ЗМІСТ
Вступ 3
1. Основні форми та види безробіття 4
2. Причини виникнення та сучасний стан безробіття 8
Висновки 14
Список використаної літератури 16

Вступ 3
1. Характерні риси сучасної молоді 3
2. Зміст проблеми 5
4. Заходи, спрямовані на зниження рівня безробіття 8
5. Рішення проблеми зайнятості молоді 9
Висновок 11
Список використаної літератури 12
Додатки 13

ЗМІСТ
ВСТУП.
1. ТЕОРЕТИЧНІ ПРОБЛЕМИ РЕГУЛЮВАННЯ БЕЗРОБІТТЯ
1.1 ПОКАЗНИКИ БЕЗРОБІТТЯ.
1.2 ПРИЧИНИ БЕЗРОБІТТЯ
1.3 МЕТОДИ БОРОТЬБИ З БЕЗРОБІТТЯМ
2. ДИНАМІКА І СТРУКТУРА БЕЗРОБІТТЯ НА УКРАЇНІ.
3. ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА В ОБЛАСТІ ЗАЙНЯТОСТІ
ВИСНОВКИ
ДОДАТКИ
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ

Вступ 3
1. Сутність безробіття та його наслідки 4
2. Безробіття в Україні на сучасному етапі 6
3. Регулювання безробіття в Україні 11
Висновок 13
Список використаної літератури 15

Вступ 3
1. Зайнятість населення по регіонах 3
2.Приховане безробіття – проблеми і шляхи усунення 6
Висновки 9
Список використаних джерел і літератури: 11

Вступ 3
Розділ 1. Поняття безробіття: основні визначення та вимірювання 5
Розділ 2. Аналіз стану безробіття в Україні 13
Розділ 3. Політика зайнятості в умовах становлення ринкових відносин 19
Висновки 24
Список використаної літератури 26

Вступ 3
1 Різноманітність підходів до виявлень причин безробіття в мікроекономіці 4
1.1.Класична теорія зайнятості 4
1.2. Кейнсіанська теорія зайнятості 5
1.3.Мальтузінський та марксистський підхід 7
2. Сутність та типи причин безробіття: аналіз і проблеми 9
2.1. Типи безробіття 9
2.2. Аналіз причин безробіття 11
3. Приховане безробіття в Україні – масштаби і наслідки 14
3.1. Зайнятість населення по регіонах 14
3.2.Приховане безробіття – проблеми і шляхи усунення 19
Висновки 24
Список використаних джерел і літератури: 26

Вступ 3
1.Різноманітність підходів до виявлень причин безробіття в економічної теорії 4
1.1.Класична теорія зайнятості 4
1.2. Кейнсіанська теорія зайнятості 5
1.3.Мальтузінський та марксистський підхід 7
2. Сутність та типи причин безробіття: аналіз і проблеми 9
2.1. Типи безробіття 9
2.2. Аналіз причин безробіття 11
3. Форми і рівень безробіття 14
3.1. Типи і форми безробіття 14
3.2.Повна зайнятість 16
3.3.Крива Філліпса 17
3.4 Рівень безробіття 19
3.5.Динаміка і витрати безробіття 19
3.6 Шляхи поліпшення зайнятості і захисту безробітних 22
4.Соціальний захист безробітних в Україні 24
4.1. Соціальні нас¬лідки безробіття 24
4.2.Роль держави 26
4.3. Біржа праці 28
4.4.Шляхи скорочення безробіття в Україні 30
Висновки 34
Список використаних джерел і літератури 37

Вступ 3
1. Сутність безробіття та його види 3
2. Рівень та проблеми безробіття в Україні 3
3. Шляхи вирішення проблем безробіття в умовах переходу до ринку 3
Висновки 3
Список використаної літератури 3

Вступ 3
1. Зайнятість населення в Україні 3
2. Типи і форми безробіття в Україні 5
3. Безробіття в Україні на сучасному етапі 8
4. Регулювання безробіття в Україні 15
Висновок 17
Використана література 18

Вступ 3
ПРОВЕДЕННЯ СОЦІОЛОГІЧНОГО ДОСЛІДЖЕННЯ ЗА НАПРЯМОМ "ПРОБЛЕМИ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ В МІСТІ. БЕЗРОБІТТЯ ТА ПРОБЛЕМИ ЙОГО РОЗВ'ЯЗАННЯ" 4
1.1. Розробка програми соціологічного дослідження 4
1.2. Вибір та застосування методів збору інформації. Інструментарій дослідження, 6
1.3. Аналіз отриманої інформації, підбиття підсумків дослідження, розробка висновків та рекомендацій 8
Висновки 13
Література 14

Вступ
Безробіття розглядається як соціально-економічне явище, при якому ті, хто бажає працювати, не можуть себе реалізувати внаслідок сукупності об’єктивних та суб’єктивних причин. Безробіття у широкому розумінні є недовикористання трудових ресурсів суспільства.
Безробіття притаманне різним економічним системам: традиційним, ринковим, командно-адміністративним, змішаним, перехідним. Це явище притаманне усім державам і різниться лише за обсягом розповсюдження та степеню наслідків, які вона спричиняє в суспільстві.
Безробіття у трансформаційній економіці України виникає і розвивається під впливом багатьох умов, причин та чинників, які є відображенням економічних, соціальних, демографічних процесів, політичних та управлінських дій. Перехід до ринкових відносин створив загальні умови незбалансованості ринку праці, внаслідок чого безробіття перетворюється на іманентну складову нового суспільства.
Особливо актуальним в сучасній Україні є безробіття молоді. В умовах формування ринкового середовища вітчизняна молодь вимагає особливої соціальної підтримки та соціального захисту як така, що перебуває в стані формування і утвердження життєвих позицій, складає більше половини працездатного населення держави, має свої орієнтації, інтереси і потреби, болісно відчуває на собі тягар економічної кризи та недостатність державних асигнувань на соціальні потреби. Водночас молодь є майбутнє держави, а тому від забезпечення стартових умов її діяльності залежить подальший розвиток нинішнього суспільства, а також майбутніх поколінь. Нагальне вирішення проблем молоді, яка складає значну частину безробітних в Україні, спонукає до проведення досліджень, ретельного аналізу стану проблем, які постали сьогодні перед молодими людьми.

Висновки
Проведена робота свідчить про актуальність молодіжної проблеми. В цілому, на даному етапі розвитку суспільства, на мою думку, ще не відбулося корінного перелому у свідомості людей за умов трансформації економіки України. Поки ще в них переважають споживацькі настрої та орієнтації. Значна кількість людей, а серед них – і молодь, поки що не вважає себе особисто відповідальними за покращення життя в країні.
Недостатньою залишається економічна активність молоді, яка сучасними засобами масової інформації хоч і спрямовується в бік спонукання їх до високих заробітків, але при цьому не пропагується те, що високий дохід досягається важкою, щоденною працею, значними фізичними та моральними навантаженнями.
Проведене дослідження показало, що у сучасної молоді в умовах дефіциту високооплачуваної роботи, виникають песимістичні настрої, які провокують їх на необдумані вчинки. Проблема професійної орієнтації та зайнятості молодих людей в сучасних економічних умовах набуває вигляду не задоволення і реалізації своїх ділових, моральних та психологічних здібностей, а ”відшукування” найбільш високооплачуваних робочих місць.