………………………………...11 – 12
Література……………………………………………………………………….13

Вступ 3
1. Первинні уявлення про походження терміну «культура» 3
2. Погляди німецьких класиків на культуру 5
3. Найвідоміші теорії культури 7
3.1. Еволюціоністська концепція 7
3.2. Циклічний розвиток культури 7
3.3. Антропологічна (функціональна) концепція 11
3.4. Соціологічна концепція 12
Висновок 15
Література 16

Вступ 3
1. Концепція менеджменту людських ресурсів 4
2. Концепція, побудована на ідеї обмежень 6
3. Концепція самоменеджменту В. Андреєва 9
4. Концепція, заснована на ідеї культури ділового життя 10
5. Міждисциплінарна модель самоменеджменту 11
Висновки 12
Література 14

Вступ 2
1. Організаційна культура як фактор конкурентоспроможності закладу 5
2. Роль біоетики у формуванні організаційної культури в медичному закладі 11
3. Аналіз атрибутів організаційної культури обраного закладу 18
4. Оцінка наявного рівня організаційної та корпоративної культури 30
5. Удосконалення організаційної культури медичного закладу: впровадження принципу поінформованої згоди й розробка філософії закладу 33
Висновки 42
Список використаних джерел та літератури 46
Додатки 50

Вступ 3
1. Перші еволюціоністські теорії культури 4
2. Еволюціоністська концепція культури Е.Тайлора 6
Висновок 8
Список використаної літератури 9

Вступ 3
1. Структура корпоративної безпеки підприємства 4
2. Загрози корпоративній безпеці підприємства 9
3. Методи діагностики рівня корпоративної безпеки підприємства 15
4. Формування механізму забезпечення корпоративної безпеки як один з напрямків організації ефективної роботи підприємства 17
Висновки 21
Література 23

Вступ 3
1.Концепція Дарендорфа. 4
2.Концепція масових комунікацій 4
3.Концепція плюралізму еліт 5
4.Систематизм Девіда Істона 6
5.Концепція Р.Арона 6
6.Концепція трансформації пост комуністичних суспільств. 7
7.Концепція Аренда Лепхарда. 9
Література

Вступ 3
1. Основні індикатори корпоративної культури як засоби позиціонування організації 4
2. Місія. Імідж корпорації 12
Висновок 18
Використана література 19

ВСТУП 3
ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ КОРПОРАТИВНИХ ФОРМ ПІДПРИЄМСТВ В УКРАЇНІ 5
1.1. Види корпоративних форм підприємств в Україні 5
1.2. Управління акціонерними товариствами в Україні на сучасному етапі 6
1.3. Особливості корпоративної культури в Україні 10
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ УПРАВЛІННЯ ВІДКРИТИМ АКЦІОНЕРНИМ ТОВАРИСТВОМ „Назва” 14
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 14
2.2. Аналіз структури персоналу та формування кадрової політики підприємства 20
2.3. Аналіз корпоративно-культурного "портрету" колективу підприємства 25
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ВІДКРИТИМ АКЦІОНЕРНИМ ТОВАРИСТВОМ «Назва» 28
3.1. Розробка стратегії конкурентного розвитку підприємства акціонерної форми власності 28
3.2. Напрямки покращення ділового стану корпоративної культури підприємства 34
ВИСНОВКИ 37
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 40
ДОДАТКИ 44