Вступ 3 1. ПСИХОЛОГІЧНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ СОЦІАЛЬНИХ ГРУП 4 2. РІВНІ ОРГАНІЗОВАНОСТІ ГРУП 9 3. ОПТИМАЛЬНІСТЬ ГРУП НА ВИРОБНИЦТВІ, В НАВЧАННІ 14 Висновки 18 Література 19 Вступ Проблема групи як найважливішої форми соціального об'єднання
людей в
процесі спільної діяльності і спілкування – одна з центральних в соціальній психології. Інтерес до групи обумовлений рядом принципових моментів. З одного боку, особистість, її самосвідомість, прийняті нею цінності і норми, система уявлень
про світ формуються в
процесі включення людини в
продовж її життя в діяльність самих різних груп. Психічний склад особистості, її моральні, ділові якості формуються на перетині різних групових впливів. Отже, неможливо зрозуміти людину, дослідити
процес її розвитку, не звертаючись до аналізу тих груп, членом яких вона є. З іншого боку, група сама по собі не є
простою сумою
людей, що увійшли до неї, а представляє з моменту свого психологічного виникнення самостійне цілісне явище з своїми власними характеристиками, що не зводяться до суми індивідуальних характеристик її членів, власною історією розвитку і закономірностями життєдіяльності. Висновки При роботі з соціальними групами керівники в
процесі виробництва (навчання) повинні надавати особливої уваги їхнім психологічним характеристикам, що відображають функціонування складної сукупності внутрішньо-групових соціально-психологічних явищ і
процесів. Психологічні характеристики групи певним чином віддзеркалюють внутрішній
світ кожного члена групи, але не виступають при цьому арифметичною сумою індивідуальних властивостей
людей, а уявляють собою більш складне, інтегративне утворення їх цілей, мотивів, потреб, норм, емоцій, прагнень, бажань. Психологічні характеристики здійснюють вплив на формування інших властивостей групи, які здійснюють безпосередній вплив на її функціонування в
процесі виробництва або навчання: організованість, спрацьованість, згуртованість, дисциплінованість, наявність певного соціально-психологічного клімату. Ці властивості, з одного боку, також відображають психологію групи, а з іншого – стають наслідками розвитку соціальних зв’язків та
процесів групової динаміки, що відбуваються в групі. Найбільш узагальненою характеристикою можна вважати оптимальність групи, яка вбирає в себе всі найбільш позитивні якості і риси групи як в психологічній, так і в соціальній сфері. Піклування
про оптимальність групи з боку керівника викликає покращення виробничих (навчальних) показників групи, сприяє утворенню найбільш ефективної, керованої та
продуктивної спільності
людей. ∞
См. работу «Психологічні характеристики соціальних груп, рівні організованості груп. Ваші судження щодо оптимальності груп на виробництві, в навчанні»