-
«ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ»
СОДЕРЖАНИЕ
1. Введение……………………………………………………………3
2. Глава 1. Ресурсы организации…………………………………….5
3. Глава 2. Управление человеческими ресурсами………………...12
4. Заключение………………………………………………………...26
5. Литература…………………………………………………………28
-
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ
СОДЕРЖАНИЕ
1. Введение……………………………………………………………3
2. Глава 1. Ресурсы организации…………………………………….5
3. Глава 2. Управление человеческими ресурсами………………...12
4. Заключение………………………………………………………...26
5. Литература…………………………………………………………28
-
Трудовые ресурсы
Оглавление
Введение………………………………………………………………………..2
1. Теоретическая часть………………………………………………………..3
1.1 Трудовые ресурсы…………………………………………………………3
1.2 Баланс трудовых ресурсов………………………………………………...5
1.3 Определение численности и состава занятых лиц………………………7
1.4 Классификация населения по статусу в занятости…………………….11
1.5 Учет рабочей силы и рабочего времени на предприятиях…………….13
1.6 Показатели движения рабочей силы …………………………………...15
2. Расчетная часть…………………………………………………………….16
3. Аналитическая часть………………………………………………………35
4. Заключение………………………………………………………………...40
5. Список использованной литературы……………………………………..41
Приложение…………………………………………………………………..42
-
Трудовые ресурсы
Оглавление
Введение………………………………………………………………………..2
1. Теоретическая часть………………………………………………………..3
1.1 Трудовые ресурсы…………………………………………………………3
1.2 Баланс трудовых ресурсов………………………………………………...5
1.3 Определение численности и состава занятых лиц………………………7
1.4 Классификация населения по статусу в занятости…………………….11
1.5 Учет рабочей силы и рабочего времени на предприятиях…………….13
1.6 Показатели движения рабочей силы …………………………………...15
2. Расчетная часть…………………………………………………………….16
3. Аналитическая часть………………………………………………………35
4. Заключение………………………………………………………………...40
5. Список использованной литературы……………………………………..41
Приложение…………………………………………………………………..42
-
Трудовые ресурсы как фактор деятельности предприятия
Содержание
Введение 2
1. Трудовые ресурсы как фактор деятельности предприятия 3
1.1 Трудовые ресурсы и их классификация 3
1.2 Труд как фактор производства: спрос и предложение 8
1.3 Показатели движения трудовых ресурсов 16
1.4 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 19
2 Оценка использования трудовых ресурсов на предприятии 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2 Анализ состава, структуры и движения кадров 27
2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 31
3 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов 35
3.1 Повышение технического уровня предприятия 35
3.2 Совершенствование организации производства, труда и управления 35
3.3 Повышение качества продукции 37
3.4 Совершенствование стимулирования труда 37
Заключение 45
Список использованных источников 46
-
Трудовые ресурсы как фактор деятельности предприятия
Содержание
Введение 2
1. Трудовые ресурсы как фактор деятельности предприятия 3
1.1 Трудовые ресурсы и их классификация 3
1.2 Труд как фактор производства: спрос и предложение 8
1.3 Показатели движения трудовых ресурсов 16
1.4 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 19
2 Оценка использования трудовых ресурсов на предприятии 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2 Анализ состава, структуры и движения кадров 27
2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 31
3 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов 35
3.1 Повышение технического уровня предприятия 35
3.2 Совершенствование организации производства, труда и управления 35
3.3 Повышение качества продукции 37
3.4 Совершенствование стимулирования труда 37
Заключение 45
Список использованных источников 46
-
«ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ И ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ»
ВВЕДЕНИЕ
1. ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
1.1. Планирование потребности в трудовых ресурсах
1.2. Набор
1.3. Отбор кадров
1.4. Определение заработной платы и льгот.
2. РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
2.1. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе
2.2. Подготовка кадров
2.3. Оценка результатов деятельности
2.4. Подготовка руководящих кадров
2.5. Управление продвижением по службе
3. ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ
3.1. Удовлетворение работника своим трудом
3.2.Совершенпствование организации труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
-
"ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ И ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ"
ПЛАН:
ВВЕДЕНИЕ
1. ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
1.1. Планирование потребности в трудовых ресурсах
1.2. Набор
1.3. Отбор кадров
1.4. Определение заработной платы и льгот.
2. РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
2.1. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе
2.2. Подготовка кадров
2.3. Оценка результатов деятельности
2.4. Подготовка руководящих кадров
2.5. Управление продвижением по службе
3. ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ
3.1. Удовлетворение работника своим трудом
3.2.Совершенпствование организации труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
-
Трудовые споры
План
19.1. Понятие трудовых споров, их виды и причины возникновения
19.2. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
19.3. Порядок разрешения коллективных трудовых споров
19.4. Право на забастовку и его реализация. Правовые последствия законной и незаконной забастовки
-
Финансовые ресурсы
ПЛАН
Введение
1. Финансовые ресурсы предприятия, их организация
2. Заемные финансовые ресурсы
Выводы
Список литературы
-
финансовые ресурсы
Введение. 1
1. ФИНАНСОВЫЕ РЕСУРСЫ И КАПИТАЛ. 3
1.1. СУЩНОСТЬ И СОСТАВ ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ И КАПИТАЛ 3
1.2. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ. 7
Заключение 10
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 11
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1