-
Кадрова политика
ВСТУП3
1. Значення кадрової політики в умовах ринкової економіки4
2. Структура, функції кадрової служби та основні напрями організації кадрового діловодства9
Висновки18
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ20
-
Кадрова политика
Введение 3
1. Понятие кадровой политики 3
2. Критерии оценки кадровой политики 9
3. Совершенствование кадровой политики 10
Заключение 13
Список литературы 14
-
Кадрова политика
1. ВСТУП - 1
2. Кадрова політика у банку “Новий” - 4
2.1. Кадри як об’єкт і суб’єкт управління. Процеси менеджменту персоналу
2.2. Дослідження кадрової політики у банку “Новий” -11
2.3. Напрямки удосконалення кадрової політики у банку “Новий” - 16
Висновки — 18
-
Кадрова политика
ВСТУП5
1. АНАЛІТИЧНА ЧАСИНА8
1.1 Характеристика Укрексімбанку8
1.2 Аналіз фінансового і економічного стану12
Статті балансу13
2003 р.13
2004 р.13
Тис.грн13
Дані результатів вертикального аналізу відображені у таблиці 1.216
Статьи баланса17
На початок року17
На кінець року17
2. ПРОЕКТНА ЧАСТИНА19
2.1. Кадри як об’єкт і суб’єкт управління. Процеси менеджменту персоналу19
2.2. Дослідження кадрової політики у банку “Укрексімбанк”27
2.3. Напрямки удосконалення кадрової політики у банку “Укрексімбанк”31
Висновки35
ПЕРЕЛІК ЗНОСКІВ37
-
Кадрова политика
ВСТУП3
розділ 1. Значення кадрової політики в умовах ринкової економіки6
РОЗДІЛ 2. КадровЕ ПЛАНУВАННЯ у банку “Новий”14
2.1. Кадри як об’єкт і суб’єкт управління. Процеси менеджменту персоналу14
2.2. Дослідження кадрової політики у банку “Новий”22
РОЗДІЛ 3. Напрямки удосконалення кадрової політики у банку “Новий”27
Висновки30
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ32
-
Кадрова політика та кадрова робота
Вступ 3
1. Поняття та сутність кадрової політики 3
2. Завдання кадрової роботи 5
3. Підбір кадрів. Добір персоналу для роботи на сучасному підприємстві 8
Висновки 16
Список використаної літератури 18
-
Социальная политика и политика занятости Европейского Союза
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. История Европейского Союза………..……………………………………….6
2. Структура Европейского Союза…………….………………………………13
3. Социальная политика и политика занятости Европейского Союза…...….16
4. Социальный контроль Европейского Союза………………...……………..20
5. Будущее социально политики ЕС………………..………………………….25
Заключение………………………………………….……………………………40
Список использованной литературы………..………………………………….43
-
Социальная политика и политика занятости Европейского Союза
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. История Европейского Союза………..……………………………………….6
2. Структура Европейского Союза…………….………………………………13
3. Социальная политика и политика занятости Европейского Союза…...….16
4. Социальный контроль Европейского Союза………………...……………..20
5. Будущее социально политики ЕС………………..………………………….25
Заключение………………………………………….……………………………40
Список использованной литературы………..………………………………….43
-
Кадрова політика
ВСТУП 3
1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ОРГАНІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ОРГАНІЗАЦІЇ 4
2. ОСОБЛИВОСТІ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В СФЕРІ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ 8
3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ РЕАЛІЗАЦІЇ ДЕРЖАВНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В УКРАЇНІ 12
ВИСНОВКИ 18
ЛІТЕРАТУРА 19
-
Кадрова політика
Вступ 3
1. Поняття державної кадрової політики 4
2. Історичний та зарубіжний досвід здійснення державної кадрової політики 9
3. Державна кадрова політика в Україні 14
Висновок 18
Перелік використаної літератури 20
-
Кадрова работа
1. Роль мотиваційної функції в роботі з персоналом (матеріальні та нематеріальні стимули підвищення ефективності роботи персоналу)3
2. Коучинг як новий стиль менеджменту персоналу13
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ16